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2019年度万安县县直事业单位公开选调工作人员23人的公告

2019-08-28 17:03 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年度万安县县直事业单位公开选调工作人员23人的公告，报名时间：2019年8月29日至9月4日，请考生多加关注。更多关于2019选调,江西吉安,事业单位,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年度万安县县直事业单位公开选调工作人员23人的公告
公告来源：江西事业单位招聘网	招聘人数：23人
报名时间：2019年8月29日至9月4日	考试时间：待定
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　根据工作需要及单位缺员情况，经县政府同意，县工业和信息化局等下属事业单位面向全县事业单位公开选调23名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

　　二、选调岗位、资格条件、范围及专业分类

　　1.具体选调单位及岗位详见《2019年度万安县县直事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2019年7月31日。30周岁以下指1989年8月1日及以后出生，35周岁以下指1984年8月1日及以后出生，40周岁以下指1979年8月1日及以后出生，45周岁以下指1974年8月1日及以后出生，50周岁以下指1969年8月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

　　2.选调范围：

　　(1)五丰镇扶贫站、芙蓉镇统计站、五丰镇统计站为县内在编在岗3周年及以上的全额拨款事业单位工作人员(教师和医技人员除外)。

　　(2)县水利局机电管理站为县水利系统在编在岗3周年及以上的全额拨款事业单位干部;五丰镇水务水土保持站为县水利系统在编在岗3周年及以上的全额拨款事业单位工作人员。

　　(3)五丰镇卫生和计划生育办公室为乡镇卫生院未取得医师执业资格证在编在岗3周年及以上的全额拨款事业单位干部。

　　(4)其它岗为县内在编在岗3周年及以上的全额拨款事业单位干部(教师和医技人员除外)。

　　3.岗位中的专业分类参照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月编印的《学科专业目录汇编》执行(附件3)。

　　三、选调条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.近三年年度考核均为合格以上等次;

　　3.身体健康;

　　4.符合选调岗位要求的其它资格条件;

　　5.法律、法规及相关政策规定的其它条件。

　　有下列情形之一者不得参加选调

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)发布公告

　　在万安县人民政府网发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年8月29日至2019年9月4日上午8:30-12:00，下午2：30-5:00(双休日除外)。

　　2.报名地点：县人社局人事管理股(万安县河西开发区人力资源市场四楼)，联系电话：0796—5839805。

　　3.报名所需材料：选调人员携带经所在单位主要负责人签署意见并加盖公章的《2019年度万安县县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)、近三年年度考核证明;学历(学位)证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)、资格证书、身份证原件及复印件各1份;1寸免冠彩色照片3张;报名费100元。

　　4.报名方式：报考人员持报名所需材料现场报名，每位报考人员限报一个岗位。报名点工作人员先进行资格初步审查，初审合格的，现场办理报名手续。

　　5.报考人数(审查合格)与选调人数之比原则上为3：1。达不到这一比例的，则相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。急需岗位的选调，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于2：1。

　　6.未达到开考比例岗位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他岗位。达到开考比例岗位的报考人员，不得改报其他岗位。

　　(三)资格审查

　　根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。

　　(四)笔试

　　笔试考综合基础知识，满分100分。采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。

　　考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　(五)考察、公示

　　考察工作由选调工作领导小组办公室组织实施，按照考试成绩从高分到低分的原则等额确定考察对象(最后一名成绩出现并列的，成绩清零后一并列入考察对象)。

　　考察组对入闱考察人员进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。