2019-08-08 14:27 公选遴选考试 //jx.huatu.com/gxlx/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
江西遴选考试网同步江西华图招聘信息：2019年安福生态环境局公开遴选工作人员4人公告，报名时间：2019年8月9日和8月10日，请考生多加关注。更多关于2019遴选,江西吉安,公选遴选,吉安遴选招聘考试的内容，请关注（江西遴选招聘考试频道/江西人事考试网）！
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招聘公告：2019年安福生态环境局公开遴选工作人员4人公告
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公告来源：吉安遴选招聘网
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招聘人数：4人
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报名时间：2019年8月9日和8月10日
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考试时间：2019年8月10日
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吉安华图咨询电话：0796-8288768
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公告汇总：
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根据工作需要，为充实安福生态环境局人员力量，安福生态环境局及下属环境监察大队拟从全县行政事业单位中(不含学校、医院)遴选4名工作人员，为确保公开遴选工作顺利进行，现就有关事项公告如下：
一、遴选单位及遴选人数
详见《2019年安福生态环境局公开遴选工作人员职位表》(见附件1)。
二、报考范围及资格条件
1、报考范围
(1)报考公务员岗位必须是安福县范围内已经登记且在编在岗的公务员(含参照公务员管理单位符合交流进机关条件的人员)，如属乡镇公务员，必须是2014年7月31日之前招录的;
(2)报考事业单位岗位必须是安福县范围内在编在岗的全额拨款事业单位人员(为稳定教育、卫健系统队伍，学校教师、医院医务人员不参与本次遴选)。
2、报考资格条件
(1)报考人员应当具有良好的政治、业务素质，品行端正;
(2)具有正常履行职责的身体条件;
(3)具备招聘岗位所需资格条件;
(4)在编在岗满三年(含试用期)，且近三年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期满考核合格的，其试用期内的年度考核结果可视同称职或合格等次);
(5)2006年1月之后进入事业单位的，必须是经组织人社部门公开招聘或国家政策性安置的人员;
(6)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
(1)尚在试用期内的或按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪政纪处分的;
(5)法律、法规和有关规定的其他情形。
年龄、工作经历时间等的计算均截止到2019年7月31日，35周岁是指1983年8月1日及以后出生的，40周岁是指1978年8月1日及以后出生的。
三、遴选工作程序
1、发布公告
遴选公告在安福县人民政府网上发布。
2、报名
(1)报名时间：2019年8月9日下午2:30-6:00和8月10日上午8：30-10：00。
(2)报名地点：县人力资源和社会保障局五楼502室。
(3)报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
(4)报名所需提供的材料：
按照发布的遴选条件和要求，报考人员须持以下证明材料：
①毕业证书原件及复印件;
②报考职位要求的工作经历证明;
③二代居民身份证(或社会保障卡)原件及复印件;
④登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);
⑤本人近期同底一寸免冠彩色照片2张。
考生根据所报职位，按要求填写《2019年安福生态环境局公开遴选工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)，且需单位同意报考并加盖公章。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
3、资格审查
负责报名的工作人员根据考生提供的报考材料，对照本方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的现场办理报名手续，并发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
岗位招聘数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，原则上予以取消或调减。
4、考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试总分均为100分。
(1)笔试
笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。
笔试时间：2019年8月10日下午3：00。
笔试地点：县人社局七楼会议室。
(2)面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。达不到1：3比例的，则全部进入面试。
入闱面试人员名单在安福县人民政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试时间每人限定10-15分钟。
面试时间：2019年8月11日上午8：30。
面试地点：县人社局六楼会议室。
(3)考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5、体检与考察
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检与考察对象(如总成绩相同以面试成绩高低确定)，入闱体检与考察对象名单由县人社局统一在网上公布。
体检工作由县人社局统一组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。
遴选单位主管部门对体检合格人员进行考察。
对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同以面试成绩高低确定)。
6、办理调动
根据体检、考察结果确定拟调动人员，并按规定程序办理有关调动手续，县环境监察大队应与调动人员签订聘用合同。
四、纪律监督
遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开遴选条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。相关单位在出具工作经历证明时必须坚持实事求是、客观公正的原则，单位领导要亲自审核把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
咨询电话：县委组织部：7622207，县人社局：7622242、15779650007(联系人：陈斌)，举报监督电话：7622475。
附件：
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