2019-07-23 15:32 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
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招聘公告：2019年分宜县全省统一招聘特岗教师面试有关事项的公告
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公告来源：新余教师招聘网
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招聘人数：人
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报名时间：
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考试时间：
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新余华图咨询电话：0790-6440212
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公告汇总：
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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)、《江西省2019年中小学教师招聘公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》的有关要求，现将分宜县2019年全省统一招聘特岗教师面试有关事项公告如下：
一、面试对象
根据《新余市2019年全省统一招聘中小学教师面试入闱人员资格审查公告》、《新余市2019年全省统一招聘中小学教师资格审查递补公告》、《分宜县2019年全省统一招聘特岗教师面试入闱人员资格审查公告》和《分宜县2019年全省统一招聘特岗教师资格审查递补公告》规定，已通过资格审查并领取面试通知单人员(面试人员名单见附件)。
二、面试时间
2019年7月30日,具体面试时间见面试通知单。参加面试考生于面试当天上午7点30分钟前到达相应考场侯考室，逾期视为自动放弃面试。
三、面试地点及领取面试通知单时间、地点(凭身份证、笔试准考证领取)
1.面试地点：分宜中学。
2.领取面试通知单时间：7月29日上午8：30-10：30
3.领取地点：分宜县教育体育局人事股。
代为领取的，需提供委托书及委托人身份证复印件和被委托人身份证原件。
四、面试方式内容
(一)面试方式
1.小学语文、数学、英语岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制。
2.小学体育、美术岗位面试采用说课和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。其中说课分值50分(备课时间40分钟，说课时间10分钟)，专业技能测试分值50分。
(1)小学体育岗位专业技能测试内容：
①立定跳远(分值：10分)
②男生1分钟引体向上、女生1分钟仰卧起坐(分值：20分)
③50米跑(分值：20分)
按《国家学生体质健康标准》(2014年修订)高三年级评分标准(标准分，不含附加分)执行。
(2)小学美术岗位专业技能测试内容：
①素描(分值：20分)。
②美术字(分值：20分)。
③简笔画(分值：10分)。自备工具，考场提供纸张。
美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。
(二)面试内容
1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。
2.面试实用教材。
小学语文、数学、英语为五年级上册教材，人民教育出版社;小学美术为五年级上册教材，江西美术出版社;体育无指定教材，由评委现场出题。
五、面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于面试当天上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
3.备课。考生全部进场后，异地评委在纪检监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课。
4.面试。
①说课。在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始说课，面试结束后备课稿上交工作人员备查。
②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。
5.宣布成绩。
六、计分办法
1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。
七、面试纪律
1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;
2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开;
3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场(面试要求携带的除外)，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理;
4.备课时，考生不得在备课稿纸上署名，须写上自己的岗位抽签号;
5.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。
八、其它事项
1.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。
2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选;考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选，并由县人社部门统一组织体检(体检时间以公告为准)。
3.拟聘用人员，待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。
4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。县纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。
5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在分宜县人民政府官方网进行公布。
6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。
7.新聘用人员实行三年服务期，服务期满考核合格的，予以聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。
本公告由分宜县教育体育局、分宜县人力资源和社会保障局负责解释。
分宜县教育体育局 分宜县人力资源和社会保障局
2019年7月23 日
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