第一步：提前查知面试采用的方法

　　因为现在公务员考试并非全部采用无领导小组讨论面试的方法，还有结构化面试、文件筐面试等多种方法，所以，考生在准备面试前，首先要明白自己要参加的面试会采用哪种面试方法，以做到有的放矢，进行行之有效的备考。

　　第二步：了解应聘的职位

　　面试和笔试不同，同样的题目不一定要求给出同样的答案。对于报考不同职位的考生，我们要首先沉下心来收集自己报考职位的信息。了解这个职位的日常工作内容，对于专业技能等有什么要求，其职业道德与其他职位有什么不同等。

　　第三步：注重仪表

　　注意细节,有时候细节决定成败。注意微笑,稍稍提起颧部肌肉就可以做到。衣着要得体，不要穿奇装异服，尽量让自己看上去朴素大方。在回答面试官问题时考虑清楚再说，说话不一定要很急很快，但一开始说就不要停下来。眼神也很重要，考生要自信地去面对考官,眼神不要飘忽不定。

　　第四步：有针对性地参加学习培训

　　如果是无领导小组讨论面试，在家几乎是没有办法模拟练习的，因为就参与人数这一项在家就做不到，更何况家里哪有这么大的环境，让你有与众多考官济济一堂的感受。无领导小组讨论面试是要求我们帮助小组打赢这场无硝烟战，同时还要保证自己不受伤，这就需要答题技巧、需要专业帮助、需要真实场景、需要全真模拟。所以建议考生参加一些有针对性的学习培训。

　　第五步：准备一些常见的题目

　　根据职位，自己给自己提出一些可能会考到的问题，至于题目一般准备十个左右就差不多了。自我介绍是首先要准备的;自己的负面问题，如缺点和最失败的经历，也要提前准备，因为这些如果不准备，到时实话实说就没谱了。其他如职位概况、基本情况也要准备。虽然无领导小组讨论面试不一定会考这些，但哪怕为了练兵也值得。

　　面试中经常遇到的七个问题请介绍一下你自己。

这是面试常考的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验。其实，用人单位最希望知道的是考生能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成绩等，这些都可以尽量谈及，但要突出积极的个性和做事的能力，不过切记不要夸大其词，只有说得合情合理考官才会相信。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么，为什么?

　　这个问题考官不希望考生直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程。如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表他将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题考官最想从考生嘴里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，考官可以找到对任何事情都很感兴趣的考生。

　　3.说说你最大的优缺点。

　　这个问题面试考试中用得很多，考官通常不希望听到考生直接回答缺点是什么。如果考生说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，考官肯定不会录用你。考官喜欢考生从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后还能谈到如何发挥优点，改正缺点。

　　4.你认为你在学校属于好学生吗?

　　这个问题可以试探出很多问题。如果考生学习成绩好，可以说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果考生成绩不尽理想，可以说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，这锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”

　　5.说说你的家庭。

　　考官面试时询问家庭问题不是非要知道求职者的家庭情况，考官对于探究个人隐私并不感兴趣，而是要了解家庭背景对求职者性格的影响和塑造。考官希望听到的重点也在于家庭对考生的积极影响。例如：“我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通工人，但是从小，我就看到我父母起早贪黑，每天工作特别勤劳，他们的一言一行一直在影响着我，从中我学到了做人的道理。”考官相信，良好的家庭熏陶对一个人的成长有着重要的影响。

　　6.说说你对创新的看法。

现在流行自主创新的话题，考官对这个问题往往也会感兴趣。考生只有有所准备才能轻松过关。考生可以直接在网上查找你所报考部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。考官认为最聪明的考生是对所面试的职位预先了解很多的人，包括部门发展情况。考官希望招录的人是“知己”，而不是“路人”。

　7.就你报考的这个职位，你认为你还欠缺什么能力?

　　考官不仅喜欢问优点，也喜欢问不足，但聪明的考生一般不直接回答。考生可以先谈自己的优势，然后说：“对于这个职位，就我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，但这个问题我想我可以在进入单位后以最短的时间来解决，向领导请教，向同事学习，从工作中学习。我的学习能力很强，相信可以很快胜任工作，进入角色。”

　　第六步：注重心理训练

　　公务员考试能否成功，由考生实力决定。但能否让自己的实力充分展示出来，与考生是否掌握一套科学而有效的技巧密切相关。其中心理准备就是非常重要的一环，我常说一个人闭门不出是难以准备无领导小组讨论面试的，而一群人每天为了一个目标聚在一起，本身就是心理暗示：我准备最充分，所以我最优秀;我最优秀，所以我很轻松。考生除了进行心理训练给自己心理暗示之外，还要熟悉面试程序，积极努力，真正地提高面试能力，做到知己知彼，百战不殆。送给诸位考生几句话：我没靠山，但有热血;我没银子，但有智慧;我没经验，但有激情。我做好了从头再来的准备，我害怕什么呢?放飞梦想，不要怕;用脑思考，不要懒;动手创造，不要停。面试的天空中，我们渴望拥有凌云的翅膀;公务员的道路上，我们一路飞奔，敢想敢闯。

　　第七步：面试当天的准备工作

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