第一题：你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办?

　　第二题：领导让你组织一次海关与武警的活动，要体现新鲜新颖。你怎么打算?

　　第三题：可能要长期驻外啊，你怎么看待?（国家公务员考试面试网）

　　第一题：

　　【名师解题思路】

　　对于人际关系中的矛盾与问题，考生应该首先做到正确看待，将心态放平和，认真分析问题出现的原因，从而寻找到与人沟通、解决问题的有效办法。

　　【名师参考答案】

　　新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

　　有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。

　　第一，就是摆正心态。不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。

　　第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。

　　第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。

　　第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。

　　总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。（国家公务员考试面试网）

　　第二题：

　　【名师解题思路】

　　选准活动形式和主题，把握好组织活动的流程，以此为脉络来展开活动的准备和组织工作。在具体实施的过程中，要做好协调和控制，更好地把活动落到实处。为了体现新鲜新颖，可以在活动形式、活动内容上下功夫，同时将活动当中需要注意的问题进行细化，把握整个活动的重点和难点，将人员有效分工，物资合理配置，促成整个活动的顺利完成。

更多公考信息：

>>2012国家公务员考试面试专题  国家公务员考试成绩查询
>>2011年江西下半年事业单位面试专题 成绩查询 入围名单
>>2011年江西政法干警面试公告 公告解读  历年真题 备考专题
>>2012国考辅导课程  政法干警面试辅导课程  事业单位辅导课程

　　更多内容请继续关注 江西人事考试网 村官考试 三支一扶考试 江西考试培训课程