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23年国家公务员考试一般在什么时候出公告
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国考和省考的区别
按照惯例，2023年国考公告将要在接下来的10月份发布，那么省考和国考的区别是什么?哪个更加容易上岸?今天图图将从几个方面给大家讲解国考和省考的区别是什么。
(一)招录机关
国考，全称国家公务员考试，由中央组织部、国家公务员局负责招录，招录单位是中央 和国家机关及其直属单位。 比如通常所说的，中央部委 ! ， 比如各地的海关、 国税局，都是 在国考中招录。 省考，是各省公务员考试的统称，由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位 是省、 市、 县、 乡四级机关单位。我们日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录 的， 比如各位小伙伴家门口的市委、 市政府、 财政局，教育局等。
(二)干部管理权限
通过国考招录进去的，叫做国家公务员，由中央自上而下垂直管理，不归地方政府管理。 比如你考到国家税务总局杭州市税务局，虽然工作地点在杭州，但是从名字就能看出，你的 工资、你的人事和组织关系，都是归你的上级单位浙江省税务局管，而浙江省税务局又归国 家税务总局管。 通过省考招录进去的，叫做地方公务员，是由地方党委组织部门管理的，比如你考的是浙江省财政厅，那你就归口浙江省委组织部管，你考的是杭州市教育局，你就归杭州市委组 织部管。
(三)收入
公务员的收入其实一个非常复杂的问题，不同地区、 不同单位、 不同类别的编制 ( 政法 专项、 员额制法官等 ) ， 收入差距会非常大，所以只能就图图所了解到的情况说个大概，大家仅供参考。 地方公务员的收入，与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员 ( 非公检法 ) 为 例，深圳年收入可以达到 30W+ ， 杭州、 苏州、 无锡、 南京、 广州、 珠海等地可以达到 20W+ ， 武汉、 长沙、 西安、 成都等地可以到15W+ ， 但是北方省份，尤其是中西部落后地区年收入仅为 6-8W 。 同一个省内各个市、 县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大。 同一个地级市内，一般而言，广东、 浙江、 江苏等发达地区，乡镇 > 县 > 市，但北方地区则 正好相反。 情况千差万别，一定要具体地区、 具体单位具体分析。
关于国家公务员的收入，分两类。 一类是在京的中央部委机关，新入职公务员年收入10W+ ， 在全国范围内来说，处于中等偏下水平。另一类是中央机关驻各地直属单位，工资 一般采取属地化管理的原则，也就是基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。 差别主要在奖金方面，地方公务员会有各种当地政府自行设置的奖金 ( 这也是各地公务员收 入差距大的原因 ) ， 但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为 越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与当地的国家公务员的收入差距就越大。 所以总体而言，经济发达地区，地方公务员 > 国家公务员，贫究落后地区，地方公务员 < 国家公务员。 此外，国家公务员各单位具体情况也不相同。就图图了解到的情况，有几个特例：一是银保监会，由财政部单独核算;二是国税;三是海关。 同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同一地区同级别的其他省直单位。
了解了这些区别，各位备考的考生要继续安心学习啦，希望下面的学习资料对你有所帮助!
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进入面试的考生压力比较大，部分考生走进了套路化、模板化的误区，形成了毫无感情的机械式的答题，这种千篇一律不仅不能获得考官的青睐，反而会引来考官的反感。那我们如何才能打动考官呢?
一、正确认识面试
结构化面试现场是非常正规、严肃的，这就让考生觉得自己应该用正规化书面化的语言来答题。但是我们要知道，结构化面试形式的正规更多的是为了保证公平，而面试的本质却是通过面对面的交流来判断人岗是否匹配。所以，我们在答题的时候更应该以一种交流的形式进行，过分的追求书面化的语言，不仅不利于表达自己的真情实感，也脱离了自己平时的语言习惯，会显得刻板与不流畅。
二、语言追求自然
很多考生在答题的时候喜欢用一些“高大上”的语言，尤其是名言警句。但是我们要知道，“高大上”的语言对我们答题来说只能是锦上添花的作用，如果答题内容只是用一些他人的、华丽的辞藻来堆砌，一方面不利于我们自己真实情感的表达，另一方面也可能造成滥用的情况，所以我们只要能用最自然通俗的语言表达出最真实的自己就可以。
三、情感丰富，语调有感情
真情实感不仅体现在内容，也要配上有感情的语调。考场上，很多考生变得异常一本正经，声音没有一丝感情，全程都在冷冰冰的答题，但是，每个题目的背后都可能蕴含着某种情感，所以答题的时候，我们的语气语调要随着情感的变化而变化，比如：题目说的事是积极的，我们的语气应该是“喜”的、“欢快”的;题目说的事是消极的，我们的语气应该是“悲”的、“气愤”的。
四、从实际出发
面试的题目大多来源于生活，最能表达你自己的事，一定是你身边发生过的事，所以我们在平时要善于发现善于总结，这样在答题的时候才能又快又准的找到切入点。比如：让你谈谈对“微信好友多，但真心朋友少”，“扒阻车门导致列车延误”等的看法。这些都是发生在我们身边的事，从真实事例出发，看到事件的本质，才能让考官看到最真实的你。
所以，同学们要让面试变成你与考官的一次情感上的交流，做到自然的、有感情的、有温度的答题才能真正打动考官。
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