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2017年吉安市房地产管理局公开招聘局属事业单位工作人员4人公告

2017-05-02 11:54 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.章老师来源：吉安人力资源与社会保障局

【导读】2017年吉安市房地产管理局公开招聘局属事业单位工作人员4人公告已公布，本次报名时间为2017年5月5日至5月15日

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招聘公告：2017年吉安市房地产管理局公开招聘局属事业单位工作人员4人公告
公告来源：吉安事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
吉安华图咨询电话：0796-8288768	公告汇总：

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　　根据工作需要，市房管局拟面向社会公开招聘局属事业单位工作人员4名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及报考人员资格条件

　　(一)招聘岗位

　　吉安市国有土地上房屋征收与补偿管理办公室副主任1名、工作人员3名。

　　(二)报考人员应具备的资格条件

　　1.基本条件：

　　⑴具有吉安市户籍，品行端正，爱岗敬业;

　　⑵身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　2.岗位条件：

　　(1)副主任岗位

　　年龄40周岁以下(1976年5月1日后出生);

　　‚大学专科及以上学历且专业为房地产经营与管理、房地产(开发)经营(管理)、房地产经营与估价、物业管理、物业设施管理专业。专业设置按赣人社发〔2012〕86号文执行。在县级以上房地产行政主管部门及其下属企事业单位在编在岗工作满10年的工作人员，不受专业限制。

　　ƒ从事房屋征收(拆迁)工作经历5年以上。

　　年龄、工作年限、工作经历的计算截止时间为2017年4月30日，需县级及以上房地产行政主管部门出具书面证明。

　　④现任副科级领导职务(含县级及以上党委任命的国有企业比照副科级领导职务)。

　　(2)工作人员岗位：

　　年龄35周岁以下(1981年5月1日后出生);

　　‚大学本科及以上学历且专业为房地产经营与管理、房地产(开发)经营(管理)、房地产经营与估价、物业管理、物业设施管理专业。专业设置按赣人社发〔2012〕86号文执行。在县级以上房地产行政主管部门及其下属企事业单位在编在岗工作满5年的工作人员，不受专业限制。

　　ƒ从事房屋征收(拆迁)工作经历3年以上。

　　年龄、工作年限、工作经历的计算截止时间为2017年4月30日，需县级及以上房地产行政主管部门出具书面证明。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

　　3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。

　　三、招聘程序和时间安排

　　(一)发布公告：在《吉安市人力资源和社会保障网》、《吉安市房地产管理局网》等媒体发布公开招聘信息。

　　(二)报名：报名时间2017年5月5日至5月15日(上午8:30—12:00，下午3:00—5:30)，请报考人员登录《吉安市人民政府网》(网址http://www. jian.gov.cn/)、《吉安市人力资源和社会保障网》(网址http:// www.jianhrss.gov.cn/)、《吉安市房地产管理局网》(网址http://www.jafdc.cn/)下载《吉安房地产管理局局属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证原件及复印件(一式一份)、单位出具的工作经历和同意报考的书面证明、县级及以上房地产行政主管部门出具的工作年限和工作经历书面证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市房地产管理局办公室报名(地址：吉安市吉州大道368号，吉安市房地产管理局办公大楼19楼)。报考人员不需交纳报名费、考试费。

　　(三)资格审查：报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间为报名截止后至2017年5月25日，合格者发放准考证。如报名人数与招聘人数比例不足6：1，经吉安市房地产管理局公开招聘局属事业单位工作人员领导小组同意后，可适当降低比例，但不得少于3：1，否则取消本次招聘。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消资格并通报所在单位。

　　(四)考试：采取先面试后笔试的方式进行。面试成绩占总成绩的50%，笔试成绩占总成绩的50%。

　　1.面试：面试采取结构化的面试方式，实行百分制，面试时间、地点另行通知。

　　2.笔试：(1)笔试人员的确定。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1：3的比例确定笔试入闱人员(入闱最后一名成绩相同者一并列入)。(2)笔试采取信访案例分析等方式进行，实行百分制，笔试时间、地点另行通知。(3)笔试前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的笔试人员空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

　　(五)体检和考察：

　　1.根据面试和笔试合成后的总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象(总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象)，并进行公示。体检按照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试用)>的通知》等相关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成的总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象，面试成绩又相同的，不予递补)。

　　3.体检合格者列入考察对象，考察按照有关规定进行。出现体检或考察不合格或体检后考生自愿放弃现象，均不予递补。

　　(六)确定人选：

　　根据考察情况，由吉安市房地产管理局党委会确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在《吉安市房地产管理局网》进行公示，公示时间7天。公示结果不影响招聘的，办理人事调动手续。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘工作由吉安市房地产管理局公开招聘局属事业单位工作人员领导小组组织实施，市人力资源和社会保障局进行指导，市纪委驻市房管局纪检组实行全程监督。

　　(二)吉安市房地产管理局公开招聘局属事业单位工作人员领导小组办公室设在吉安市房地产管理局办公室。

　　1.报名咨询电话： 0796-8229964。

　　2.监督举报电话：0796-8245920。

　　附件：吉安房地产管理局局属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　吉安市房地产管理局

　　吉安市人力资源和社会保障局