您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西三支一扶考试 > 招考信息 > 考试公告 > 新余2012年从优秀村官中选拔副科级领导干部公告

新余2012年从优秀村官中选拔副科级领导干部公告

2012-09-07 10:31 三支一扶考试 //jx.huatu.com/szyf/ 作者：江西华图来源：未知

【导读】新余市2012年从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部公告于9月7日发布

　　江西三支一扶考试网同步未知招聘信息：新余2012年从优秀村官中选拔副科级领导干部公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于新余大学生村官，选拔科级领导干部,新余三支一扶招聘考试的内容，请关注（江西三支一扶招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：新余2012年从优秀村官中选拔副科级领导干部公告
公告来源：新余三支一扶招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
新余华图咨询电话：0790-6440212	公告汇总：

为贯彻落实《中共江西省委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》（赣发[2011]14号）、省委组织部《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》（赣组字[2012]57号）和《关于从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部的通知》（赣组字[2012]90号）文件精神，进一步加大大学生村官跟踪培养力度，激发大学生村官干事创业热情，努力把大学生村官培养成新农村建设的骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才，引导广大年轻干部到基层建功立业，根据省委组织部统一部署，经研究，决定从聘用期满、考核合格的全市大学生村官中公开选拔3名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔的职位和名额

　　面向全市优秀大学生村官公开选拔县（区）直单位、乡镇副科级领导干部3名，其中高新区1名、分宜县1名、渝水区1名。

　　二、公开选拔人员的资格和条件

　　参加公选人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，须同时具备以下资格条件：

　　1、2008年、2009年、2010年全市统一选聘的大学生村官；

　　2、年龄在35周岁以下（1977年9月1日以后出生）；

　　3、在村工作两年聘用期满、考核合格。其中，已录用为公务员或招聘为事业单位编制人员的，近两年年度考核称职（合格）以上；

　　4、身体健康。

　　有下列情形之一者报名不予受理：

　　1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；

　　2、曾受过刑事处罚的；

　　3、在党纪处分期限内或受政纪处分尚未解除的；

　　4、有法律、法规规定不得报考的其它情形的。

　　三、公开选拔程序和方法

　　（一）发布公告。

　　9月5日通过《新余日报》、中国新余网（http://www.xinyu.gov.cn/）等新闻媒体，面向社会发布公告，公布拟选拔职位、资格条件、选拔程序和方法，做好宣传发动工作，动员符合条件人员积极参与公开选拔。选拔名额与报名人数比例达到1:10以上方能开考。

　　（二）组织报名。

　　由各县（区）委组织部门组织报名，负责登记、资格初审、汇总等工作。报名时间：9月5日—10日。

符合报考条件人员报名时需提供以下材料：

　　1、《报名登记表》（可自行在中国新余网下载，用A4纸双面打印，一式2份。报名登记表需由报考者本人服务地乡镇党委初审后盖章，并签署审查意见）；

　　2、个人获得县级以上表彰的须提供获奖证书原件及其复印件1份（复印件需由报考者所在县区委组织部审核后盖章）；

　　3、本人近期同底小2寸免冠正面彩照5张（同时须提供照片电子版）。

　　（三）资格审查。

　　根据确定的资格条件，由各县（区）委组织部对报考人员进行资格初审。资格初审通过的，由县（区）委组织部将其报名登记表、相关证件（文件）复印件、照片（含材料电子版）和县（区）汇总表等相关材料于9月12日前统一报市公选办（市委大楼602室）。市委组织部再次进行资格复审后，对符合报考资格条件的，发给准考证。资格审查贯穿于公开选拔的全过程。如发现弄虚作假的，立即取消其参选资格，并通报到所在单位。

　　（四）笔试。

　　笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容命题。总分100分。获党中央、国务院表彰的，公开选拔时笔试成绩加10分；获省委省政府（含全省“十佳”大学生村官和优秀大学生村官）和中央、国家部委表彰的，加6分；获市委市政府和省直厅局级表彰的，加4分；获县委县政府表彰的，加 2分。笔试时间：9月15日上午，笔试地点见准考证。笔试结束后，按照1:5比例从高分到低分确定面试入闱人员（入闱人员中最后一名成绩相同的，一并入闱面试）。

　　（五）面试。

　　面试注重考察履行职位职责所必备的基本知识和能力。总分100分。面试时间：9月20日上午，面试地点见准考证。面试结束后，将面试人员笔试成绩 ×20%+面试成绩×30%计算总分，按照1:3比例从高分到低分确定入闱体检和考察人员名单（入闱人员中最后一名成绩相同的，一并入闱体检考察）。

　　（六）体检和组织考察。

　　体检由市公选办统一组织。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发（2005）1号）执行。体检合格人员进入考察，不合格者不予递补。

　　考察工作由市公选办按《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定组织，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，注重考察其与拟任职位相关的素质和能力。

　　考察对象的廉政、综治、计生等有关方面情况由考察对象所在县（区）党（工）委统一征求相关单位意见。

　　（七）差额票决。

　　按公选名额从总成绩高分到低分确定拟任初步人选，再由市公选办牵头组织有关领导实行差额票决。

　　总成绩计算方法：笔试成绩占20%、面试成绩占30%、考察组评议分值占40%、市公选领导小组评议分值占10%计算公选总成绩。

　　（八）任前公示和任用。

　　对拟任用人选在新闻媒体和报考人员所在地（单位）进行任前公示。公示无异议的，由市委组织部分配到县区，再由县区按有关规定办理任职手续，试用一年，试用期满经组织考察合格者正式任职，不合格者免去试用职务。任用人选须继续在村（社区）工作2年。

　　咨询联系电话：6448702。