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2020年九江市职业学校专业课教师和急需日语教师招聘公告

2020-11-27 11:05 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西教师考试网同步江西华图招聘信息：2020年九江市职业学校专业课教师和急需日语教师招聘公告，报名时间：2020年12月8日至12月10日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西九江招聘,教师招聘,九江教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2020年九江市职业学校专业课教师和急需日语教师招聘公告
公告来源：九江教师招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：2020年12月8日至12月10日	考试时间：待定
九江华图咨询电话：0792-8188011	公告汇总：

　　为了顺应国家和省市大力发展职业教育的要求，进一步优化我市职业教育教师队伍建设，现开展2020年九江市职业学校专业课教师和急需紧缺学科教师招聘工作。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　2020年九江市招聘职业学校专业课教师和急需日语教师共24名(其中市直急需日语1名、县区中职专业课教师计划数23名)。具体招聘岗位见附件1。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。

　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》;具有正常履行职责的心理素质;具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：

　　1.已取得相应层次教师资格证书的人员。

　　2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。

　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(四)学历、专业、年龄及其他条件

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2002年11月以前出生)，30周岁及以下(1989年11月以后出生)，35周岁及以下(1984年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，不含2021年毕业生。

　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报同级人社部门同意后，方可报考。

　　3.其他条件：

　　(1)在职人员报名条件：机关或事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限要求的，须服务期满,并在资格审查当天及以前提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，作为资格审查的依据之一;服务期不满或处于试用期的人员报考，须在笔试报名截止日前，取得原工作单位和主管部门及同级组织人社部门批准同意辞职的解除聘用合同申请表。没有聘用服务期限要求的正式在编人员，需在资格审查当天及以前提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，作为资格审查的依据之一。

　　(2)全省统一招聘的正式在编教师和江西省三支一扶支教人员、特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间要求不少于5年，且需由最后任教学校和教育行政主管部门及同级组织人社部门出具同意报考证明，其中同意报考证明有效时间为资格审查当天及以前。正在服务期内的三支一扶支教人员和特岗教师不得报考。

　　(3)限高校应届毕业生报考的岗位(指2020年毕业的毕业生，不含2021年毕业生)，其中择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。资格审查时，考生要提供个人档案存放地出具的档案存放证明。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年12月8日上午9:00至12月10日下午17:00(工作时间)。

　　2.报名方式及地址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。

　　3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片(要求jpg格式，分辨率为90*120，20kb以下)。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　4.网上缴费：考生网上注册报名并提交报考信息后，于2020年12月8日上午9:00至12月11日下午17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。

　　在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由同级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于笔试前将以下材料交给九江市人事考试中心(九龙街青竹路6号)审核确认后退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或所在地乡镇出具的贫困证明。

　　5.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2020年12月23日上午9：00至12月25日下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

　　《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2020年12月26日。

　　2.笔试地点：见准考证。

　　3.笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《教育综合知识》。

　　综合科目考试内容为《教育综合知识》(不指定教材)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。

　　4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

　　拟入闱资格审查人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网和九江教育网上查询。

　　5.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《教育综合知识》统一最低合格分数线，考试成绩不低于60分为笔试合格分数。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试(体检)资格。

　　(三)资格审核与人员递补

　　1.入闱人员确定

　　笔试结束后，从各岗位具备有效成绩人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定拟入闱资格审核人员名单，并在九江市人力资源和社会保障网和九江教育网上公布。拟入闱面试人员遇末位总成绩并列的考生，一并进入资格审核环节。入闱资格审核人员比例不达1:3的岗位，所有参加笔试且笔试成绩达到了笔试合格分数线的考生全部进入资格审核环节。

　　2.资格审核有关要求

　　笔试后的资格审核在同级人社部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。资格审核结果由市直用人单位和县区教育部门报九江市教育局。

　　资格审核时，考生须携带报名表、本人居民身份证或社会保障卡、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件各一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件或提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门批准同意辞职的解除聘用合同申请表。

　　下列人员还需提供：

　　(1)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　(2)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施“先上岗、再考证”。在资格审查时由个人书写承诺书，承诺在1年内取得相应层次及学科的教师资格证书，在规定时间内仍未取得岗位条件要求的教师资格证，同意依法解除聘用合同。

　　(3)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书原件和复印件。

　　(4)报考限高校应届毕业生岗位的，要提供个人档案存放地出具的档案存放证明。

　　公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试(体检)资格。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。

　　3.资格审核递补人员确定

　　对资格审核不合格或本人自动放弃产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩(须达到笔试合格分数线)从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，一并入闱。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。

　　资格审核合格人员全部进入面试环节。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：具体时间及地点以九江市教育局和九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的面试公告为准。

　　2.面试内容及方式：

　　面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为100分，其中说课80分，答辩20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序，抽签时每个面试岗位抽完签就立即登记抽签号。考生面试完后，可在考生休息室等候告知面试成绩并签字确认。考生备课时间45分钟。

　　3.面试教材：

　　面试教材为九江地区同类学校现行使用的教材。面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资　料。

　　4.面试入闱分数合格线：

　　面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩最末位考生的面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。面试成绩不低于70分为有效面试分数，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

　　5.考试总成绩计算方法：

　　参照江西省统一招聘中小学教师的要求，笔试和面试成绩各占50%。考试总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　6.拟入闱体检人员的确定：

　　面试结束后，从各岗位具备有效成绩人员中，根据笔试面试总成绩按高分到低分的顺序确定拟入闱体检人员。

　　同一岗位确定入闱体检名单时，如果末位考生笔试面试总成绩相同时，取面试成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试总成绩均相同时，那么笔试面试总成绩相同者同时入闱体检，经体检均合格的考生，由用人单位根据聘用前考察情况按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。

　　7.拟入闱体检人员公示：拟入闱体检考生名单经审核无误后，在九江教育网和九江市人力资源和社会保障网上公示。

　　(五)体检

　　面试后即进入体检程序。体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格或在体检环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由招聘学校及同级教育主管部门共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因考生放弃、考察不合格或在考察环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(七)公示、聘用

　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗、再考证”的拟聘用人员签订聘用合同，应约定在1年内取得岗位要求的相应层次及学科的教师资格证书，在规定时间内仍未取得岗位条件要求的教师资格证，依法解除聘用合同。

　　聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在3个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。递补材料由各县区教育、人社部门统一报市教育局和人社局，由市教育局、市人社局统一对外发布公告。

　　五、信访处理

　　来信、来访按照招聘工作职责调查处理。

　　六、回避制度

　　按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

　　七、有关要求

　　1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

　　2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

　　3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　4.新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。

　　八、监督、咨询电话