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2023年招商银行石家庄分行现面向社会公开招聘各岗位人才公告

2023-01-17 14:32 银行招聘考试 //jx.huatu.com/jinrong/ 作者：南昌人才招聘网来源：南昌人才招聘网

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　　2010年12月7日，招商银行携带着“敢为天下先”的蛇口基因，来到了燕赵大地，在石家庄播下了第一颗金葵花的种子，开启了扎根石门、服务河北的创业征程。成立十余年来，我们始终坚守“因您而变”的服务理念，发扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，认真践行“严格、扎实、高效”的招银作风，立志于“服务实体经济、服务人民美好生活”，目前已经成长蜕变为一支拥有1家二级分行、18家营业网点、600余名员工的金融生力军。

　　现根据业务发展与人才培养的需要，招商银行石家庄分行诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　(一)支行行长

　　岗位职责：

　　(1)统筹规划支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

　　(2)负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

　　(3)负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助;

　　(4)负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

　　岗位要求：

　　(1)40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上国有银行或全国性股份制商业银行相关工作经验，具备相应的任职经历;

　　(3)熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　(二)支行副行长(公司/零售方向)

　　岗位职责：

　　(1)协助支行一把手统筹规划支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

　　(2)辅助完成支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

　　(3)配合支行一把手进行支行人员队伍管理、培养及业务营销协助;

　　(4)协助支行一把手完成支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

　　岗位要求：

　　(1)40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上国有银行或全国性股份制商业银行相关工作经验，具备相应的任职经历;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　(三)机构客户部副职

　　岗位职责：

　　(1)负责相关资源协调、营销推动，产品支持和专业化营销推动，推动跨团队、跨区域、跨条线的合作和利益协调，并做好机构业务专项系统开发与运行;

　　(2)负责分行机构业务的市场信息及政策获取，敏锐捕捉信息，开拓机构业务新渠道，负责机构客户生态场景和政府客户资格经营规划，制定综合方案和复杂方案，主导具体营销计划执行，并负责场景输出组织，深入挖掘客户价值;

　　(3)负责开展机构业务培训及对跨业务团队相关机构客户的营销指导推动;

　　(4)协助开展部门内部事务管理;

　　(5)完成分行交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　(1)40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上国有银行或全国性股份制商业银行相关工作经验，具备相应的任职经历;

　　(3)熟悉机构业务或相关领域知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　(四)公司客户经理

　　岗位职责：

　　(1)负责银行与客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系;

　　(2)调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

　　(3)建立分管客户业务档案，收集客户及同业相关信息，定期对分管客户或相关行业做出经济活动分析并报告;

　　(4)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;

　　(5)接受对公客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度，撰写前期调查报告，并按规定程序上报审查。融资项目经审批同意后，按规定办理手续，确保所有文件完整有效;

　　(6)负责融资项目的管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况，针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患，及时采取措施防范和化解风险，并向有关部门和领导汇报。

　　岗位要求：

　　(1)38周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)2年以上国有银行或全国性股份制商业银行相关工作经验，具备相应的工作经历;

　　(3)熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(4)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　(五)钻石客户经理

　　岗位职责：

　　(1)为高净值客户量身定制投资规划、家族传承与治理解决方案，提供全方位、个性化、私密性的综合财富管理服务;

　　(2)深入了解境内外宏观经济与政策、股票、债权、商品等资本市场形势，形成清晰的资产配置逻辑体系与市场观点，并传递给客户;

　　(3)从高奢消费、高端圈层等入手积极进行市场拓展，与对公、投行、境外机构等密切联动，多措并举开拓私人银行客户。

　　岗位要求：

　　(1)38周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)2年以上国有银行、全国性股份制商业银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先;

　　(3)需具备1年及以上高端客户营销岗位工作经验，熟悉财富管理、高端客户管理营销等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(4)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　(六)理财经理

　　岗位职责：

　　(1) 为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络;

　　(2)负责发展和维护金卡客户，提升客户资产量，向上输送金葵花客户;

　　(3)负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通;

　　(4)负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地;

　　(5)负责协助分、支行开展日常客户活动等;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)38周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)2年以上国有银行、全国性股份制商业银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，持有基金从业资格、保险从业资格、AFP、CFP等专业证书者优先;

　　(3)熟悉财富管理相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(4)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　(七)系统开发岗

　　岗位职责：

　　(1)参与软件开发过程的需求分析、可行性分析及功能分解等;

　　(2)负责项目的详细设计和程序实现工作，参与项目的测试工作，配合完成验收测试;

　　(3)配合完成系统上线和业务系统日常维护活动，协助解决生产故障;

　　(4)进行应用系统、移动应用等项目的研发工作。

　　岗位要求：

　　(1)年龄38周岁(含)以下,全日制本科及以上学历，计算机等相关专业;

　　(2)2年以上国有银行、全国性股份制商业银行或知名互联网、独角兽科技公司等相关工作经验，熟练掌握Java语言，了解J2EE相关框架(Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud)，熟悉前端页面语言及框架(HTML/CSS/JavaScript/Vue)等。熟练使用至少一种关系型数据库，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL优化基础;

　　(3)热爱系统开发工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识。同时，具有良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解优先;

　　(4)品行端正，诚实守信，无不良记录，具有良好的团队合作精神和沟通能力;

　　(5)具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。

　　二、应聘方式

　　(一)官方网站