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为充实我县事业单位工作人员，进一步优化人才结构，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法》和《九江县事业单位公开招聘人员和引进高素质人才实施意见》有关规定，经县政府研究决定，同意县教育局等三家单位下属事业单位共招聘53名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备招聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5、适应岗位要求的身体条件；
下列人员不得报考：
已被九江县机关、事业单位正式录（聘）用的在编人员；受到各级党政机关禁止报考并在禁考期内的人员；现役军人；在读大中专院校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违反计划生育政策的；近三年内受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与邪教组织等政治上限制使用的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及条件
1、年龄指岗位要求的年龄：25周岁以下指1986年6月30日以后出生，30周岁以下指1981年6月30日以后出生，35周岁以下指1976年6月30日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2、本次招聘各岗位所要求的学历为全日制普通院校学历。
3、具备拟报考岗位所需的其他条件。
4、各招聘的岗位和具体条件详见九江县2011年事业单位公开招聘工作人员职位表（可登录九江县人民政府网www.jjx.gov.cn、九江县人事网www.jjxrlj.gov.cn查询）。
四、实施方法程序
招聘工作按照报名、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等程序实施。
（一）报名有关事项
1、报名时间：
2011年12月1日8:00-12月10日17:00（节假日不休）。
2、报名方式。报名采用网上报名方式，报名人员自行登陆九江县人事网(www.jjxrlj.gov.cn)，按照提示信息填写报名登记表、上传近期本人免冠正面彩色照片。报名成功考生于12月11、12日携带网上打印的报名表、毕业证、身份证、执业资格证书等原件和复印件到九江县人力资源市场进行现场确认。现场确认通过的考生进行报名缴费，本次招聘考试按照省市有关规定每科收取考务费用40元，未经现场确认并缴费的人员网络报名无效。
3、比例要求。各岗位招聘计划数与实际参考人数之比笔试不得低于1：3；面试不得低于1:2，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。对因达不到比例而取消考试的岗位，退还报名人员的报名费。
4、资格审查。本次考试推行诚信报考制度，网上报名时仅进行资格初审，笔试成绩公布后对入闱人员进行资格复审。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消录用资格，后果由报考人员自己承担。笔试入围考生资格审查时间为2011年12月22日上午，逾期不参加资格审查者视为自动放弃。资格审查地点：九江县人力资源市场（县劳动就业局院内）；审查材料：个人档案、毕业证、报到证、报名表、准考证、身份证原件及复印件；招聘岗位所需的其他材料。资格审查贯穿于整个招聘过程中，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假者，即时取消考试和聘用资格。
5、打印准考证。打印准考证时间：2011年12月15日至16日。报考人员自行登录报名网站下载打印准考证。
（二）笔试时间、地点
1、笔试时间：2011年12月18日上午9：00—11：00
2、笔试地点见准考证。
（三）成绩公布
公布笔试成绩时间为2011年12月20日，考生可在九江县人民政府网、九江县人事网站查询。
（四）面试
县幼儿园教师岗位和县特教学校教师岗位需要进行面试，岗位按招聘计划1：2的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试（面试方案另行制定，时间另行通知），面试总分为100分。
（五）成绩计算
1、总成绩计算方法
进行面试的岗位：总成绩=笔试分数×50% + 面试分数×50% ；不进行面试的岗位：总成绩=笔试分数
2、各项成绩计算均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检和考核
根据笔试成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加面试、体检和考核对象。如某一岗位因考生总成绩出现并列影响录取，以第一学历高优先；如第一学历相同还出现并列则对并列人员进行面试确定入闱对象。体检标准按《江西省录用公务员（机关工作人员）录用体检办法》执行，有行业体检标准的执行行业标准，体检费用由参加体检的对象自理。凡参加体检的对象，必须提供计生部门出具的未违反计划生育证明，未婚考生出具未婚证明。
（七）公示和录用
体检、考核结束后，按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考核结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题经调查不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。因体检、考核不合格出现空缺，自公示入闱人员名单后一个月内按考试成绩从高到低依次递补。
（八）录用人员管理及待遇
1、录用人员实行聘用制，试用期一年。试用期满，经考核合格办理聘用手续，聘期五年，并可按规定续聘。聘用人员五年内不得调离聘用单位。
2、录用人员人事关系实行人事代理，档案存放在人事代理机构。
3、工龄按规定计算，工资标准及晋升办法按国家有关规定执行，工资按现行渠道拨付。用人单位负责按规定缴纳聘用人员各项保险等费用。
（九）报名联系方式
联系人：熊志国 联系电话：0792-6822822
（十）咨询监督电话：
人保局：0792-6812185 监察局：0792-6812084
教育局：0792-6820657 卫生局：0792-6812259
赤湖工业园管理局：0792-6831086
九江县公开招聘事业单位工作人员领导小组
二0一一年十一月八日
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