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2021年南昌市红谷滩区公开招聘5人公告

2021-03-25 08:59 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2021年南昌市红谷滩区公开招聘5人公告，报名时间：2021年3月24日—2021年4月2日下午16:00，请考生多加关注。更多关于南昌事业单位,南昌招聘,南昌事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2021年南昌市红谷滩区公开招聘5人公告
公告来源：南昌事业单位招聘网	招聘人数：5人
报名时间：2021年3月24日—2021年4月2日下午16:00	考试时间：
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　因工作需要，南昌市红谷滩区现面向社会公开招聘工作人员5名。招聘工作由江西省同济人力资源集团有限公司具体组织实施，为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

　　二、招聘计划

　　(一)岗位计划数及岗位要求

　　招聘岗位：军事岗工作人员2名、政工岗工作人员2名、保障岗工作人员1名。

　　(二)招聘要求：

　　1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具备较好的政治素质和思想品德，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，符合军队政治考核要求。同等条件下，中共党员优先;

　　2、年龄35周岁以下(1986年3月31日以后出生)，同等条件下，退役军人和荣立三等功以上(含)优先，年龄可适当放宽;

　　3、军事岗招聘具有一定军事专业技能的退役大学生;政工岗有公文写作特长的比如有记者、文秘、办公室经历的优先，至少大专以上学历;保障岗须持有地方车辆驾驶C照，部队司训大队正规培训或退役军人的优先，学历可放宽至高中或中专以上学历;

　　4、具备较好的军事素养，热爱人民武装工作。同等条件下，有武装工作经历的优先;

　　5、身体健康，符合体检要求;

　　6、有以下情形之一者不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(5)其他不宜报考的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘程序将采取网上报名的方式进行，并按照报名、资格审查、初试、复试、体检、政治考核、公示、试用、办理手续等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在同济人力资源官网(http://www.tjrlhr.com/)、问卷网(https://www.wenjuan.com/)发布。本次报名以网上诚信报名、网上资格审查为主，每人只能报考一个岗位。应聘者将报名材料电子版汇总打包发送至指定邮箱，待工作人员审核通过后通知后续程序。

　　1、报名时间：2021年3月24日—2021年4月2日下午16:00。

　　2、初审材料：

　　(1)《报名登记表》(主动添加下方工作人员微信获取);

　　(2)本人身份证(正反俩面);

　　(3)有效学历证书、学位证书;

　　(4)本人近期免冠一寸彩照(粘贴在报名登记表上);

　　(5)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(6)与报考岗位相关的技能资质证书;

　　(7)岗位要求具有工作经历的，应聘者需提供所在单位出具的工作经历证明原件。要求中共党员的，应聘者需提供党员证明原件。

　　注：报名者将报名材料电子版汇总打包发送至邮箱1904982467@qq.com，工作人员将进行网上资格初审。报名材料文件名为姓名+具体报名岗位名称，如：张三+xxx岗。文件夹内材料需备注名称，格式为：张三报名表、张三身份证等。报名以通过网上资格初审为准，未进行网上资格初审的报名者按无效报名处理、逾期或未按照公告要求提交审核材料的报名者按无效报名处理。

　　3、资格初审通过人数为最终报名人数。

　　4、每个岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1：2。若有岗位在此公告发布后长时间达不到比例，则该岗位暂停招聘。

　　5、资格审查贯穿招聘的全过程，若发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由应聘者自行承担。

　　(二)初试

　　初试将采取笔试的方法进行。

　　(1)笔试时间：具体日期另行通知;

　　(2)笔试地点：具体地点另行通知;

　　(三)资格复审

　　根据初试成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定本岗位入闱资格复审人员名单(如遇末位同分情况，一并进入)。复试前进行资格复审，资格复审不合格的，取消复试资格，并按本岗位考生初试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)复试

　　复试将采取面试的方法进行。

　　(1)面试时间：具体日期和地点待定。

　　(2)面试采取结构化面试的方式。面试顺序以现场抽签方式确定，面试得分为面试官总评分的平均数，分数现场公布。

　　(五)政治考核

　　考试总成绩中，初试成绩和复试成绩各占50%。按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按复试成绩从高分到低分的顺序)，每个岗位按照岗位数分别确定入闱政治考核人员名单，入闱政治考核的考生需提供无犯罪记录证明原件。

　　政治考核不合格的，取消体检资格，并按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)体检

　　政治考核合格人员依照程序参加体检。

　　1、时间：另行通知。

　　2、地点：另行通知。

　　3、体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，费用自理。

　　4、不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，由招聘组织方安排在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　5、体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。岗位空缺人选按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　在报名、资格审查、初试、复试、体检、政治考核结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并由同济人力资源集团有限公司负责公示，公示期为七天。公示期间若无异议，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。

　　四、人员待遇

　　(一)待遇

　　聘用人员实行合同管理。试用期满后，经考核胜任岗位的，正式聘用;考核不胜任的，予以辞退。本岗位年综合收入6万元左右(含个人承担的社会保险部分)，按规定缴纳五险，享受正式职工的工会福利、降温和烤火费。

　　(二)住宿及服装

　　在人武部午休，实行军事化管理，统一保障伙食(个人需缴纳伙食费5元/天)，发放被装(免费提供)。

　　(三)休假

　　带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

　　五、其他事项