2021-09-29 10:39 公安招警考试 //jx.huatu.com/zhaojing/ 作者：于都公安 来源：于都公安
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因公安工作需要，向社会公开招聘特巡警大队队员30人，具体方案如下：
一、招聘岗位及名额
本次共招聘特巡警大队队员30人，该岗位较适合男性。主要协助从事专职留置看护工作，同时根据工作需要从事治安巡逻、应急处突工作。
二、招聘条件
(一)招聘对象
1.按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》文件精神，以及根据特巡警队员的工作性质，应聘人员年龄需在18周岁(即2003年9月29日以前出生)以上，30周岁以下(即1990年9月29日以后出生)，年龄计算时间以报名当日的时间为准;
2.具有大专以上文化程度，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的可放宽至高中(中专)学历;
3.身体健康，体形端正，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无重度平跖足，无传染性疾病、精神病史等各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病，具备履行岗位职责的能力素质;
4.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
5.思想政治素质高，纪律观念强，热爱辅警工作，能服从命令，保守秘密。
(二)优先聘用条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)否决条件
1.政治条件：
(1)曾受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
(4)曾编造、散布有损国家声誉信息的;
(5)有较为严重的个人不良信用记录的;
(6)本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(7)其他原因不适宜从事特巡警大队队员工作的。
2.身体条件：
(1)身高不低于1.65米，身材匀称，五官端正，局部无明显特征和缺陷;
(2)无深度近视、无色盲、色弱;
(3)无口吃等言语表述性障碍;
(4)无赌博酗酒等不良行为及嗜好或有吸毒史和精神病史的。
三、招聘程序
本次招聘工作采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。
(一)发布公告
2021年9月29日起在“于都公安”官方微信公众号上发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：从2021年9月29日起至10月7日，为期9天，每日上午8：40-12：00，下午14：30-17：30，节假日期间照常接受报名。
2.报名地点：于都县公安局特巡警大队四楼。咨询电话：谢警官18379750910、吴警官19979705970。
3.报名方式：本次招聘实行现场报名，报名人员在规定时间内携带本人近期1寸免冠彩照4张，有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证或有关资格证书原件及复印件1份，以及辅警应聘报名表(见附件，网上下载表格打印填写好)到现场报名。
4.资格审查：由县公安局组织对报名者进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加笔试。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(三)笔试、面试、体能测试
1.笔试。组织报名人员进行笔试，考试范围包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律知识、市情县情等内容，报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加笔试，笔试成绩满分为100分，占总成绩30%。笔试时间和地点另行通知;
2.体能测试。经资格审查合格的人员，须参与体能测试，通过1000米跑、100米跑、俯卧撑三项项目对考生进行体能测试，其具体分值按《公安机关录用人民警察体能测试评分表》相应标准进行打分，体能测试满分为100分，占总成绩30%。体测时间、地点另行通知;
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行。经资格审查合格的人员，须参与面试，面试成绩满分100分，占总成绩40%，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知;
4.计算总成绩。根据笔试、体测、面试成绩汇总后，得出总成绩，按照总成绩由高到低确定入闱体检、政审环节人员。
(四)体检、政审和征信审查
1.体检：入闱人员统一到县级及以上人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检，费用自理;
2.政审：政审由户口所在地派出所负责考察并出具政审结论。主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现，以及本人资质条件是否符合从事特巡警队员工作;
3.征信审查：入闱人员统一到县中国人民银行拉取个人征信报告。存在严重不良信用记录的予以淘汰，所缺名额按成绩依次递补或调剂。
体检、政审、征信审查三项中，有一项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考生总成绩高分到低分依次递补。体检和政审以及征信审查合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
(五)岗前培训
岗前培训由县公安局组织实施。培训时间、地点另行通知。
(六)公示
通过上述环节的人员县公安局将在“于都公安”微信公众号上予以公示，公示时间为5天。公示结束后，县公安局将拟招聘人员名单报县人社局备案。
(七)聘用
试用期为2个月。试用期满，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核。试用期考核合格的予以正式聘用，组织签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年，聘用期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续聘。
四、工资待遇
1.试用期两个月内享受基本工资2000元，在试用期内提出辞职或因不适应公安工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇;
2.试用期满后，工资福利待遇月工资2950元/人(含社会保险、工伤险、生育险单位及个人缴交部分)+考勤考核工资;
3.大队设有食堂、宿舍及各项健身娱乐设施，且提供24小时热水、wifi、空调等;
4.工作期间，单位提供就餐、住宿等后勤保障。同时参加相关中心工作，按照工作性质及相关标准，给与适当勤务补助;
5.定期进行考核，考核结果作为队员评先评优、绩效奖金等重要依据，并根据实际情况，对考核优秀人员给与表彰和物质奖励;
6.工资标准稳定增长，工作满一年且经考核合格，次年月工资每年增加50元。
五、其他须知事项
1.应聘过程中发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
2.应聘过程中请各位应聘人员保持联络方式通畅，因无法与应聘人员联系而影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。
3.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由于都县公安局负责解释。
于都县公安局
2021年9月29日
原文标题：【招聘公告】于都公安招30人!欢迎报名加入!
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/a7CgJdKIvtIgJCpNXXKlyQ
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