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2023吉安市公安局青原分局面向社会公开招聘辅警15人公告

2023-05-12 11:21 公安招警考试 //jx.huatu.com/zhaojing/ 作者：吉安人事人才网来源：吉安人事人才网

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　　【导读】江西招警考试网提供以下招警招考公告信息：2023吉安市公安局青原分局面向社会公开招聘辅警15人公告，请考生多加关注。更多关于吉安市公安局青原分局,社会招聘,辅警,吉安招警招聘考试的内容，请关注（江西招警招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　因工作需要，吉安市公安局青原分局决定面向社会公开招聘15名警务辅助人员，协助民警开展社会治安及日常勤务等工作，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

　　二、招聘人数

　　本次计划招聘合同制警务辅助工作人员15名，限男性，其中：工作地点在青原中心城区9名，农村地区6名。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，是本市常住人口。

　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

　　4.年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下(即2005年5月10日至1988年5月10日)，男性身高在168cm以上;

　　5.具有大专以上文化程度，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员可以放宽至高中(中专)学历;

　　6.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　7.身体健康，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，具有正常履行岗位职责体能素质;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)同等条件下优先聘用以下人员

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　(三)有下列情况之一者，不予招聘

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.有吸毒史和精神病史的;

　　5.编造、散布有损国家声誉信息的;

　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;

　　8.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　9.现役军人和在读的在校学生;

　　10.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘方式

　　公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和考察、公示、办理上岗手续的程序择优聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名，报名者需携带：①本人有效身份证、户口本原件及复印件;②本人毕业证原件及复印件，本科学历需提供学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》;③《吉安市公安局青原分局第二批招聘警务辅助人员报名表》(见附件，报名者自行下载，按要求提前填写并打印)1份。④由中国人民银行出具的征信报告;⑤优先招聘条件所需的如退役证等证明材料原件及复印件各1份;⑥近期免冠同底彩色1寸照片3张(背面注明姓名)。

　　若报名者本人无法现场参加报名的，可委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件外，还需携带《委托书》及本人身份证原件及复印件。

　　2.报名时间：2023年5月10日-2023年5月19日(工作日上午08:30-12:00,下午14：30-17：30)

　　3.报名地点：江西省吉安市青原区文天祥大道6号，吉安市公安局青原分局4楼政工科办公室。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。

　　(三)笔试

　　笔试成绩满分为100分，采取书面答题方式进行。笔试主要内容包括：时事政治、公安工作常识、法律法规常识等(时间、地点另行通知)。

　　(四)面试

　　面试内主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调和应变能力等，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布(时间、地点另行通知)。

　　(五)体能测评

　　体能测评成绩为100分。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。测试项目为1000米跑(占50%)、立定跳远(占30%)、10米×4往返跑(占20%)(时间、地点另行通知)。

　　(六)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩。根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定。

　　(七)体检和考察

　　1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2002〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《公务员录用规定》规定执行，体检费录用后报销。

　　2.考察：体检结束后，组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。公示前，因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)产生岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。

　　(八)公示

　　对体检、考察合格者通过“青原公安”微信公众平台等向社会公示，公示时间为5个工作日。

　　(九)办理上岗手续

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　六、薪资待遇

　　试用期发放试用期工资2000元/月;聘用期间，按分局同类警务辅助人员发放工资待遇。

　　七、注意事项

　　1.应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在青原公安微信公众号发出笔试、体能测试、政审、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。

　　2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

　　3.招聘的警务辅助人员实行劳动合同制管理，吉安市公安局青原分局结合辅警个人情况和工作需要安排工作岗位，对不服从安排者取消聘用。

　　4.本《公告》未尽事宜，由吉安市公安局青原分局负责解释。

　　七、联系电话