您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 2021赣州市人力资源有限公司招聘工作人员10人的公告

2021赣州市人力资源有限公司招聘工作人员10人的公告

2021-07-01 15:12 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

【导读】欢迎加入江西事业单位交流群：585436000，关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！

　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2021赣州市人力资源有限公司招聘工作人员10人的公告，报名时间：2021年7月1日至7月7日，请考生多加关注。更多关于2021招聘,江西赣州招聘,事业单位招聘,见习生招聘,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2021赣州市人力资源有限公司招聘工作人员10人的公告
公告来源：赣州事业单位招聘网	招聘人数：10人
报名时间：2021年7月1日至7月7日	考试时间：待定
赣州华图咨询电话：0797-8177396	公告汇总：

　　赣州市人力资源有限公司是经市政府批准，由赣州市国有资产投资集团有限公司出资委托赣州市人力资源和社会保障局经营管理的国有企业，因业务发展需要，现面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的岗位、人数及任职要求

　　本次公开招聘工作人员10名：

　　(一)行政主管1名：年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，中文、财经类或企业管理类专业，有5年以上相关工作经历，具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力，具有较高的文书写作能力，沟通协调能力强。

　　(二)财务主管1名：年龄45周岁以下，研究生及以上学历，10年以上相关工作经历，熟悉国家财经法律法规和财务管理等知识;有较强的综合分析、文字撰写能力;同等条件下，大中型金融机构担任过中层及以上职务，有会计师资格者年龄可适当放宽至55岁以下。

　　(三)网络信息化事业部主管1名：年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，计算机专业，有10年以上相关工作经历，熟悉IT基础设施、应用系统的日常运营管理，具备团队领导能力和项目管理能力，有大型软件项目经验者优先。

　　(四)招聘事业部主管1名：年龄35周岁以下，大专及以上学历，有5年以上人力资源管理工作经历，具备团队领导能力和项目管理能力。

　　(五)人事部专员1名：年龄40周岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经历，沟通能力强，有一定文字功底，熟悉企业招聘、人事管理、员工绩效考核等事务工作。

　　(六)资金管理员兼出纳1名：年龄30周岁以下，大学本科及以上学历，熟悉国家财经法律法规和财务管理等知识;有较强的综合分析、文字撰写能力。

　　(七)培训专员1名：年龄40周岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经历，沟通能力强，有一定文字功底，能独立完成培训计划、组织实施、评估总结等流程;同等条件下，有各类竞赛经验者可优先考虑。

　　(八)招聘、营销专员各1名：年龄40周岁以下，大专及以上学历，熟悉国家劳动合同法及相关法律法规，人力资源、财经、土木工程或企业管理类专业，有3年以上相关工作经历，有一定文字功底，沟通、组织、协调能力强。同等条件下，有各类大型企业招工、大型活动会场布置经验者优先，年龄可放宽至45岁。

　　(九)IT技术专员1名：年龄35周岁以下，大专及以上学历，熟悉IT基础设施的日常管理，有一定文字功底。

　　二、招聘程序

　　(一)报名时间及要求

　　报名时间为2021年7月1日至7月7日。凡符合报名条件者均可报名，报名者应将报名材料压缩打包(压缩文件夹以“姓名+应聘岗位”命名)发送至邮箱：3596221362@qq.com，报名材料(参加笔试时须带相关证件原件备查)包含但不限于以下：

　　1、求职登记表(请下载附件，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片);

　　2、个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件及复印件各一份;

　　3、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

　　备注：应届生岗位报名人员提供报名表、身份证扫描件，不提供学历证、学位证、学信网信息。

　　有下列情况之一的人员不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(3)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(4)具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　(5)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　(二)资格审查

　　由市人力资源有限公司负责通知符合报名条件的人员进行现场资格审查。经资格审查后，符合条件的报名人数与招聘计划未达到3:1的，则相应调减招聘计划或取消该职位的招聘计划。资格审查通过的考生领取笔试准考证考试。

　　(三)笔试

　　笔试地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)。笔试采用闭卷方式进行，主要考察考生文字表达能力、专业知识及相关法律法规知识。笔试总分为100分，成绩保留到小数点后两位数。根据笔试成绩，按从高到低分不少于1:2的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试成绩在相关网站公布。具有研究生及以上学历学位人员可免笔试直接进入面试环节。

　　(四)面试

　　面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，成绩保留到小数点后两位。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、人际交往、应变能力、语言表达和举止仪表等。

　　(五)背景调查(政审)

　　根据笔试成绩30%、面试成绩70%的比例合成综合成绩，按照1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。如考试成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察人选。由市人力资源有限公司负责考察，对考察人选进行全面考察。考察不合格者取消考选、招聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补考察对象。

　　(六)体检

　　对考察合格的人选，按国家规定入职人员体检标准组织到医院进行体检。体检不合格者取消招聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象，体检费用由考生自理。

　　(七)公示

　　对体检合格的人员，综合考虑笔试、面试、考察情况，按1:1的比例，确定拟招聘人员，并在相关网站等公示7个工作日。公示不合格者直接取消资格。

　　三、聘用与薪酬待遇

　　对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，确定聘用人选。经考试、考察、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃考选招聘资格。聘用人员与企业签订劳动合同，试用期1个月，期满经考核合格的，按照平等自愿、协商一致原则签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”。

　　聘任人员薪酬待遇按照公司薪酬标准执行，试用期间待遇按招聘企业有关规定执行。聘用人员实行聘期制，每个聘期3年。

　　三、本公告由市人力资源有限公司负责解释