您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 2020年仙女湖区招聘党建宣传员54人公告

2020年仙女湖区招聘党建宣传员54人公告

2020-07-21 16:41 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

【导读】欢迎加入江西事业单位交流群：920604837，关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！

　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2020年仙女湖区招聘党建宣传员54人公告，报名时间：报名时间截止到8月5日17:00，请考生多加关注。更多关于新余事业单位,新余招聘,仙女湖区招聘,新余事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2020年仙女湖区招聘党建宣传员54人公告
公告来源：新余事业单位招聘网	招聘人数：54人
报名时间：报名时间截止到8月5日17:00	考试时间：
新余华图咨询电话：0790-6440212	公告汇总：

　　根据工作需要,决定面向社会公开招聘行政村(社区,以下简称村)党建宣传员54名,现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持区级统招、乡镇考核、村级管理原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘数量及岗位职责

　　1.全区每个村各招聘一名党建宣传员,共54名(其中:河下镇13名、欧里镇13名、观巢镇11名、九龙山乡7名、钤阳办事处2名、凤凰湾办事处3名、仰天岗办事处5名),共设置54个岗位(详见附件1)。

　　2.党建宣传员负责所在村养老健康阵地、便民服务阵地、思想文化阵地等三大村级党建阵地运行的综合管理和活动组织,协助村党组织书记做好党建工作,做好村党组织安排的其他工作。

　　三、招聘条件

　　1.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.身体健康;

　　3.具有新余本地户籍,鼓励报考户籍所在乡镇;

　　4.年龄在35周岁以下(1985年8月1日及以后出生),大专及以上学历(含2020年应届毕业生),专业不限;

　　5.应熟悉电脑基本操作;

　　6.中共党员(含预备党员)以及具有长期一线党务工作经验的、户籍在本村或本乡镇(办)优先录取。

　　有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论,以及纪律处分尚在影响期内的;

　　3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;

　　4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名。报名时间截止到8月5日17:00,采取网上报名和现场报名两种方式,每人限报1个岗位,可自愿选择是否服从调剂到其他岗位。网上报名的,报考人员自行下载填写《仙女湖区公开招聘党建宣传员报名登记表》(详见附件2),发送至所报考乡镇邮箱(详见附件3),文件命名“姓名+乡镇名+村(社区)名”。现场报名的,填写《仙女湖区公开招聘党建宣传员报名登记表》一式两份,提供身份证、毕业证原件和复印件2份,另准备近期同底2寸彩照4张,交报考岗位所在的乡镇党政办公室,同时对资格条件进行初审。报名人员需对填报信息的真实性负责,如因填报信息不准而导致初审不合格的,由报考人自行负责。

　　2.现场资格审查。网上报名者携带《仙女湖区公开招聘党建宣传员报名登记表》一式两份,提供身份证、毕业证原件和复印件2份,另准备近期同底2寸彩照4张,于资格审查时(8月6日8:30-12:00)现场提交。资格审查地点为仙女湖区管委会办公楼1410室。到乡镇党政办公室现场报名的,8月6日不需到现场进行资格审查。资格审查贯穿于整个过程,凡发现不符合资格条件的,取消聘用资格。

　　3.领准考证。通过资格初审(现场资格审查)人员,2020年8月6日下午2:30-5:30和8月7日上午8:00-12:00,携带本人有效身份证件,统一到报考岗位所在的乡镇党政办公室领取准考证。

　　五、考试

　　1.考试时间及地点见准考证。

　　2.考试比例。每个岗位必须有2人及以上报名方可开考,不足2人报考的岗位,经研究确定核减招聘名额或从本乡镇其它岗位未入闱且选择服从调剂人员中按总成绩从高到低依次调剂,已报考该岗位如自愿服从调剂可继续参加考试,成绩入闱后可参与调剂,如选择不服从调剂则不安排考试。

　　3.考试内容。考试分笔试和电脑实际操作,总分值为100分,其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%。笔试内容主要为公共科目及应知应会知识;电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能。考试成绩低于60分的取消聘用资格。

　　4.加试。加试由乡镇组织,总分为100分,主要通过面谈等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等。加试工作具体时间、地点另行通知。

　　六、体检和考核

　　1.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩,从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员。

　　2.体检由乡镇组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。

　　3.由乡镇组成考核组对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

　　4.体检或考核不合格者及放弃聘用的,其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补。

　　七、相关待遇