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新余市市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才的实施方案

2020-06-14 09:58 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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招聘公告：新余市市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才的实施方案
公告来源：江西教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　各县(区)人力资源和社会保障局(党群工作部)、编制委员会办公室、教育局、人才工作办公室:

　　《新余市市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才的实施方案》已经市人事工作领导小组审议通过,现印发给你们,请结合实际贯彻执行。

　　新余市人力资源和社会保障局中共新余市委机构编制委员办公室

　　新余市教育局中共新余市委人才工作办公室

　　2020年6月5日

　　新余市市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才的实施方案

　　根据中共新余市委人才工作领导小组关于印发《关于加强新余市人才队伍建设十六条的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,为深入推进我市学前教育、基础教育(含市职教中心,下同)教育质量上台阶,进一步加强我市教师人才队伍建设,助力化解大校额大班额问题,现制定新余市市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才实施方案。

　　一、引进对象的资格条件

　　引进对象为本人籍贯、出生地、成长地、原工作地、生源地在新余(含在新余各用人单位服务满一年的人员配偶、子女)的市外在编在岗教师人才,并同时具备以下资格条件:

　　1.年龄:基础教育阶段的教师要求当年未满40周岁(时间计算截止到当年12月31日),特别优秀的可适当放宽年龄条件,最高不超过45周岁。学前教育阶段的教师要求当年未满35周岁(时间计算截止到当年12月31日),特别优秀的可适当放宽年龄条件,最高不超过40周岁。

　　2.任教年限:在外地公办学校任教年限满5周年(指在编在岗的年限)。

　　3.学历:具有普通院校本科及以上学历,且均有专业对口的相应层次教师资格证。

　　4.任教专业:由市直学校(园)根据岗位学科专业需求报市教育局审定。

　　市直学校(园)对资格条件有其他要求的,报市教育局、市人社局审定。

　　二、实施程序

　　市外在编在岗教师人才引进工作由市人社局、市教育局、市委编办、市委人才办牵头,在纪检的监督下组织实施。

　　1.提出计划。由有空余编制和专业技术岗位的市直学校(园)提出引进计划。

　　2.核准编制。市教育局对市直学校(园)报送的引进计划审核汇总后,报市委编办进行编制审核,开具编制核准使用通知单。

　　3.发布公告。市人社局将引进计划报市人事工作领导小组研究同意后,向社会发布引进公告。