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2013年南昌市招聘2887名城区社区网格管理员考试公告

2013-06-17 17:00 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图来源：南昌人事考试网

【导读】次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2013年6 月 19 日上午9：00至 6 月 30 日下午16:00，网上缴费时间截止为6月30日24：00。

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招聘公告：2013年南昌市招聘2887名城区社区网格管理员考试公告
公告来源：南昌事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

南昌市面向社会公开招聘城区社区网格管理员考试公告

　　为加强和创新社会服务管理工作运行方式，完善基层社会公共服务管理组织体系，建立一支专职社区网格员队伍，全面推进城区网格化服务管理工作。根据中共南昌市委、南昌市人民政府《关于深入推进平安南昌建设，加强和创新社会管理工作的意见》(洪发[2013]2号)，特制定以下公开招聘考试公告。

　　一、指导思想和原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、公正的原则，按照“一格一员”的要求，采取考试的方式，面向社会公开招聘2887名社区网格管理员。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位区域分布及数量

　　按照以区域划分岗位的报名方式，共面向社会公开招聘2887名社区网格管理员(东湖区583人、西湖区400人、青云谱区435 人、湾里区43 人、青山湖区 786人、经开区204人、高新开发区25人、红谷滩新区411 人)。

　　(二)报名条件

　　1、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强;

　　2、服从组织分配、热爱社区工作、热心为居民服务;

　　3、有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有效好的文字写作基础和口头表达能力，会计算机操作;

　　4、具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;

　　5、南昌市城区(不含四县)户口， 35周岁以下(1978年6月30日以后出生)，大专以上文化程度。

　　三、招聘程序

　　本次招聘考试工作按照“公开、平等、竟争、择优”的原则，按报名、考试、体检、公示、录用的程序进行。

　　(一)招聘信息发布

　　招聘公告于2013年 6 月18日在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌求职网(www.ncqzw.net)、江南经理人网(http：//www.jncxo.com)网站上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2013年6 月 19 日上午9：00至 6 月 30 日下午16:00，网上缴费时间截止为6月30日24：00，考生可从以上三个网站进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。

　　本次考试实行诚信报考制度，笔试结束后再对入闱考核人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。

　　2、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　报名人数与拟录用岗位人数的比例一般不低于1.5：1开考，未达到这一比例的经研究后可适当放宽，经放宽比例还未达到的则相应核减岗位数。考试采用笔试方式进行。笔试满分为100分。笔试科目为综合基础知识，包括省情、市情、时事、政治、科学、法律、计算机基础知识等内容，考试时长90分钟，全部为客观题，在答题卡上做题。笔试时间及地点另行公告。笔试结束后由各区人社局负责对入闱考核人员进行考核。

　　笔试时间：2013年7月7日上午9：00—10：30。

　　笔试地点：详见笔试准考证。准考证的打印时间从7月4日上午12：00开始。

　　(四)入闱考核人员名单确定、考核要求及体检相关规定

　　入闱考核人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入考核人员名单。因未达到录用计划数的缺额可进行调剂，调剂时将设最低分数线，并按照笔试成绩从高到低进行调剂补录，如因调剂补录后还未达到招聘计划数的，则相应核减该岗位计划数。

　　入闱考核人员到户籍所在地派出所开具无劣迹证明后交各区人社局进行考核。经考核通过后按笔试成绩从高分到低分按1：1确定入闱体检人员名单。因入闱考核人员资格审查、体检不过关或自动放弃等原因产生的缺额，依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检工作由各区人社局负责组织，体检费用由应聘者自己承担。

　　(五)公示及办理录用手续

　　报名、考试、体检工作结束后，根据结果确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌市就业网、江南经理人网上进行不少于7个工作日的公示。公示期满后进行岗前培训，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，以劳务派遣方式进行用工管理，依法签订劳动合同。

　　(六)工资与福利待遇

　　1、基本工资：1600元/月(含社保缴费个人承担部分);

　　2、绩效考核奖：200元/月;

　　3、工作年限补贴：工作满三周年后20元/月(以后每年在此基础上增长10元);

　　4、通过国家社会工作师注册的增加50—100元/月;

　　5、本次招聘岗位均属政府购买服务公益性岗位，按有关规定办理养老、医疗、失业保险等。

　　6、建立工资自然增长机制。每三年视全市职工平均工资水平的增长情况，适当调整工资标准。

　　四、考试收费

　　本次考试按50元/人收取考试费。

　　五、其他事项