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赣州市发布体制内招聘计划10386个！

2021-07-12 09:40 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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招聘公告：赣州市发布体制内招聘计划10386个！
公告来源：赣州事业单位招聘网	招聘人数：人
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　　6月10日记者从市人民政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,我市决定6月中旬在赣州职业技术学院举办2021年“校企政”就业合作对接会。

　　本次“校企政”就业合作对接会由市政府主办，市人社局、市教育局承办，市就业工作领导小组成员单位共同参与组织。市就业局负责人通过发布会介绍相关情况。

　　对接会主要活动安排

　　对接会上，市属、驻市高校、职业、技工院校代表将向企业推介院校专业设置、与我市主导产业、首位产业急需人才专业对口毕业生的情况，介绍与企业的合作方向;企业代表将介绍企业对院校毕业生需求情况;毕业生代表将分享自己的就业创业经历。会上，部分院校及企业将现场签署校企合作协议，人社部门向企业集中发放就业补贴资金和创业担保贷款。

　　对接会筹备情况

　　市政府对这次对接会高度重视，市委常委、市政府常务副市长高世文同志对办好对接会多次提出明确要求。市就业工作领导小组印发了《赣州市2021年“校企政”就业合作对接会工作方案》，明确了人社、教育等市就业工作领导小组成员单位的工作职责，成立了工作专班，有序推进摸清大中专院校毕业生情况、摸清重点企业岗位需求情况、摸清行业领域岗位需求情况等各项工作，截至目前获知，这次参加对接会的各类企事业单位共有305家，提供适合毕业生就业的优质岗位8108个，其中，市属国资委监管企业、市属商务、大数据、工商联、金融企业提供岗位1132个。

　　近年来校企合作情况

　　2018年以来，人社部门通过搭建平台、落实政策等多措并举，校企合作得到了快速发展，进一步深化了产教融合，广泛开展了新型学徒制培养，先后举办两次全市性校企政对接会，开展各类校企对接活动30余次，推动了一批校企合作订单落地，三年来全市技工院校为全市工业园区企业输送近万名技能人才，有效缓解了园区企业技能人才短缺困难。

　　2021年，全市13所技工类院校毕业生共2999人，通过校企合作，留在江西就业的毕业生2692人，其中留在赣州就业2008人，占留在江西人数的75%。技工院校通过签订“订单班”、“冠名班”的形式向24家企业输送各类人才1969人。

　　我市高校毕业生就业情况

　　为贯彻落实中央、省、市关于促进高校毕业生就业的决策部署，最大限度减轻疫情对高校毕业生就业带来的影响，促进毕业生留赣就业，市人社局4月27日印发了《关于促进我市高校毕业生就业创业的若干措施》，为促进毕业生就业提供了政策支持。一是挖掘高校毕业生基层就业岗位。确保全市“三支一扶”、各级事业单位招聘应届高校毕业生人数只增不减。二是发放高校毕业生企业就业生活补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。三是对灵活就业和自主创业的高校毕业和给予社保补贴和一次性创业补贴。四是重点帮扶困难高校毕业生就业，发放一次性求职补贴1000元。五是加大创业担保贷款扶持力度。对具有大专以上学历的毕业生创业，可申请最高不超过30万元的创业担保贷款。合伙创业或组织起来共同创业的，贷款金额最高不超过200万元等。

　　通过政策引领及有关部门、各高校的共同努力，今年我市高校毕业生就业工作顺利推进。全市10所高校应届毕业生28752人，其中，硕士研究生1587人，本科生13972人，专科生13193人，目前已就业2.15万人，就业率达75%。

　　下一步，市就业局表示将进一步加强“校企政”三方联络沟通，建立健全信息共享机制，完善合作对接模式，扩大人才培养和人才输出合作范围，精准对接解决我市企事业单位用人难和大中专院校毕业生就业难问题。

　　发布会上市就业局负责人就记者提问作出回答

　　问：请问我市人社部门在促进高校毕业生就业创业和留赣就业方面正在采取哪些措施，下一步将有哪些举措?

