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2021九江柴桑区应急管理局关于招聘森林消防队队员14人的公告

2021-04-13 10:52 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2021九江柴桑区应急管理局关于招聘森林消防队队员14人的公告，报名时间：2021年4月12日—5月6日，请考生多加关注。更多关于2021招聘,江西九江招聘,事业单位招聘,九江事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2021九江柴桑区应急管理局关于招聘森林消防队队员14人的公告
公告来源：九江事业单位招聘网	招聘人数：14人
报名时间：2021年4月12日—5月6日	考试时间：待定
九江华图咨询电话：0792-8188011	公告汇总：

　　为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设，增强森林火灾扑救、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、火灾事故扑救以及应急突发事件处置等应急救援能力，根据《柴桑区应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的有关要求，柴桑区应急管理局拟面向退役士兵公开继续招聘森林消防队员，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争、择优的原则。公开报名，严格考核，择优聘用。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　面向退役士兵拟聘森林消防队队员14名(男性)，工作地点：柴桑区森林消防大队。

　　(二)招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥;高中及以上文化程度;未违反计划生育。

　　2.年龄在18—35周岁;男性，身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，右眼视力不低于4.6、左眼视力不低于4.5;具有柴桑区常住户口或在柴桑区区域范围内常住;具有车船驾驶(汽车B1照以上)、机械维修、游泳等技术专长的、具有灭火救援相关工作经历的(见相关证书)可以优先，招聘条件可以适当放宽。

　　(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有被公安机关辞退、解聘记录的;

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入应急队伍的;

　　6.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

　　三、招聘报名程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2021年4月12日—5月6日。

　　2.报名地点：柴桑区应急管理局(柴桑区庐山西路22号)。

　　3.监督、咨询电话：李梦清 18079223709

　　4.报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、户口簿或居住证、学历证书、退伍证、表彰证书、专业特长证书等原件及复印件，以及近期2寸红底免冠彩色照片4张。如提供虚假材料取消录取资格。

　　5.由区应急管理局负责受理报名。

　　(二)资格审查

　　1.时间：待定。

　　2.方式：由区应急管理局按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入闱资格。

　　(三)考试

　　1.体能测试

　　(1)时间：具体时间另行通知。

　　(2)地点：另行通知。

　　(3)测试项目：100米跑、3000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上等5个项目，各占20%，满分为100分。评分标准见附件。

　　2.面试

　　(1)时间：具体时间另行通知。

　　(2)地点：另行通知。

　　(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

　　(4)面试规则：根据现场抽签排序进行面试。

　　根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1.2的比例确定入闱人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:1.2比例，则所有人员全部参加面试。面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力，以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。

　　3.成绩计算

　　总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%。按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，参加体检人员必须总成绩达60分以上(含60分，下同)人员，如人数不足则调减相应招聘名额计划。

　　(四)体检

　　1.体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，体检费用由柴桑区应急管理局协调处理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

　　2.统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分(总成绩必须达到60分以上者)的顺序依次递补，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。

　　3.由柴桑区应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定，另行通知。

　　(五)政审

　　1.时间：另行通知。

　　2.方式：由区应急管理局等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　(六)聘用

　　1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区森林消防队与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为5年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行，大队有权根据聘用人员实际表现情况拒绝续签。试用期1个月(发放基本工资3000元，不购买五险一金)。

　　2.区森林消防大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训，培训时间不少于半年(培训期不参与体能、技能绩效考核)。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

　　五、聘用人员的管理及待遇保障

　　(一)管理

　　1.被聘用后应当履行下列职责：

　　(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

　　(2)火灾扑救;

　　(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

　　(4)处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

　　(5)消防车、行政车驾驶;

　　(6)依法应当履行的其他职责。

　　2.按照下列要求实行准军事化管理：

　　(1)按照应急救援队伍思想政治教育要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

　　(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》(参照);

　　(3)业务技能达到消防员相应职级水平和《灭火救援员国家职业技能标准》(参照);

　　(4)参照《消防队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作除有特殊情况外;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，每月8天，一年96天，24小时执勤备战警力不低于80%，公休假按国家相关规定执行;

　　(5)集中食宿，并按照《九江市柴桑区森林消防大队管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

　　3.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入区森林消防大队党(团)组织。

　　(二)待遇保障

　　1.工资和福利待遇：基本工资3000元/人月;绩效1500元/月(6个月培训期绩效为500元/月);五险个人部分自己承担。伙食费参照区消防救援大队聘用政府专职消防员标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照区消防救援大队聘用政府专职消防员标准执行。如若表现突出，还可提升到副班长、班长、队长助理等职务，发放200元至800元相应岗位补贴。

　　2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由森林消防队员本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。

　　3.因工作成绩突出，参照消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

　　附件：1.九江市柴桑区应急管理局关于招聘森林消防队队员报名表