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2020年上饶德兴市龙头山乡招聘大学生回村工作公告

2020-09-21 10:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2020年上饶德兴市龙头山乡招聘大学生回村工作公告，报名时间：2020年9月16日至30日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西上饶招聘,事业单位招聘,大学生回村,上饶事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2020年上饶德兴市龙头山乡招聘大学生回村工作公告
公告来源：上饶事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：2020年9月16日至30日	考试时间：待定
上饶华图咨询电话：0793-8173898	公告汇总：

　　为进一步引导本地大学生投身家乡建设，服务家乡发展，助力乡村振兴，经研究决定，面向龙头山乡籍全日制大学毕业生公开选聘5名到村工作(仅限行政村)。现将有关事项公告如下：

　　1.选聘数量

　　此次“大学生回村”工程涵盖龙头山乡各行政村，每村招聘1名，共计划招聘龙头山乡籍优秀大学生5名。

　　2.选聘对象

　　龙头山乡籍全日制大专及以上毕业生(含2020年度应届毕业生)。

　　3.选聘条件

　　(1)政治素质过硬，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;

　　(2)服务意识强，有志于从事农村基层工作，热心为群众办实事办好事;

　　(3)身体健康，能胜任农村基层工作;

　　(4)具备一定的电脑操作能力、基本的公文写作能力;

　　(5)年龄在40周岁以下(1980年1月1日后出生)。

　　有下列情形之一的，不列为选聘对象：

　　(1)曾被开除公职和党籍的;

　　(2)曾受过刑事处罚的;

　　(3)存在侵占集体财产、损害群众利益行为的;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的;

　　(5)尚在试用期内服务期未满的;

　　(6)有涉黄涉赌涉毒等违法犯罪记录的;

　　(7)家庭直系亲属中存在恶意上访、非法上访、越级上访的;

　　(8)存在其他不宜列为选聘对象的。

　　4.选聘程序(报名时间：9月16日至30日，资格审查、推荐、笔试及面试、考察及录用时间另行通知)

　　(1)报名：符合选聘条件的毕业生，携带本人居民身份证或户口簿原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件一份;近期1寸彩色免冠照片2张;大学生回村任职自荐表2份到户籍所在村报名，领导小组办公室以村为单位进行汇总，并负责返乡大学生到村任职的选拔、考核、安置。

　　(2)资格审查：所在村对回村报名者的思想政治、学历学位、健康状况、遵纪守法、家风家规以及是否符合报名条件等情况进行资格初审。初审后由乡党委组织综治、计生、派出所、纪检等相关部门进行资格联审，审查合格者方能进入选聘程序。对资格联审过程中不合格的人员予以取消报名资格。

　　(3)推荐、笔试及面试：

　　1推荐。由各村通过召开村“两委”班子会议或党员、群众代表会议进行推荐，如本村无符合条件人选的，则可从其他村报名人员中进行调剂，推荐人员报乡党委审核。

　　2笔试。笔试采用闭卷的方式，笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，合格分数线为60分。按笔试成绩以1：2的比例确定入围面试人员10名。

　　ƒ面试。面试采取竞职演讲方式进行，演讲不超过5分钟。乡党委组织评委组，统一评分标准，对各村进入竞职演讲环节的人员进行现场评分，各村竞职人员竞职演讲得分由高到低进行排名，确定5名考察对象，若考察不合格，则按成绩排名顺延实录。

　　5.考察及录用：

　　1考察。根据面试结果，由领导小组办公室成员对入围人员的政治思想表现等情况进行考察，对资格进行复审。根据各村推选报送及小组办考察情况，乡党委将通过会议研究确定录用任职人选和无人报考村的调剂人选(同等条件下，中共党员者优先)。原则上竞职人员只能竞选户籍所在村岗位，若出现部分村无报名人员，将优先从其他村进入考察阶段且服从调剂的落选人员中进行调剂。拟选聘对象名单公示3个工作日。公示期间无异议的，确定为选聘对象。

　　2录用。公示结束后，由乡政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。乡党委将根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同。

　　6.进行任职安排

　　1.具体职位：根据工作需要，中共党员的大学生一般安排担任村党组织书记助理职务;非中共党员的大学生，一般安排担任村委会主任助理职务。

　　2.任职时间：回村大学生试用期1个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用，并纳入村级后备力量;不合格的，取消选聘资格，解除选聘合同。回村大学生聘期为一年(含试用期1个月)。合同期满后，劳动关系自动终止，乡党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。聘期内，对条件成熟、表现优秀的回村大学生，考虑优先吸纳为村“两委”干部。

　　3.任职要求：任职期间，任职人员必须服从工作安排，坚持专职在村工作，对无故脱岗超过5个工作日的进行约谈通报;一次通报，二次约谈，三次解聘。

　　4.岗前培训：签订合同后，由乡党委统一组织岗前培训，培训结束后，安排到村工作。

　　7.注重激励保障

　　1.落实报酬待遇。实行“基本报酬绩效报酬”的工作报酬发放机制。回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2000元，绩效奖励1000元。绩效工资于每年年底进行考核后进行一次性发放。

　　2.强化政治激励。回村工作的大学生，是党员的作为村党组织书记后备力量培养，非党员的优先列为入党积极分子，优先发展入党;表现优秀的，在评先评优上予以倾斜。对表现特别优秀的，将作为村党组织书记后备人选重点培养使用。

　　3.加大创业支持。对回村任职的大学生，开展创业项目的，给予创业贷款扶持，每名大学生可申请最高不超过30万元的创业担保贷款，并给予一次性创业补贴，补贴标准为5000元。

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