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2021年上海浦东发展银行宜春分行招聘启事

2021-06-11 17:31 银行招聘考试 //jx.huatu.com/jinrong/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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招聘公告：2021年上海浦东发展银行宜春分行招聘启事
公告来源：江西金融招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，上海浦东发展银行宜春分行成立于2013年12月，是上海浦东发展银行南昌分行辖属第四家异地二级分行。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，宜春分行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，已成为助推宜春地方经济发展的重要金融力量。

　　现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟。

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、身心健康，有较强的责任感、抗压能力和学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力和创新意识;

　　4、具有较强的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5、全日制本科及以上学历;2年以上银行相关工作经验;

　　6、原则上男性年龄不超过45周岁;女性不超过40周岁;

　　7、在银行业或监管机构无不良记录;

　　8、符合我行亲属回避的要求;

　　9、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　1、有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右上角“今日浦发”—“浦发招聘”选项进行在线注册投递简历，下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：zhouws@spdb.com.cn 。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表(word文档)名称按如下样式填写：“姓名—应聘岗位”。

　　2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　3、报名截止时间：2021年7月31日。咨询电话：周先生 0795-7090389。

　　三、招聘岗位列表

　　四、岗位职责和应聘条件

　　(一)营业部总经理

　　岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;推动分行营业部运营业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信用运营等各项工作;负责部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展;组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;完成上级领导交办的其他工作事项。

　　应聘条件：全日制本科(含)以上学历，年龄原则上40周岁(含)及以下;具有5年以上公司或零售业务营销工作经历，熟悉相关业务;诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　(二)业务管理部总经理

　　岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定本部业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行;负责公司或零售客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;负责分管领域内日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成各项工作。

　　(三)公司营销团队负责人

　　岗位职责：主要负责公司营销团队开展公司客户的开发、市场开拓与营销推进、制定满足客户需求的金融服务方案等工作，带领团队完成各项营销任务，防范业务及经营风险，合规经营。

　　应聘条件： 35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具备2年以上银行相关岗位从业经验;熟悉银行公司信贷业务知识及产品，并具有较强的风险合规意识;熟悉本地市场，具有较强的市场拓展能力与人际交往能力，具有丰富的客户资源。具备团队经理及以上职务工作经历的优先。

　　(四)综合客户经理

　　岗位职责：负责客户的开发、市场开拓与营销推进，有效识别客户、挖掘客户潜在需求;积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标;制定满足客户全面需求的金融服务方案，拓展各类资产、负债和中间业务产品;能够有效防范各类风险，提升资产质量等。

　　应聘条件：35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业客户经理从业经验，熟悉商业银行信贷操作规程，能独立开展营销工作;具体有较强的敬业精神和团队合作精神，适用市场竞争，勇于接受挑战;具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。

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