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2014年5月22日上午，云南省公务员局召开新闻发布会透露，参考一税务员岗位的22人零分属缺考，具体原因正在调查。发布会仅持续了1分35秒，被网友评价为“史上最简短有力的新闻发布会”，引发舆论关注。一个公务员岗位考试仅一人有成绩，其余22人均为零分，这一蹊跷事件，必然引起公众关注。回应公众疑问，还原事件真相本是公务员局理应完成的工作。但短短1分35秒的新闻发布会，不但没有解决问题，反而让公众更加疑惑重重，这样的新闻发布会意义何在?
【热点解析】
[原因]
一方面，形式主义作祟。新闻发布会本来可以起到改善政府形象、沟通民意、政务公开、满足群众知情权、稳定民心的作用,可为什么云南省公务员局的这一做法却颇受民众质疑呢?究其原因，除了他们心里没底、怕言多必失外，最重要的一点就是形式主义在作怪。
另一方面，公众拥有知情权是社会进步的标志，及时、主动地公开信息是政府对老百姓应负的责任。开通正当的信息渠道，确保公民拥有知情权，让他们表达自己的诉求，有序参与相关的公共事件，为政府科学决策提供可资参考的依据，使政府尊重民意、按民意办事，对于提高政府的公信力，形成良好的政府与民众的关系，促进社会的稳定和和谐社会发展具有重要的意义。
[启示]
这样短的新闻发布会并不是首次发生。南昌市上调管道煤气价格，有关部门为此召开新闻发布会。但是整个发布会仅仅持续了160秒。现场记者称新闻发言人公布完调价通知即宣布发布会结束，连记者提问环节都没有。此前，昆明五华区政府就“北仓村农贸市场冲突事件”召开新闻发布会，只开了十来分钟。3月28日，辽阳市有关方面召开新闻发布会，解释网上“检察官殴打女学生”事件，整个发布会时间仅五分钟。现在更冒出一个更雷人的2分多钟的发布会，这不禁让人感叹，新闻发布会没有最短，只有更短。越来越短的新闻发布会，不仅解释不了任何问题，反而会带来越来越长的问号：相关部门为什么不能详细解答记者提问?简短的发布会背后，相关部门究竟有哪些顾忌和担心?
[措施]
一是要完善制度。加强政务公开，建设阳光型政府。只有实现政府信息公开，公众才会清楚政府是否真正履行责任，否则他们就可能认为政府是无信用的。由此可以看出，政府若要提高公信力，建立公众和政府之间良好的信任关系，就必须推行政务公开，充分保障公民的知情权，建设阳光型政府;二是要加大执行力度。制度建设关键是要管用、可行。制度都是人订的，人是最重要的因素，无论是怎样的制度都需要人的贯彻落实。所以只有贯彻落实到位，才能真正解决根本问题。
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