【导读】江西招警考试网提供以下招警招考公告信息：2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员18人公告，请考生多加关注。更多关于共青城市公安局,社会招聘,合同制,公告,九江招警招聘考试的内容，请关注（江西招警招聘考试频道/江西人事考试网）！
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因工作需要，共青城市公安局现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
(一)招聘人数：18人;
(二)招聘岗位：具体招聘岗位详见招考职位表(附件1)。
三、工资待遇
详见招考职位表(附件1)。
四、报考条件
(一)招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
4.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2023年7月下旬前取得国家承认的学历;
5.具有履行岗位职责所需的工作能力;
6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;
7.自愿服从工作岗位分配;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.中共党员;
6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形;
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.被吊销律师、公证员执业证书的;
5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的;
6.编造、散布有损国家声誉信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
9.有较为严重个人不良信用记录的;
10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、笔试、面试、体能测试(仅特战队员岗)、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格初审
网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
1.提交报名资料：报考人员自行下载填写《2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2)，将报名表Word版、身份证正反面、学历证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告等材料打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责;因内容填报错误等所造成的后果自行负责;为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名时间：2023年11月29日9:00—12月5日17:00，逾期不再受理。
3.资格初审：工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年12月6日17:00前来电咨询，联系电话0792-4726333(工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00)。
如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1.5:1开考比例的，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。
4.领取准考证：通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。
(二)笔试(总分100分)
笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律基本知识、党的二十大精神和中央民族进步相关内容(无指定教材)。
(三)资格复审
根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:1.5的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入)，资格复审的时间、地点另行通知。
资格复审需提供以下证件：
1.本人居民身份证原件及复印件1份;
2.毕业证原件及复印件1份;
3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;
4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;
5.网上打印的《报名表》1份。
公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格复审的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补1次后，仍未达到拟入闱资格复审规定的比例时，经研究，可按实际人数进入面试或调减岗位计划，资格审查贯穿招聘全过程。
(四)面试(总分100分)
1.工作人员岗：采取情景模拟的方式进行;
2.特战队员岗及志警工作人员岗：采取半结构化面试的方式进行。
面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。
(五)体检与考察
特战队员岗所有入闱面试的考生进行体能测试，体能测试共3项，分别为：
1.10米×4往返跑。
2.纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则，现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。
3.1000米跑。
现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。
具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。
(六)体检与政审考察
按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员(若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同)。
1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次(考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检)。
因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。
2.政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。
(七)公示聘用
1.拟聘用人员名单在共青城市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。
2.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与共青城市智汇青城人才服务有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资)，经试用2个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险一金。
建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。
(八)其他事项
本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
附件：
1.2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员招考职位表
2.2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员报名表
共青城市人才发展集团有限公司
2023年11月28日
原文标题：2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员公告
文章来源：http://www.gqcrcjt.cn/index.php?case=archive&act=show&aid=624
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