　　答：我市有市属、驻市高校10所，每年培养3万余名大学毕业生，为我市各类用人单位输送了大批高质量人才。近年来，我市把做好高校毕业生就业创业工作作为“稳就业”“保居民就业”的重中之重，千方百计促进大学毕业生顺利就业、留赣就业，目前，市属、驻市高校毕业生就业率达到75%，就业形势总体稳定。

　　一是创新工作机制，强化政策支撑。人社、教育等部门和各市属(驻市)高校建立了联动协调工作机制，不定期开展高校毕业生就业工作座谈会，加强对接，互通信息，通力合作。2021年4月，市人社局专门印发《关于促进我市高校毕业生就业创业的若干措施》，提出了16条含针对性、操作性较高的具体工作措施。我们深入落实各项补贴政策，为6650名2021届困难毕业生拨付一次性求职补贴665万元，发放高校毕业生就业生活补贴14.4万元，发放一次性创业补贴57.5万元，发放创业培训补贴1900余人次190余万元，发放创业担保贷款贷款5680.8万元，直接扶持就业360人，带动就业1620人。

　　二是线上线下并举，开展各类招聘。推进线上招聘。应对疫情影响，积极组织开展“迎新春送温暖稳岗留工暨就业帮扶”大型网络招聘会、“大中城市联合招聘”“百日千万网络招聘”等线上招聘行动。多形式开展线下招聘。一方面，把学生拉出校门，到企业面对面精准对接，多次在赣州经开区国际企业中心举办“校园招聘进园区”活动，提供了5000多个就业岗位，近2000名大学生参加招聘，现场签约率达到50%以上，实现精准匹配、精准对接。另一方面，把用人单位和岗位送进校园，配合高校组织开展6场校园招聘活动，提供岗位3.2万余个，达成就业意向3280人。

　　三是拓宽就业渠道，鼓励就业创业。有序组织公务员招考、教师招聘、卫生系统招聘等考试，全市发布体制内招聘计划10386个，其中事业单位计划招聘8301人(可供应届毕业生报考计划数8154个，占全部岗位数的98.23%)，公务员招考706人、“三支一扶”计划招募355人、市属国有企业计划招聘1024人。建立各级各类创业孵化基地36个，入驻大学毕业生等群体创办的企业(实体)2390家，吸纳大学毕业生等各类人员就业1.36万人。今年全市新认定见习单位35家，新招募青年见习生400余人，全市实有见习单位1806家，占全省总数的三分之一，在岗见习2555人，累计拨付见习补贴1406.16万元。

　　下一步，将继续扎实落实就业优先政策，多渠道、多举措促进我市高校毕业生实现就业创业。

　　一是继续优化服务。将于6月18日举办全市“校企政”就业合作推进会，组织市属(驻市)高校、职业(技工)院校与工业园区、企业签订就业合作协议，把高校毕业生就业工作关口前移。继续开展人才新政、就业政策、就业招聘“三进校园”活动，组织国家级经开区、重点企业到市属驻市高校开展宣讲，将“请进来”“拉出去”结合起来，提高招聘实效。

　　二是抓好政策落实。认真落实一次性就业补贴、困难毕业生求职补贴、一次性创业补贴等大学生就业创业政策。特别是加大创业担保贷款支持力度，将高校毕业生列为创业担保贷款重点扶持对象，争取更多贴息资金用于扶持高校毕业生创业。做好毕业生职业培训工作，将培训补贴对象扩大到普通本科院校、中高职院校(含技工院校)毕业年度毕业生，支持更多院校应届毕业生参加职业培训，提升就业创业能力。

　　三是丰富平台载体。探索分行业、专业成立若干大学生就业联盟，推动我市主导产业人才需求与高校专业人才就业需求的无缝对接。继续支持驻市高校创建大学生创业孵化基地，实时组织开展大学生创业事迹宣讲活动，培育青年大学生自主创业能力。继续增加大学生见习基地数量，增加扩大见习规模。

　　问：请问人社部门在推动校企合作，促进技能人才留市就业方面有哪些措施?

