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2015年平安银行校园招聘公告

2014-10-04 16:17 银行招聘考试 //jx.huatu.com/jinrong/ 作者:江西华图公务员考试网 来源:江西人事考试网

【导读】2015年平安银行校园招聘公告

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招聘公告:2015年平安银行校园招聘公告
公告来源:江西金融招聘网
招聘人数:人
报名时间:
考试时间:
江西华图咨询电话:0791-86627628
公告汇总:点击查看

  华图网讯:平安银行综合金融管理培训生发展计划暨2015年校园招聘正式启动。

  “金融全才 一站实现”

  一年一度的毕业季即将来临,又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会,平安银行2015年综合金融管理培训生计划暨校园招聘正式启动!平安银行,是广大学子踏上职业生涯的成功起点,是施展才华的广阔舞台,是事业旅途的无悔选择!

  平安银行股份有限公司(简称:平安银行,股票代码:000001)是原深圳发展银行以吸收合并原平安银行的方式完成两行整合并更名后的银行,是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司(简称:中国平安)为平安银行的控股股东。

  合并后的新平安银行资产规模、网点覆盖和业务种类得到显著提升,并获得了资本、技术与客户资源的支持,具备了领先同业的综合金融优势,实力更强,品牌更优,迎来了全新的发展阶段。截至2014年6月,平安银行拥有分行38家,各类网点600多家,在北京、香港设有代表处,并与境内外众多国家和地区逾2000家银行建立了代理行关系。

  综合金融是平安银行转型发展的核心优势,是平安银行的DNA。 平安银行依托于平安集团综合金融平台的资源优势,于2013年推出全新的“综合金融管理培训生发展计划”,为应届生设计了为期18个月集中化、专属化、精细化的培养计划。通过该培养计划,各位应届生将历经“集中培训、支行实习、银行轮岗、综合金融轮训”四个阶段,采用“培训知识、导师辅导、实践业务、拓展视野、业务分享”五种模式,安排成长导师、业务导师及HR伙伴进行辅导及跟进,为每位综合金融管理培训生度身制作“人才发展档案”, 同时提供更多的发展空间和自我实现的机会,帮助其快速成长。

  该计划在2014校招中吸引了大批优秀人才加入, 我们欢迎更多的金融青年才俊加入到平安银行打造综合金融领先优势的伟大历程中,共同打造彰显综合金融特色的最佳商业银行。

  一、招聘单位

  总行、总行IT、北京分行、大连分行、济南分行、天津分行、 青岛分行、西安分行、郑州分行、沈阳分行、上海分行、上海自贸试验区分行、杭州分行、南京分行、温州分行、宁波分行、福州分行、厦门分行、 泉州分行、深圳分行、广州分行、佛山分行、珠海分行、东莞分行、惠州分行、重庆分行、成都分行、昆明分行、海口分行、武汉分行、信用卡中心、 汽车金融中心、小企业金融事业部、地产金融事业部、能源矿产金融事业部、现代农业金融事业部。

  二、招聘职位

  1、平安银行总行: 

  1) 综合金融管理培训生

  通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内专业公司轮岗实践,成为总分行未来青年金融精英,与银行共同成长的综合金融专业人才。

  2) IT类

  从事程序开发类、 数据分析类、 IT运营管理类相关岗位, 成为金融领域的互联网专业人才。

  2、分行:

  1)综合金融管理培训生

  通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内专业公司轮岗实践,成为总分行未来青年金融精英,与银行共同成长的综合金融专业人才。

  2)公司业务市场营销类

  从事银行公司业务开展及各类公司银行产品营销、市场拓展、客户关系维护,成为精通银行公司业务领域的销售精英。

  3)零售业务市场营销类

  从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护,成为精通银行零售业务领域的销售精英。

  4)小企业业务市场营销类

  从事小企业业务市场拓展、客户关系维护,成为精通银行小企业业务领域的销售精英。

  5)运营支持类

  从事各类运营业务的办理,成为精通银行运营业务的业务能手。

  6)行政后勤类

  行政、人力资源、财务企划等相关岗位。

  3、事业部:

  1)营销推广支持类

  营销策划推动、市场及渠道拓展以及客户关系维护相关岗位。

  2)产品研发支持类

  产品研究研发支持、设计推广和评价管理相关岗位。

  3)研究分析类 

  行业动态研究、战略规划、数据管理分析相关岗位。

  4)法律类 

  法律法务审查相关岗位 。

  三、职位申请基本条件

  1、全日制本科及以上学历 ;

  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先 ;

  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上 ;

  4、身体健康,无不良行为记录 ;

  5、认同银行文化 ;

  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。

  四、招聘流程

  1、投递简历: 9-10月;

  2、笔试考察: 11月;

  3、面试考察: 11-12月;

  4、体检聘用、通知;

  5、发放OFFER。

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