为适应我市医疗卫生单位发展的需要，根据九府发〔2004〕16号和九人字〔2007〕74号文件的通知精神，经报请市政府同意，特面向社会公开招聘大中专毕业生到市第一人民医院工作，公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
　　二、招聘岗位及计划
　　本次公开招聘大中专毕业生计划数155名，具体招聘岗位及招聘条件见《九江市卫生局面向社会公开招聘大中专毕业生岗位需求计划表》。
　　三、招聘范围
　　招聘大中专毕业生对象为未被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用的大中专毕业生。年龄在18周岁以上（1993年7月1日以前）至28周岁以下（1983年7月1日以后出生）,医药类专业毕业生具备所报专业从业资格条件的，年龄可放宽到32周岁（1979年7月1日以后出生）。
　　大专及以下学历的毕业生必须具有九江地区户籍（含九江市辖县、市、区、山户籍和原籍为九江市户籍的院校毕业生）；户籍非九江地区的高校毕业生必须为全日制普通高校本科及以上学历。
　　四、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、符合招聘岗位所需要的资格条件；
　　5、适应岗位要求的身体条件；
　　6、岗位所需要的其他条件。
　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到各级党政机关禁止报考并在禁考期限内的人员，现役军人、在读大中专毕业生，不得报考。
　　五、报名时间与方式
　　1、报名时间：2011年10月31日上午8:00至11月5日18:00。
　　2、报名方式：报名采取网上报名及现场审查确认方式进行。网址：九江人力资源和社会保障网（www.jjrs.gov.cn）。报名者需在九江人力资源和社会保障网招考板上登录报名。
　　考生在网上报名时，报考者需按要求填写上传《九江市卫生局面向社会公开招聘大中专毕业生报名登记表》和近期免冠照片。
　　所有的报考者只能以本人居民身份证号报考一个岗位。
　　3、现场确认的时间和地点：
　　时间：2011年11月4日至6日上午8:30至17:30，时间3天；
　　地址：市卫生局3楼会议室（市长江大道401号，市紧急救援中心三楼）；
　　审查时，报考者须持本人网上报名下载填写的《九江市卫生局面向社会公开招聘大中专毕业生报名登记表》、本人居民身份证、有关学历证书、职称证书、1寸近期同底免冠照片2张（与网上报名上传照片一致）及相关岗位要求的证书等原件。并按规定交纳笔试费40元。
　　未经现场确认的网络报名无效。
　　报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。
　　招聘的每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:5以上,紧缺岗位报名人数开考比例不低于1：3。报考人数达不到开考比例要求的，考生接通知后，可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位，改报后仍达不到开考比例的，取消或相应递减招聘岗位计划数，不改报其他招聘岗位的考生退还其考试费用。
　　4、准考证打印：经资格初审合格的考生应在2011年11月14日9：00至19日9：00在九江人力资源和社会保障网上自行打印准考证。
　　六、资格审查：
　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现与本公告招聘范围和条件不符或资历证明等报名材料弄虚作假的，随时取消其报考或聘用资格。
　　七、笔试
　　1、笔试时间：见准考证。
　　2、笔试地点：见准考证。
　　3、笔试内容：事业单位招聘考试公共基础知识科目。
　　考试内容为事业单位招聘考试《公共基础知识》，不指定教材，全部为客观题，采用闭卷的方式进行，应试时间为9：00-10：30。阅卷采用机读方式完成。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。
　　4、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。
　　5、笔试成绩公示：考生笔试成绩在九江人力资源和社会保障网、九江卫生网上公示7天。
　　6、面试入闱人员的确定：
　　笔试结束后，根据招聘岗位1：3（紧缺岗位不低于1：2）的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。因自动放弃产生的岗位缺额可递补一次，经递补后仍未达到面试开考比例，则相应递减岗位计划数。
　　面试后任何原因产生的岗位空缺不予递补。
　　八、面试
　　1、面试时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网、九江卫生网网站上公布。
　　2、面试内容。主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。面试总分100分。
　　3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。考生考完后，可旁听本考室其他考生的面试。
　　4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。
　　5、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。
　　6、体检入闱人员的确定：
　　根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试总成绩高者入闱。
　　九、体检
　　体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额不再递补。
　　十、考核
　　考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消入闱资格。
　　十一、素质测评
　　素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘用大中专毕业生。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。测评结果主要是为单位用人提供参考依据。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。
　　十二、考试收费
　　考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2006]80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。
　　体检费由受检医院按规定收取，费用由考生自理。
　　十三、相关待遇
　　招聘新就业的毕业生，由市人保部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
　　十四、监督电话：
　　市人保局事业单位人事管理科：8211587
　　市纪委驻市卫生局监察室：8223339
　　市卫生局人事科：8323277
　　本方案由招聘工作领导小组负责解释。
　　附：九江市卫生局面向社会招聘大中专毕业生岗位需要计划表（二）。
　              九江市人力资源和社会保障局     九江市卫生局
　　                             二O一一年十月十七日

　　更多内容请继续关注 江西人事考试网 村官考试 三支一扶考试 江西考试培训课程