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江西人事考试网_2021江西公务员考试笔试成绩查询官方入口

2021-04-25 08:53 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　面试

　　1.确定第一批入闱面试人员

　　笔试成绩公布后，省公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1;计划录用数为5人的，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

　　2.网上公开调剂

　　对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。

　　3.计划调减

　　调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。

　　4.资格审查

　　资格审查由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还须提供下述相应材料：

　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2021年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供所在学校开具的报名推荐表。

　　(2)留学回国人员报考的，须提供教育部门的学历认证材料。学历认证机构为教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。

　　(3)职位要求具有工作经历或基层工作经历的，报考人员须提供所在单位出具的工作经历证明。

　　(4)定向招录“军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵或我省基层项目服务期满人员(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)”的职位，报考人员须提供以下材料：属于大学生退役士兵的报考人员，须同时提供全日制普通高校专科以上学历毕业证书和退役证;属于大学生“村官”项目的报考人员，须提供由县级以上组织人事部门出具的证明;属于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的报考人员，须提供教育部监制、省级教育部门统一制作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书”原件和复印件;属于“三支一扶”计划项目的报考人员，须提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;属于“大学生志愿服务西部计划”项目的报考人员，须提供由共青团中央统一制作的服务证原件、鉴定表原件和复印件。

　　(5)定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位，报考人员须到本县(市、区)人社局开具证明，证明报考人员从2016年3月1日前至2021年2月28日连续在编在岗，且近3年年度考核均为合格及以上等次。

　　5.递补面试人员

　　资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由设区市公务员主管部门和省直招录机关从本职位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。报考人员在原报考职位和调剂报考职位均可递补时，由报考人员自行选择递补职位。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，应组织现有入闱人员面试。

　　递补面试人员名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上公布。

　　面试具体日期及有关事项另行公告。

　　6.面试专业能力测试

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项详见本公告及附件。

　　7.综合成绩合成计算及排名

　　考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：

　　省市县乡一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%

　　财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩

　　省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩

　　公安机关综合管理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%

　　公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩

　　公安机关警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%

　　省公安厅法医职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医职位专业能力测试成绩×60%

　　各单科成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩(不含面试专业能力测试成绩)进行排名;面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。

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江西公务员考试历年面试试题：2020年江西省公务员面试试题及解析

　　【第一题】政府在许多公共服务窗口开设了窗口评议活动，有人说这是形式主义，有人说这是一种创新，对此，你怎么看?

　　主要测评要素：现象认知

　　评分参考及观察要点：

　　1.能够分析窗口评议活动的积极意义;

　　2.能够看出窗口评议活动的问题;

　　3.能够提出窗口评议活动问题的改进意见。

　　参考解析：

　　当前各地政府为深化放管服改革，争取从管理型政府向服务型政府的转变，出台了一系列诸如“做多跑一次”改革、“互联网+政务”等利国利民的举措，窗口评议活动的初衷也是为了更好的服务群众。

　　政府在许多公共服务窗口开设了窗口评议活动，更好地知道人民群众的心意，利于提高群众参政议政的积极性，同时对于政府也是一种监督和鞭策，使政府可以减少政策制定和实施的失误之处，而且还要求政府接受群众和媒体监督，一旦政策出现问题，要及时向社会发布相关声明和补救措施，实施“政误公开”，是一种制度的创新。但是还是存在一些政府为了自己的业绩，存在形式主义。

　　开设窗口评议活动是政府在探索建立服务型政府过程中提出的正确的政策导向，但是如何将这样一个正确的活动执行好、落实好是政府今后的工作要点，具体可从以下几方面努力：第一，通过集中学习等多种方式对地方政府加大开设窗口评议活动的宣传力度，让地方政府真正理解开设窗口评议活动的意义。第二，政府制定具体执行规范，保证各级政府更明确的执行该活动。让工作人员在开展此项评议活动是有据可依。第三，建立开设窗口评议活动配套的监管制度，引入媒体与群众监督，切实保证进行将窗口评议活动是政府真正实在的为民活动，而不是形式主义的活动。对于一些形式主义的活动，进行曝光和相应的处罚，对这种形式主义采取零容忍态度。

　　相信，通过以上措施的执行，政府开设窗口评议活动会做的更好，更好地为人民群众做好工作，树立阳光型政府的形象。

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