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2026婺源县公安局交通管理大队面向社会招聘交通劝导员30人公告

2026-03-30 17:33 公安招警考试 //jx.huatu.com/zhaojing/ 作者:魅力婺源 来源:魅力婺源

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  为进一步加大交通安全宣传教育的力度,建设文明交通,提升交通服务力量,根据工作需要,现面向社会公开招聘交通劝导员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

  5.具有岗位所需要的其他条件。

  (二)不得报考的情形:

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

  3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

  4.有吸毒史和精神病史的;

  5.编造、散布有损国家声誉信息的;

  6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  7.其他不适宜报考的情形。

  三、招聘程序

  本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公平、公正、公开、择优原则,按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:

  (一)报名与资格审查

  1.报名时间:2026年3月27日10:00至2026年4月3日18:00,逾期不再受理报名。

  2.报名步骤:

  (1)报名方式:本次招聘采用网上报名方式,报考人员可通过电脑端或微信搜索“易招考”,实名认证后点击“考试报名”找到“婺源县公安局交通管理大队面向社会招聘交通劝导员”专题直接进入主页报名。应聘者通过下方二维码下载《招聘报名表》《诚信应聘承诺书》,按照要求如实完整填写个人信息,附本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明(验证码有效期延长3个月)、职称(职业资格)证书、一寸电子照片、工作经历及证明,留学回国人员报考的需出具教育部门的学历认证材料。

  (2)考生报名后可点击公告右上角“个人中心”,在相应栏报考情况处查看报名情况,如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功,请仔细查看未通过原因或者点击重新报考,重新填写并上传材料,等待审核;如显示【已通过】表示网上报名通过且报名成功。

  3.资格审查:资格审查工作贯穿于招聘全过程,报考人员须对本人提供的所有资料真实性负责。凡弄虚作假或信息不全者,一律取消资格,后果由考生自行承担。请各位考生提供准确的联系方式并保持通信畅通,因个人原因导致招聘单位无法联系而影响考试的,后果由考生自行承担。

  (二)体能测试

  体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行,共3项。共测试10米X4往返跑、纵跳摸高和男子1000米跑/女子800米跑三项,体能测试不达标的,不予进入下一环节。体能测试时间、地点另行通知。

  1.男子组:

  2.女子组:

  (三)笔试:

  笔试内容为综合基础知识及相关专业知识(《中华人民共和国道路交通安全法》《交通警察道路执勤执法工作规范》),总分100分,笔试时如出现考生缺考、违纪情况,其笔试成绩按零分计算。笔试成绩低于65分的不予进入下一轮。笔试不指定专门复习用书。笔试时间、地点另行通知。

  (四)面试:

  1.根据笔试达标成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员。如遇末位同分情况,一并入围,若达标人数未达到比例,该岗位所有达标人员进入面试环节,不核减岗位。

  (2)面试满分100分,采取结构化面试的方式,主要考查考生的言语表达能力,应变能力,综合协调能力等。面试成绩低于70分(不含)不予进入下一个环节。面试时间、地点另行通知。

  同一岗位入围面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的,需对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试得分=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

  修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时,应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分),再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。面试小组修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。

  (五)总成绩的核算:

  总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。根据综合成绩从高到低按岗位1:1的比例确定体检、考察人员。综合成绩相同的,按面试成绩进行排名;面试成绩也相同的,按体能测试成绩进行排名。

  (六)体检、考察、公示、聘用

  1.体检:有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用由应聘者自行承担。

  2.考察:体检合格者列为考察对象,主要考察其政治素质、道德品质、工作能力、个人信用、无犯罪记录证明等,同时进行资格复审,核实其资格条件。

  3.公示:根据成绩排名,对拟聘用人选进行公示,公示期为3个工作日。

  4.聘用:公示期满,对无影响聘用问题的人员办理正式聘用手续。应聘人员一经聘用,与实际用工单位签订劳动合同,对首次聘用人员实行试用期制度。

  (七)补录

  因体检、考察不合格,公示期间出现影响使用的情况或自动放弃的,在符合录用条件的人员中,按照成绩高低顺序依次进行补录,补录公示期为3个工作日。

  四、其他事项

  (一)本次招聘实行诚信报名,应聘者报名前须认真阅读本公告和附件,按要求报名。

  (二)资格审查贯穿始终,应聘者有伪造、涂改学历等各种不诚信行为的,一经查实取消报考资格或聘用资格,录用后有权解除劳动关系,一切后果由应聘者承担。

  (三)本次招聘所涉及的个人报名材料及个人信息除发布公示外,不会对外进行公布和传播,仅作为内部资料存档或销毁,不予退还。

  (四)考试期间,严格遵守考场秩序,不得交头接耳。应聘者餐饮、交通、体检等费用自理,招聘不收取报名费等任何费用。

  (五)报名咨询电话:18870020127 赵女士

  0793-7361707

  附:招聘报名表

  诚信应聘承诺书

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  婺源县公安局交通管理大队

  2026年3月27日

  原文标题:婺源县公安局交通管理大队面向社会招聘交通劝导员公告

  文章来源:mp.weixin.qq.com/s/aOgq0GwSV46lm0hssBxHlA

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(编辑:yangzuowen)

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