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樟树中学滨江校区2015年公开引进、选拔高中教师公告

2015-06-18 16:43 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图来源：未知

【导读】　(1)报名时间：2015年6月29日--2015年7月3日上午12:00 　　报名地点：樟树市文化教育局四楼会议室，联系电话0795—7160707。

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招聘公告：樟树中学滨江校区2015年公开引进、选拔高中教师公告
公告来源：宜春教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
宜春华图咨询电话：0795-3911885	公告汇总：

　　教师招聘面试交流群：85819749 教师招聘面试课程

　　为加强樟树中学滨江校区教师队伍建设，努力打造一支师资优良、师德高尚、业务精湛的高中教师队伍，创办一流高级中学，塑造樟树中学滨江校区新形象和扩大其社会影响力，现将樟树中学滨江校区2015年公开引进、选拔高中教师事项公告如下：

　　一、引进、选拔对象

　　1、引进对象

　　樟树市以外在编在岗的公办中学及以上教师，具有高中教师资格证书，年龄在45周岁以内(1970年1月1日及之后出生，以身份证为准)。

　　2、选拔对象

　　(1)樟树市内教师：限在清江中学、樟树三中、樟树二中任教的教师及借调在上述三校任教的原张家山中学教师，年龄在50周岁以内(1965年1月1日及以后出生，以身份证为准)。

　　(2)樟树市外教师：公办学校的在编在岗的中学教师，年龄在45周岁以内(1970年1月1日及以后出生，以身份证为准)。

　　(3)樟树中学教师(不参加选拔考试，由本人提出申请，提交樟树中学滨江校区筹办小组审核并报樟树市招聘、引进和选拔教师工作领导小组同意即可，人数不超过20人);

　　(4)近年来清江中学、樟树三中、樟树二中招聘的全日制研究生学历的教师(不参加选拔考试，由本人提出申请，提交樟树中学滨江校区筹办小组审核并报樟树市招聘、引进和选拔教师工作领导小组同意即可)。

　　二、引进、选拔条件

　　1、引进教师条件

　　符合以下条件之一：

　　(1)获设区市级及以上优秀教师或优秀班主任荣誉称号，从事高中教学;

　　(2)获设区市级及以上学科带头人称号，或获省级骨干教师荣誉称号，从事高中教学;

　　(3)获省特级教师荣誉称号，从事高中教学;

　　(4)获省级及以上优质课竞赛二等奖及以上，或获设区市级优质课竞赛一等奖，从事高中教学;

　　(5)全日制研究生毕业，硕士学位，专业对口，从事中学教学。

　　2、选拔教师条件

　　(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好教师职业道德，理论基础扎实，专业能力突出，身心健康，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识;

　　(2)具备本科及以上学历，具备相应高中教师资格证书，专业对口(以毕业证或教师资格证书为准)，符合岗位要求。

　　三、引进、选拔教师岗位人数

　　1、引进教师不限学科和人数;

　　2、选拔教师岗位人数(45人)

　　语文7人、数学7人、英语7人、政治3人、历史3人、地理3人、物理4人、化学4人、生物3人、信息技术1人、体育1人、音乐1人、美术1人，共计45人。

　　四、报名时间、方式及相关要求

　　1、时间、地点安排

　　(1)报名时间：2015年6月29日--2015年7月3日上午12:00

　　报名地点：樟树市文化教育局四楼会议室，联系电话0795—7160707。

　　(2)领取笔试准考证时间：2015年7月4日

　　领取笔试准考证地点：樟树市文化教育局人事股

　　(3)笔试考试时间：2015年7月5日上午8：30

　　笔试考试地点：樟树三中

　　(4)面试时间：2015年7月10日

　　面试地点：樟树八小

　　2、报名要求

　　(1)引进教师在报名时须提供：个人简历、获奖证书、毕业证书、高中及以上教师资格证书、身份证原件及相应的复印件。

　　(2)选拔教师在报名时须提供：本人身份证、毕业证、教师资格证原件并上交相应复印件，市外教师还需提供个人简历2份(自制);同底一寸近期免冠照片2张;并填写《选拔教师报名表》。

　　3、资格审查

　　由樟树市招聘、引进和选拔教师工作领导小组相关成员单位对报名人员进行资格审查，审查通过者方可报名。资格审查工作贯穿引进、选拔教师工作全过程。

　　五、方式及要求

　　1、引进方式及要求

　　引进方式为直接面试，面试成绩达不到60分的，不予录用。

　　2、选拔方式及要求

　　选拔方式为笔试和面试。

　　笔试为闭卷考试，由樟树市招聘、引进和选拔教师工作领导小组组织命题、制卷、阅卷。笔试卷面分值参照各高考学科卷面总分，体育、音乐、美术、信息技术学科卷面分值为100分，笔试成绩低于卷面总分70%的，不予录用。笔试内容为本专业高中知识，题型类似高考试卷。笔试成绩按60%计入总成绩。

　　笔试结束后，由樟树市招聘、引进和选拔教师工作领导小组按开考学科，根据笔试成绩由高分到低分顺序及选拔教师岗位职数1:2的比例确定参加面试人员。如果某学科进入面试人员达不到1:2的比例，则由工作领导小组根据笔试成绩情况核减选拔教师人数。面试总分值为100分，面试成绩按40%计入总成绩，面试成绩达不到60分的，不予录用。

　　3、面试

　　(1)面试形式为说课。面试总分值为100分，说课内容是对口高中学科的教学内容，具体章节由评委确定，同一学科备选多个说课课题。说课时间在12分钟以内，备课时间为45分钟。

　　(2)评委的选定及计分办法。评委由工作领导小组负责选定，各学科岗位聘请5位评委。5位评委独立评分，舍去一个最高分值和一个最低分值，取其余三个分值的平均分作为面试得分。

　　六、其他事项说明

　　1、根据总成绩从高分到低分按照选拔学科岗位职数1:1的比例确定拟选拔人员并进行公示。如因已公示人员不符合报考条件或其他原因而被取消选拔资格而出现缺额，则从各学科参加考试人员中以总成绩从高到低依次递补。如出现总成绩相同的情况则以面试成绩高者为先。

　　2、公示无异议后，将拟引进、选拔人员呈报市人事调配工作领导小组审批，按程序办理调动手续。

　　3、教师待遇：为事业单位编制工作人员，享受事业单位工作人员同等薪资待遇。

　　4、有下列情形之一的不得报考：受党纪政纪处分未满的;因犯错误正在接受审查的;违反计划生育政策的;其他不符合报考资格条件的。

　　5、本公告公示时间：2015年6月13日至6月28日

　　樟树市招聘、引进和选拔教师工作领导小组

　　2015年6月12日

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