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抚州市事业单位公开招聘工作一般采用笔试加面试的形式。笔试科目常为《综合基础知识》，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分。综合基础知识科目考试主要测试应聘人员从事专业技术岗位和管理岗位工作应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。考试内容包含有：政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、文学常识、国情国策与时事政治。报名时间为6月初，笔试时间7月初，一般考试时间为2个小时,考点设在市本级，报名形式为网上报名并且网上缴费，报名费为50元/人。
一、考情统计
根据抚州市历年考试状况，将抚州市的事业单位考情按照模块进行归类，情况如下：
|
抚州市事业单位 |
2012 |
2013 |
|
哲学 |
6 |
8 |
|
政治（党史） |
4 |
8 |
|
（毛概） |
18 |
17 |
|
经济 |
14 |
9 |
|
法律 |
25 |
19 |
|
公文 |
31 |
9 |
|
常识（科技、地理、生物） |
0 |
12 |
|
管理（事业单位管理） |
10 |
8 |
|
时政 |
3 |
7 |
|
职业道德修养 |
9 |
7 |
|
总计 |
120题 |
105题 |
二、考情分析
从总体上讲，抚州事业的单位出题难度系数偏中，知识点相对来说比较集中，这一点也给考生备考降低了一定难度。从出题分布来看，哲学约占出题总量的8%;政治常识(毛概和党史)约占出题总量的25%-30%;法律法规常识约占出题总量的20%-25%，在各部门法中，行政法和事业单位管理条例占比较大;公文常识约占出题数量的8%;管理常识约占出题总量的10%;职业道德修养只是约占出题总量的8%左右;常识部分约占出题总量的10%左右。
(一)从出题题型来看逐渐成正规化、系统化、多元化的特点
首先，正规化，考试题型由2012年的单选和判断，转化为单选、多选、判断三种题型，有向省直事业单位题型看齐的趋势，出题越来越科学，考试走向正规;其次，讲讲系统化，系统化程度原来随意出题，向现在的按照模块出题，考察考生的综合技能转化;最后，简单说说多元化，在12年的招考中法律和公文达近60道，而在13年的考题中，追求哲学、政治、经济、法律、管理、常识、时政的多元出题，考察更全面。
(二)出题紧扣时政热点
例如，在2012年的出题中该特点尤为突出，由于2012年2012年6月29日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了《党政机关公文格式》国家标准(GB/T 9704-2012)。公文写作对于事业单位工作人员来说是必须掌握的技能，故在12年的抚州事业单位考试中出现了31道和公文写作相关的试题。
例如，在近两年来，党和国家一直强调全加强社会的思想道德建设，提升公民的思想道德素质，该方针也符合事业单位选聘人才的要求。抚州地区事业单位考试，在试题中添加将近10道思想道德建设相关的试题，这在全省事业单位考试中属于特殊情况。
(三)考题数量减少质量提高
从出题数量来看12年120道，13年105道出题数量减少，但是增加多选题型，在考试中多选题型相对于单选和判断难度系数较大，同时也给考生备考增加了记忆难度。
三、备考建议
考生在备考过程中，应当注重系统学习的同时，分清考试的着重点，好钢用在刀刃上，将主要精力用在政治、法律、公文、管理等模块上，有重点的进行备考。
其次，要紧扣时政热点，将时政热点和考点结合起来进行复习，提高备考的目的性和实用性，学会举一反三。
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