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2019年宜春市市直学校学科领军人才引进18人公告

2019-08-25 08:50 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西教师考试网同步江西华图招聘信息：2019年宜春市市直学校学科领军人才引进18人公告，报名时间：2019年8月25日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,教师招聘,江西宜春,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年宜春市市直学校学科领军人才引进18人公告
公告来源：江西教师招聘网	招聘人数：18人
报名时间：2019年8月25日	考试时间：待定
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　为贯彻市委、市政府建设区域中心城市战略部署，提高宜春市市直学校区域影响力和辐射力，经市委人才工作领导小组同意，宜春市市直学校面向社会引进学科领军人才18名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　宜春市辖区外省级重点中学在编在岗教师。

　　二、引进计划

　　1.宜春中学10名。其中：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、信息技术1名，以上均为高中岗。

　　2.宜春一中5名。其中：生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、信息技术1名，以上均为高中岗。

　　3.宜春三中3名。其中：音乐1名、美术1名、体育1名，以上均为高中岗。

　　三、引进资格条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱国家，拥护中国共产党的领导，品行端正，无违法违纪行为。

　　2.年龄在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽至48周岁，计算年龄截止时间为2019年8月22日。

　　3.全日制硕士研究生及以上学历或中学高级教师，且有至少两轮高中教学经历。特别优秀的中青年骨干教师，可适当放宽至中学一级教师。

　　4.具备与岗位学科一致的教师资格证书，且与现任教层次、学科一致，具备适应岗位要求的身体和心理条件。

　　(二)业绩条件

　　需符合下列条件之一：

　　1.荣获过省级骨干教师(含)以上综合荣誉;

　　2.获得过设区市级(含)以上的学科带头人、名师等称号;

　　3.指导学生参加教育行政部门举办或组织的学科奥赛获得省级一等奖以上者。

　　针对在业内公认度较高的人才，启用绿色通道，实行“一人一议、一事一策”的方式，免面试直接进入考察、体检程序(对应的计划同时核减)。

　　四、引进程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名：符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件)，以电子邮件形式报名,报考学校实行平行志愿。本次引进工作实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2019年8月25日18:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱： ycjyrsszk@163.com。

　　2.资格审查：报名对象请于2019年8月26日(上午8:30-12:00)携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件、业绩材料和复印件(复印件留存不退)，近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表等资料到现场资格审查。引进单位将按引进岗位计划数不高于1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例，通过资格审查人员全部进入面试)，并于2019年8月26日17:00前电话通知通过资格审查人员(请保持手机畅通，因手机联系不上引进单位可递补)。资格审查地点：宜春中学行政楼三楼会议室。

　　(二)面试

　　1.面试时间和地点：

　　面试时间：2019年8月27日 8：00开始;

　　面试地点：宜春中学第二教学楼。

　　2.发放面试资格证：报考人员在候试室领取面试资格证。

　　3.面试方式及内容：报考人员凭面试资格证和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式：试讲，试讲时间为12分钟。面试教材：高中必修1(数学为北师大版、地理为中图版、信息技术为沪科教版高一年级、音乐为人民音乐版、美术为人民美术版，其他均为人教版)。

　　3.确定入闱对象：按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，确定各学校各岗位入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到80分及以上，如面试成绩80分及以上考生数量不足岗位计划数，则相应核减岗位计划)。面试成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后由高到低进行排名。

　　五、考察录用

　　(一)考察

　　对入闱对象(含免面试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。

　　(二)研究确定

　　将拟聘任名单提交市委人才工作领导小组研究，确定引进名单。

　　(三)体检

　　对引进人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。

　　(四)公示

　　经研究确定、体检合格的引进人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育网公示。

　　(五)签订协议

　　公示期满后，用人单位与引进人员签订服务期不少于5年的合同或协议，明确双方权责。

　　(六)办理手续