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2019年国家公务员考试成绩查询入口_笔试合格分数线

2018-12-29 22:31 江西公务员考试作者：安徽华图来源：国家公务员考试录用系统

【导读】国家公务员考试网同步国家公务员考试录用系统发布：2019年国家公务员考试成绩查询入口_笔试合格分数线，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩将于2019年1月中下旬公布。

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历年国家公务员考试分数线汇总

　　成绩查询入口：国家公务员考试录用系统 2019国家公务员成绩排名

　　中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩将于2019年1月中下旬公布。考生可在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站查询考试成绩。

　　今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

　　报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

　　中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考实施方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站(http://ah.huatu.com/zt/gkcjcx/上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

　　对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位，中央公务员主管部门将在2018年1月和5月组织两次公开调剂。

　　今年中央公务员主管部门根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人员情况记入了公务员考试录用诚信档案库。

　　2017国家公务员考试分数线

　　报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

2016国家公务员考试分数线

　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。

2015国家公务员考试分数线_笔试合格分数线

类别	分数／行测
中央机关综合管理类职位	110/60分
省级直属机构综合管理类职位	105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	100/55分
湖北高考状元榜眼骑马游园引围观浙江老师极度恐慌	95/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	95/55分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	90/45分
大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位	中央105/55分；地市90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员	85/45分

2014年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数／行测
中央机关综合管理类职位	110/60分
省级直属机构综合管理类职位	105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	95/55分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	90/45分
大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位	中央105/55分；地市90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员	85/45分

2013年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/55分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	85/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位	90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员	80/45分
非通用语职位	90/50分
特殊专业职位	85/45分

2012年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	100/55分
省级直属机构综合管理类职位	95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
非通用语职位	90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位	90/50分

2011年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	100/55分
省级直属机构综合管理类职位	95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
非通用语职位	90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位	90/50分

2010年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/55分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
非通用语职位	90/50分

2009年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/60分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
非通用语职位	90/50分

2008年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/55分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分