2021-08-07 08:29 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
江西教师考试网同步江西华图招聘信息：樟树市2021年秋季公办幼儿园招聘教师、保育员、保健医护人员264人，报名时间：2021年8月10日至8月11日，请考生多加关注。更多关于2021招聘,江西宜春招聘,樟树教师招聘,宜春教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！
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招聘公告：樟树市2021年秋季公办幼儿园招聘教师、保育员、保健医护人员264人
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公告来源：宜春教师招聘网
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招聘人数：264人
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报名时间：2021年8月10日至8月11日
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考试时间：待定
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宜春华图咨询电话：0795-3911885
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公告汇总：
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经市委、市政府同意，樟树市人才发展有限公司面向全社会公开招聘派遣制公办幼儿园工作人员，现就具体事宜公告如下：
一、招聘人数
2021年秋季樟树市公办幼儿园招聘教师136人、保育员115人、保健医护人员13人，共264人。具体学校及岗位表见《2021年秋季公办幼儿园招聘岗位表》
二、招聘条件
(1)基本条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。
2.具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《江西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。
3.有下列情形之一者，不予聘用。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员;正在党纪政纪处分期间或曾因严重违纪受过开除学籍处分的人员;法律法规规定的不得报考的其他情形。
(2)岗位条件
1.幼儿教师
(1)中专及以上学历(2001年以来国家承认的专科及以上学历在“学信网”进行查询、认定;中专及中师毕业证可在“江西教育网”进行查询、认定或由其本人提供出档案部门出具并认定的毕业生登记表复印件)
(2)年龄在45周岁以下(1976年7月1日及以后出生，以身份证为准)。
(3)取得幼儿园及以上教师资格证。(2008年以来的教师资格证在“中国教师资格网”进行查询、认定;2007年及之前的教师资格证认定须由其本人提供出教师资格认定机构出具的证明)。
2.保健医护人员
(1)中专及以上学历(2001年以来国家承认的专科及以上学历在“学信网”进行查询、认定;中专及中师毕业证可在“江西教育网”进行查询、认定或由其本人提供出档案部门出具并认定的毕业生登记表复印件)
(2)年龄在45周岁以下(1976年7月1日及以后出生，以身份证为准)
(3)取得护理资格证。
3.保育员
(1)初中及以上学历。
(2)年龄在45周岁以下(1976年7月1日及以后出生，以身份证为准)。
三、报名及资格审核
1.报名时间：2021年8月10日至8月11日，每天上午8:00-12:00下午：14：30-17:30
2.报名资料：身份证、毕业证、教师资格证(教师提供)护理资格证(保健医护人员提供)原件及复印件、一寸彩色免冠照片2张;《应聘登记表》(附1寸彩色免冠照片)1份。
3.报名方式及收费：现场报名，报名费每人200元。
4.资格审查：对所有报考人员的资格进行审查认定，审查通过的人员准予参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。樟树市人才发展有限公司2020年秋季为公办幼儿园招聘的人员(一类教师、保育员、保健医护人员)不得报名,如果二类老师取得了教师资格证可以报名。
5.报名地点：樟树市人才发展有限公司(樟树市迎宾路原樟树幼儿园内)。
6.联系人：徐琦峰、黄雪清
7.咨询电话：0795-7366874、19170628665
四、面试内容、时间、地点
(1)教师面试内容：
1.面试时间总时长不超过8分钟。
2. 讲故事：抽取一个故事脱稿讲述。
3.自选才艺(钢琴展示除外)，器材自带。
(2)保健医生面试内容
幼儿园保健医学相关知识，时间6分钟。
(3)保育员
幼儿日常生活基本常识，时间6分钟。
(4)面试时间：8月20日
(5)面试地点：樟树八小
五、工资待遇
1.录用人员与樟树市人才发展有限公司签订劳动派遣合同，并购买“五险”(城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险);试用期一年，明确双方权责，并严格履行合同条款。达到退休年龄的依法解除劳动派遣合同。
2.取得教师资格证的幼儿园教师和保健医护人员工资一年45000元(含五险单位部分和个人部分);保育员2600元/月(含五险单位部分和个人部分)。
六、疫情防控
为切实做好考生报名及资格审查、面试、体检、选岗和岗前培训期间的防疫工作，特提出如下三点要求：
1.所有考生必须佩戴口罩。
2.所有考生必须出示近14天健康行程码，外省赴樟的考生必须出示48小时内的核酸检测报告。
3.近14天到过中高风险地区人员不得报名参加考试，如有瞒报漏报，一律取消资格。如果造成严重后果，将严肃追究法律责任。
七、其他
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。
2.未尽事宜，由樟树市人才发展有限公司负责解释。
樟树市人才发展有限公司
2021年8月6日
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