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2020年丰城发展投资控股集团有限公司公开招聘高层次人才25人公告

2020-07-14 17:56 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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招聘公告：2020年丰城发展投资控股集团有限公司公开招聘高层次人才25人公告
公告来源：宜春事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
宜春华图咨询电话：0795-3911885	公告汇总：

　　丰城发展投资控股集团有限公司 (市属国企，以下简称发投集团 ) 因工作需要，拟面向社会公开招聘高层次人才25名，其中全日制硕士研究生24名，注册会计师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵循公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法招聘，确保人才引进质量，进一步优化发投集团人才队伍结构，建设高素质的人才队伍，为促进集团发展提供有力的人才保证。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为符合职位所需条件的2020年8月31日及以前毕业的应(历)届全日制毕业生。

　　招聘人员专业及人数： 1 . 此次招聘的24名全日制硕士研究生专业类别为：财政金融类(5人)、会计与审计类( 6 人)、工程管理类( 5 人)、工商管理类(2人)、经济与贸易类(1人)、法律类( 2 人)、建筑类(1人)、新闻类(1人)、中文类(1人)。硕士研究生薪酬待遇9 -15 万元 /年 (五险一金按相关政策办理 ) ，最终薪酬以考核结果为准。2 . 此次招聘的1名特殊人才，全日制本科及以上学历，需有注册会计师证书，从事财务相关工作5年以上，年龄在40周岁以下(1980年6月30日后出生)。有大型国企或会计师事务所工作经验的优先;年薪酬待遇18万元起(五险一金按相关政策办理 ) ，最终薪酬以考核结果为准。具体职位详见《2020年丰城发投集团公开招聘高层次人才职位表》(附件1)

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康;

　　4.硕士研究生年龄须在35周岁以下(1985年6月30日后出生);

　　5.研究生专业必须与职位要求相符，专业分类详见《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。

　　下列人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　(3)受党纪政纪处分影响期未过的(至报名截止日期);

　　(4)现役军人;

　　(5)失信人员;

　　(6)法律法规规定其他不得报考的人员。

　　四、招聘程序

　　1.发布公告

　　2020年7月14日发布招聘公告，主要在江西人事考试网、宜春人事考试网、丰城政府网、丰城发布、丰城党建、发投集团官网等网站媒体发布。

　　2.报名时间

　　2020年8月18日8：30-8月21日17：30

　　3.报名地点

　　丰城市人力资源和社会保障局 612会议室，咨询电话：0795-6601158。

　　4.报名方式

　　每人限报一个职位，只接受现场报名。

　　5.资格审查

　　报名时进行资格审查，应聘人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书或工作经验证明(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表 )，近期同底1寸免冠照片1张以及《丰城发投集团公开招聘报名表》(附件2)一份，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　6.面试时间

　　8月底，具体时间地点另行通知。

　　7.面试程序

　　由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。

　　8.录用手续

　　① 根据面试成绩，按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补;

　　② 体检合格后，由市委人才工作领导小组组织考察;

　　③ 拟录用人员按照规定的程序和标准经体检和考察合格

　　后，拟录用人员将在丰城政府网( http://www.jxfc.gov.cn/ )进行公示，同时接受社会监督;

　　④ 公示期满后无异议，按相关程序办理录用手续，由发投集团分配到本部或各子公司相关岗位，签订劳动合同，试用期为三个月(试用期满经考核不合格，公司可单方解除劳动合同)。

　　五、注意事项