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2014年江西省幼教统一招聘政策初步解读和答疑

2014-02-18 10:57 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者:江西华图 来源:华图教研中心

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  【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息:2014年江西省幼教统一招聘政策初步解读和答疑,报名时间:,请考生多加关注。更多关于2014年,江西省幼教招聘,江西教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  2014年之前的幼教招聘工作是在事业单位的招聘中进行的,或者某些地方进行单独招聘,虽然中小学教师招聘考试是全省统一进行,但是各地区对于幼教招聘的考试则形式不一,考试内容与方式更是五花八门。由于今年是江西省首次进行幼教的统一招聘工作,没有任何相关性考试可以参照,因此许多考生朋友对于考试资格、内容、方式等有众多疑问。针对这一情况,华图教师团队在深入研究省教育厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法 切实做好2014年招聘教师工作的通知》的基础上,结合往年江西省各地区幼教招聘办法以及福建省幼教统一招聘的情况进行了政策解读和答疑,旨在帮助考生清晰了解政策,方便考生备考。

  一、招聘部门

  参加此次幼教统一招聘的部门都是由各地区教育部门主办的幼儿园,就是我们常说的带有教师编制的公立园。

  二、招聘对象

  经常有考生会问到“报考的资格是什么”、“小学的教师资格证能不能报考”、“应届毕业生能不能报考”等相关问题。在《通知》里面明确规定:“招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。”首先“已取得相应层次教师资格的人员”就限定了报考人员的资格一定是要有幼儿教师资格证的人员,所以没有教师资格证或者说教师资格证不是幼教层次的考生是不能参加报考的。其次“当年通过审查、符合教师资格认定条件人员”则是针对那些高校和大中专院校的幼教专业应届毕业生和在5月份考试之前通过幼儿教师资格证认定的人员。所以2014年江西省幼教统一招聘考试的考生资格是:已持有幼儿教师资格证者、已通过幼儿教师资格认定者或幼教专业应届毕业生。

  《通知》中还有一条针对正式在编教师的限制,即:已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师,必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。

  三、招聘人数

  招聘人数根据各地区公办园空编空岗的情况及教育部门的申报情况而定,具体数字则要等到3月底招聘公告出台才能知晓。

  四、公告发布时间

  招聘公告预计在2014年3月底在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布。届时,华图教师网也会第一时间转发给各位考生,尽请关注。

  五、报名方式及时间

  幼教招聘考试同中小学教师招聘一样采取网上报名的方式,4月上旬,考生登录江西人事考试网报名。

  六、考试时间及方式

  笔试原则上在5月上旬进行,相对以往的考试时间而言提前了近一个月。幼教笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,细节内容不明确,但是会包含《学前教育学》和《学前心理学》的内容,是否包含法律法规和五大领域的知识尚且要等到公告颁发之后才能确定。考生朋友可以参照福建省幼教招聘的内容进行复习,因为福建省也是近两年开始幼教统一招聘,江西省极有可能会仿照福建省的幼教招聘进行。至于参考书目,考生可采用华图教师团队编制的书籍或自己手边有关资料进行复习。近期,华图教师团队也会开展幼教招聘的培训班。

  笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,按1:5的比例确定面试人员。面试的形式则根据各地区情况而定,幼教招聘最常见的面试形式有以下几种:说课、试讲、舞蹈(即兴或非即兴)、自弹自唱、命题作画、手工、案例分析等。需要引起考生注意的是,很多私立园在招聘幼教的面试中只注重技能技巧,而忽视说课、试讲和案例分析这些偏理论的考试,公立园之前也有过这种现象,但是,现在的幼儿园日趋开始重视教师的理论水平,因此在面试中,技能技巧是重头戏,但是考察说课、试讲和案例分析的概率越来越大。建议考生朋友能加强这方面的训练。

  考试顺序是先笔试后面试,虽然之前有过先面试后笔试的说法,但是我们还是要以最新出的《通知》为准。在《通知》中“笔试和面试成绩分别占40%和60%”的说法让很多考生产生了“笔试不如面试重要”的错误想法,《通知》中也明确说明了根据笔试成绩确定面试人员,所以希望能引起考生的重视。

  以上是华图教师团队对《通知》中有关幼教统一招聘内容的解读和对考生可能出现的疑问的解答。由于今年教师招聘时间提前,而且幼教是首次统一招聘,建议考生朋友能今早开始复习,在考试大纲出来之前熟悉幼儿教综,在大纲出来之后再根据大纲规定的内容进行有针对性的强化,以期在招聘考试中取得优异成绩。

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