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为方便考生备考2015年中国交通银行招聘考试，江西华图为您整理发布2014年中国交通银行政策解读，欢迎考生参阅。
一、招聘条件
1.学历要求
境内外高等院校2014年应届全日制本科生、硕士研究生、博士研究生;
2.专业要求
总分行管理培训生岗位不限专业;
总行国际员工储备生主要为语言专业;
总分行IT类：计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;
其他岗位主要为金融、经济、财务、会计、营销、管理、法律等经济管理类相关专业
二、招聘岗位
总分行管理培训生岗位;总行员工储备生;总行国际员工储备生;总行软件中心、数据中心IT类岗位;境内省直分行客户经理序列岗位、综合柜员岗位、IT类岗位、法律合规岗位等;招聘人数：4100人。
三、招聘流程
注意事项：
(1)关于报名。交行此次报名通过交通银行网站(http://job.bankcomm.com)。
(2)网申截止时间距离笔试时间为20天左右，笔试时间距离面试时间为7天左右，请各位考生妥善处理复习时间。
(3)笔试通知将通过电话、网络、及报名系统发布。
(4)准考证在考试前自行登录报名系统进行下载。
(5)面试、体检通知发布通过网络、电话发布，请同学务必保持电话通畅。
四、考情分析
(一)笔试考情
交通银行本次采取统一笔试，笔试内容比较综合，包括性格测试、专业知识、行测、英语和综合知识几部分，还包括一些与银行有关的一些常识性知识。性格测试是对应聘者性格特征与岗位匹配度的考查;专业知识、英语和行测等综合知识是考查应聘者学习能力;银行相关常识考查是为了帮助应聘者了解建行企业文化。一般情况下，行测和专业知识部分需要重点关注，行测部分从题型和难度均与公务员考试类似;专业知识部分主要包括金融、财会、经济、信息技术等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，应试者只需将自己在校学习的教材进行系统复习即可。
|
交通银行 |
题型 |
考试内容 |
题量 |
综合知识
140min |
金融类 |
192题 |
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财会类 |
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时政类 |
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计算机类 |
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交行相关 |
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行测 |
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性格测试10min |
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20题 |
(二)面试考情
银行面试分为专业面试和综合面试。面试的主要方式有无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面谈。主要考查应聘者是否具有较强的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。其中，对于专业面试常采用结构化面试，综合面试常采用无领导小组讨论和半结构化面试。结构化面试是是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题，常有的问题有自我介绍，对建行的了解，专业相关度，职业规划，情景模拟等。在面试流程中，半结构化面试一般是最后一个环节。
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