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对于国考备战的考生而言,最怕的就是“一顿准备猛如虎,无岗报考原地杵。”所以考生在埋头备考的时候,一定要关注报考信息,做好充足的报考准备工作。而众多报考信息中,最值得关注的应是近年来报考中的“变数”。报考岗位的进面分是否稳定,哪个司局的进面分变化较大等,此类变数对于考生面试上岸的影响,不可谓不大。因此,以进面分的变化为报考参考,对于提升考生报考相关岗位的考上几率,也是相当有意义的。
表:统计局——2019-2021国考进面分变化最大的用人司局
据华图教育数据统计,统计局近三年的考试中,进面分变化大的用人司局,为国家统计局江西调查总队,以该司为典型,可发现以下规律:
变动区间大。该司2020年相比2019年进面平均分差高达19.08分,同时也有一半以上的司局分数变化在10分以上。对于此类岗位,笔试成绩稳定的考生,报考时需谨慎。
呈周期变化。该司2021年相对2020年分数较低,2020年相对2019年相对较高,且其它大多司局也呈现这一规律。以此类推,2022年相对2021年则有所提高。对于此类岗位,笔试成绩相对靠后的考生,报考时需谨慎。
招录人数与进面分数“弱”相关。该司2019、2020、2021年招录人数分别是36、9、11人,依次进面分为119.95、139.01、126.35,二者呈现负相关关系。即招录人数越多,进面分越低。对于这一关系,考生报考时要加以参考。
针对用人变化大的司局,考生在备考时,需注意两点。
一是力求“无缺”。笔试备考时,一定要结合历年国考真题有计划的安排各模块的学习,若是时间允许,一定不要放弃任何一个模块。因为,近几年国考竞争压力越来越大,进面分也越来越高。所以,一定要在备考时就提高标准,力求“无缺”。
二是追求“挑战”。为自己制定阶段性备考计划,每一个阶段都要比上一个阶段有更高的要求,而且要尽可能提前完成任务,这样才能有更多补短板的时间。对于自己越是不擅长的部分,越要尝试不断突破,不要遇到问题就搁置。要做到追求“挑战”,深挖自己潜力,才能青春无悔,获得自己理想的岗位!
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关键词:国考进面分数,国家公务员,分数线
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