【导读】2014国家公务员时政热点:征兵政策调整
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招聘公告:2014国家公务员时政热点:征兵政策调整(2)
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二、征兵时间调整有利于保持部队战斗力平稳发展。长期以来,我军实行“冬季征新兵、年底退老兵”的发展模式,部队在老兵退伍后、新兵补入前始终存在一个“兵员短缺、战斗力陡降”的阶段,新兵补入后又需要一个缓慢的过程恢复部队整体战斗力,造成我军每年年底都会出现战斗力“缓升陡降”的现象,与“召之即来、来之能战、战之能胜”的要求有一定差距。
调整征集时间后,将入伍和退伍时间错开,建立先训后补机制,在老兵退伍前,新兵能够及时补入部队,并逐步形成战斗力,较好的避免部队战斗力缓升陡降问题,保持我军部队战斗力平稳发展。
三、征兵时间调整有利于缓解征兵难的问题。近年来,随着社会发展,兵员基数减小、高校升学率提高、社会就业形势看好等一系列客观因素,导致征兵工作出现“当兵冷、征兵难”的现象。
调整征集时间后,正值学生毕业择业时机,在当前高校毕业生增多、就业竞争压力大的形势下,相当一部分高校毕业生难以找到合适的就业岗位,这个时机征兵,可以使适龄应届毕业生统筹权衡上学、择业和入伍问题,恰好为这部分学生提供了很好的毕业出路。加之优抚政策改善、优待标准提高,“参军入伍”将逐渐成为越来越多毕业学生选择出路的目标,从而为破解征兵难题赢得重要契机。
四、征兵时间调整有利于新兵尽快适应军营生活。我国地域辽阔,有东北、有西北,有高寒、有边疆,有舒适地区、有艰苦海岛,元月份、2月份,我国相当一部分地区天寒地冻,这个时间段组织新兵训练,很多南方兵难以适应,训练效益也大打折扣。
相反,将入伍时间调整为9月份,从季度划分和新训时间安排上更为合理,有利于新兵更好更快地掌握入伍训练内容,加快应征青年从一名普通老百姓向一名军人的转变,从而也缩短了新兵的战斗力生成周期。
另外,现在的孩子多是独生子女,自立能力相对较差,新兵训练期间正值元旦、春节传统节日,由其是春节,很容易出现新兵“想家”的问题,造成新兵营、连在新兵思想教育上的被动。将入伍、新训时间调整到9月份,就可以很好地避开这一问题,有利于新兵克服“想家关”,有利于稳定新兵思想,尽快适应部队生活。
大学生入伍有关优惠政策
一、大学生参军入伍享受“四优先”政策:
(1)优先报名应征。征兵开始前,县级兵役机关通知其报名时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生,持《预征对象登记表》,可以直接到学校所在地或户籍所在地县级兵役机关报名应征。
(2)优先体检政审。征兵体检前,县级兵役机关通知其体检时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生,未能在规定时间内在学校参加体检的,本人持《预征对象登记表》,可在征兵体检时间内报名直接参加体检。