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井冈山市2015年中小学“特岗”教师招聘面试工作方案
经市人民政府同意，2015年我市中小学招聘“特岗”教师15名(其中：小学10名、初中5名)。根据省教育厅、省人社厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2015]1号)文件精神，结合我市实际，特制定我市2015年中小学“特岗”教师招聘面试工作方案。
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一、组织机构
为加强组织领导，成立井冈山市2015年教师招聘工作领导小组。(略)
二、面试形式
我市中小学“特招”教师招聘的面试方式为“说课”，说课时间10分钟，备课时间40分钟，分值100分，占总成绩的50%。
三、面试内容
(一)初中
语文、数学、英语、地理、生物均使用井冈山市现行使用的八年级第二学期教材。
(二)小学
语文、数学、英语、音乐、体育均使用井冈山市现行使用的五年级第二学期教材。
四、面试时间
2015年7月25日上午8：00开始
五、面试地点
井冈山实验小学(井冈山市新城区)
六、招聘职数及面试考生数
|
类别 |
岗位 |
职数 |
面试人数 |
备 注 |
初中
（5名） |
语文 |
1 |
2 |
|
|
数学 |
1 |
1 |
|
|
英语 |
1 |
2 |
|
|
地理 |
1 |
2 |
|
|
生物 |
1 |
1 |
|
小学
（10名） |
语文 |
4 |
5 |
|
|
数学 |
3 |
4 |
|
|
英语 |
1 |
2 |
|
|
音乐 |
1 |
2 |
|
|
体育 |
1 |
2 |
|
|
合 计 |
15 |
23 |
|
七、联络员工作安排
招聘10个学科的教师，分2个组进行面试。
序
号 |
组 别 |
面试人数 |
联络员 |
监察、计时、统分组 |
|
1 |
初中语、英；小学语、英、音组 |
13 |
尹继彬 |
谢斌、尹恒胜、古丽军、
黄育全 |
|
|
初中数、地、生；小学数、体组 |
10 |
周冬华 |
欧阳志勇、张辉琳、雷桂香、黄立文 |
|
2 |
初中语、英；小学语、英、音组备课室 |
|
张晓强 |
监督备课过程；负责考生抽取备课内容及维护室内秩序。 |
|
3 |
初中数、地、生；小学数、体组
备课室 |
|
管虹 |
监督备课过程；负责考生抽取备课内容及维护室内秩序。 |
|
4 |
候考室 |
|
王小和 |
监督抽签及维护室内秩序。 |
注：联络员职责：负责抽签，接送考生及联络。
八、面试程序
1、7月25日上午7:30，面试考生及工作人员赶到井冈山实验小学。
2、7：40面试考生凭身份证、笔试准考证进入候考室候考;进入候考室时，不准携带任何说课用品，不准携带手机等通讯工具，备课室备有教材、水芯笔、纸张等说课用品。
3、上午8:00，各组联络员召集考生在各自的考室抽签确定面试顺序。8:20，各组的第一位考生在备课室抽签确定说课内容，并开始备课(备课时间40分钟);后每间隔10分钟，考生按顺序依次进入备课室备课。9:00，各组的第一位考生进入考室说课，后每间隔10分钟，考生按顺序依次进入考室说课。
4、8：00评委进入说课室确定说课内容，并用信封装好。
5、监察、统分组收集评分表，去掉一个最高分和一个最低分，算出考生的平均分并当场亮分。
6、第一位考生说课结束后，在指定的位置等待说课分数，待第二个考生说课结束时，由联络员带领第一考生去面试室听取说课分数并签字，之后依次类推。
7、说课结束后，考生在联络员护送下离开考试区。
九、面试规则
1、考生凭准考证、身份证进入候考室。
2、考生不准带教材和备课资料。
3、考生严禁携带手机等通讯工具进入候考区。
4、考生必须服从管理，遵守考试纪律。如违犯考试纪律，按《应考人员违纪处理规定》的有关条款予以处理。
5、评委(外聘)及工作人员要将手机关闭并交保卫组，要认真履行工作职责，善始善终，完成工作任务。
十、评委职责
1、严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则参与评委工作。
2、按评分标准认真评分，做到准确、公正、合理，不打人情分。
3、评分时不得互相商量或暗示，若需要向考生提问时态度要和蔼，语言要亲切。
4、严守考试纪律，在场内不做与面试无关的事，不得向外泄露考场评分情况。
5、善始善终做好评分工作，不得擅自离开面试场所。
十一、应考人员违纪处理规定
为严明考场纪律，确保考试工作顺利进行，对应考人员违纪作如下处理：
(一)有下列情况之一者，取消考试资格：
1、不按规定时间到达候考室候考者;
2、不服从考试工作人员管理者;
3、擅自离开候考室和备课室者;
4、无理取闹者。
(二)有下列情况之一者，取消录用资格：
1、扰乱考场秩序者;
2、有舞弊行为者;
3、冒名顶替代考者。
十二、其它说明
1、以同一岗位笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位职数1：1.2的比例确定面试入闱考生，如最后一名笔试分数相同则一并进入面试。
2、初中数学、生物岗位因网上调剂补报后仍未达到面试比例(1：1.2)，则通过资格审查的考生全部进入面试，但面试成绩须达60分及以上方可聘用。
3、按考试总成绩(笔试和面试各占50%)从高分到低分招聘岗位职数1：1确定体检对象(如最后一名考试分数相同则按面试成绩高者进入体检)。体检时间另行通知，体检费自理。若体检不合格，则在同一职位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
十三、本方案未尽事项由领导小组研究决定。
井冈山市2015年教师招聘
工作领导小组办公室
2015年7月20日
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