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招聘公告:2021江西省公务员考试分数线
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2021江西省公务员考试分数线
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面试
1.确定第一批入闱面试人员
笔试成绩公布后,省公务员主管部门将区分不同情况,分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的,面试比例为3:1;计划录用数为5人的,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的,面试比例为2:1。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
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公务员面试技巧:面试中的"两步走"
有人认为面试考就是说话的能力,只要会说就可以了。所以无需备考。这种想法是错误的。面试不仅仅是表达能力的考察,它应该是一个人综合能力的考察,还包括人际沟通能力、计划组织协调能力、综合分析能力、服务意识与技巧等能力,既看外在形式,更看内在知识贮备。因此面试是一场综合实力的较量。努力是实现梦想的必经之路。
总体而言,面试备考,类似一个人学绘画,需要经历两个步骤。第一步在于坚持不懈的“临摹”;第二步在于“找到自己”的方式和风格。
“临摹”其实就是掌握最基本的答题思路和技巧。譬如,计划组织类题目会有一套答题的基本的流程和框架,所谓“一个帽子三个环节”,即目的意义——准备组织——协调控制——总结提升。
但只会“临摹”是无法成功的。在此基础上,还需找到自己的方式和风格。“临摹”是前提,让我们找到骨架、思路,而“找到自己”是填充内容和增添光彩,绽放自信之光。比如,自我认知类型的题目,往往要结合自己的生活经历,以真情实感去“入情入境入理”。答题有骨有肉,方能脱颖而出。
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