　　答：今年4月，市政府办公室印发了《关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的实施意见》。它突出“湾区”思维，创新点多，围绕我市技工教育发展提出20条硬核措施，首次提出实施“赣州技工”五项工程，在技能人才培养、选拔、评价、使用、激励等方面给予有力政策支持。比如，实施技工就业促进工程，支持和引导技工院校毕业生留市内就业，对向市内企业输送全日制毕业生且签订1年及以上劳动合同并按规定缴纳社保费的技工院校,按照中级工班毕业生6000元/人、高级工班毕业生10000元/人、预备技师班毕业生12000元/人的标准，从就业补助资金中给予技工院校一次性技工培养补助。

　　新型学徒制是企业中、高级技能人才培养的新模式、新途径，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”和企校双师带徒、工学交替培养模式共同培养新型学徒。对取得中级(四级)以上职业技能等级证书的，按照培养层次(技能等级)、产业类型、职业工种的不同，按每人每年4000至6000元标准给予企业职业培训补贴，补贴期限1-2年，当地重点产业职业培训需求指导目录内的职业(工种)可延长到3年。已落实补贴资金220万元。

　　目前，我市技工院校在校生1.89万人，每年培养毕业生6000人左右，其中70%左右选择直接就业，30%左右选择继续升学。直接就业的毕业生中有51.6%选择在赣州市内就业，主要就业方向为金力永磁、国机智骏、立德电子等市内工业企业及全市各幼儿园、酒店餐饮服务单位。技工院校每年可为本市培养输送2500名以上技能人才。

　　下一步，我市人社部门将进一步做好技工教育和技能人才队伍建设工作。一是对接《国务院关于新时代支持革命老区振兴发展的意见》，打造技工教育发展高地。用好用活政策，积极争取省部共建技工院校、世赛主基地、省级以上(康养)高技能人才培训基地等政策项目落地。推动宁都高级技工学校升格为技师学院，支持有条件的高级技工学校、普通技工学校升格，整体提升我市技工教育办学层次和办学水平。二是贯彻落实好我市《关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的实施意见》，大力实施技工就业促进、赣州工匠选拔等五项工程。创新办学模式、统筹办学资源，引导校校合作，推动院校合作优势互补，资源优化配置。完善政策激励，推进校企合作，深化产教融合，新推动一批校企合作订单班(冠名班)落地见效，切实提高技工院校毕业生留赣就业比例。三是推进技工教育培养教学改革，引导技工院校围绕我市产业发展、项目建设、企业用工等方面优化专业设置、课程结构、教学内容和教学模式，实现校企深度融合、技能人才精准对接。

　　问：社会上比较关注技工院校毕业生与大中专院校毕业生学历贯通问题，请介绍一下技工教育与大中专普通教育学历比照认定等相关制度情况。

　　答：技工教育是培养技能人才的主要途径。根据《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》、《赣州市人民政府办公室关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的实施意见》，学历比照主要分三个层次。第一个层次，技工院校全日制中级工班毕业比照中专学历;第二个层次，全日制高级工班毕业比照大专学历;第三个层次，全日制预备技师班毕业比照应用型本科学历。在公务员招录、事业单位公开招聘、专业技术资格考试、执业资格考试、企业人力资源招聘、职位晋升、工资薪酬等方面享受同等待遇(国家有统一规定的除外)。目前，按照办学层次划分，我市技师学院(比照应用型本科)1所、高级技工学校(比照大专)2所、普通技工学校(比照中专)10所。

　　问：职业教育也是培养实用技能人才的重要途径，请介绍一下我市职业院校开展校企合作的相关情况。

　　答：我市职业院校一直坚持走校企合作，开放办学的路子，努力做到专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，每所职业院校视其开设专业分别与不同的企业建立了长期或阶段性的校企合作关系，实现了学校人才培养质量提高、企业效益增加的“双赢”效果。

　　目前，全市职业院校与内、外500余家企业开展了校企合作，共建实训基地473个，合作企业为学校提供实训设备价值8000余万元，教师到企业实践每年1500余人次。如：赣州卫校与青峰医药集团有限公司合作开设了企业冠名班“青峰班”;赣州现代科技职业学校与赢家时装(赣州)有限公司合作开设了“赢家班”;龙南中专与龙南骏亚电子科技有限公司联合开办了骏亚冠名班。赣州职业技术学院充分利用建在新能源汽车科技城内的区位优势，建设新能源汽车学院。学院目前已与国机智骏汽车(赣州)有限公司共同建设了汽车智能焊接工作站，总投资600多万元，完全与新能源汽车生产接轨。

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