2018-11-28 15:38 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图.陈老师 来源：江西华图
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会议类考题是组织管理题中一类重要的题型，因为在机关实际工作中经常会通过开会落实上级精神，部属工作等，这项活动形式与公务人员工作是密切相关的，所以希望备考面试的考生高度重视。
在作答组织管理中，整体的逻辑其实都可以按照事前、事中、事后的逻辑来思考，会议当然也不例外，但是我们不光要知道这个通用的思路，我们还要知道会议类题的个性，在实际工作中，我们需要注意些什么，使得你的答题内容更加丰富具体。
下面通过一道题目为大家进行讲解。单位为了培养青年树立正确人生观价值观，要你组织英模事迹学习报告会，怎么组织?
这是一个学习报告会，我们可以按照会前，会中，会后的逻辑来思考，会前可以答确定时间地点、会议资料等，但是这很笼统，没有个性。在这道题中，你如果审题清楚，能发现英模这个主体，从这块着手，你的会前内容就丰富了，比如英模有很多，所以请谁来，不是你能拍板的，因此你要初步确定好几个符合我们此次会议主题的英模人员，请示领导，确定好人选后，对英模发出邀请，你看，内容一下就丰富了，当然，确定好了人员，那么我们就可以对会议的资料进行丰富了，比如搜集好该位英模的文字，图片，视频资料等，让参会的青年提前了解。
会中我们可以答做好英模的接待工作，考虑会议是以报告会的形式开展，英模在讲述完个人先进事迹后，可以增加提问互动环节，让青年就自身的体会、困惑与英模进行交流。会议主持人把握好现场氛围，避免会中出现冷场的现象。做好记录工作，可以留有影像资料以备宣传所用等。
会后可以答向领导汇报会议进行情况，并希望参会人员可以提交一篇感会文章，将会议精神传达给每一个人，你会发现结尾中提到的感会文章很符合学习报告会这道题。
希望考生以后在遇到会议类型的组织管理题时，一定要密切结合题目中的信息，有针对性的展开，不要泛泛而谈。
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