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2021宜春旅游集团有限责任公司社会化招聘管理技术岗位员工公告

2021-08-21 11:19 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　宜春旅游集团有限责任公司(以下简称“集团”)是经市委、市政府批准组建成立的市属国有企业集团。集团本部设有党务人事部、行政办公室等八个职能部门，下辖禅博园运营公司、花博园运营公司等7个全资子公司。集团注册资本5亿元，目前，集团总资产40.16亿元。集团主营业务为旅游景区景点开发、建设和经营管理;旅游酒店、旅行社投资;旅游交通投资;旅游商品开发和经营;旅游咨询;旅游策划;会展服务;房地产开发与经营;旅游国有资产经营等。为顺应国企改革发展工作要求，为进一步做大、做强宜春旅游集团，建设高素质人才队伍，按照《宜春旅游集团有限责任公司重组方案》确定的组织架构，公司拟面向社会公开招聘管理技术岗位员工3名，现将招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤、人岗相适原则。

　　二、报名条件及招聘职位

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;适应职位要求的身体条件，符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;

　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.法律法规规定不得报考的人员。

　　(三)招聘岗位及条件

　　招聘岗位及条件相关要求详见《宜春旅游集团有限责任公司2021年公开招聘管理技术人员岗位表》(附件1)，所聘岗位中，国家双一流大学毕业生优先。

　　其中年龄计算截止日期为2021年6月30日。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名时间及方式

　　1.发布公告：应聘人员可登录宜春市国资委微信公众号(宜春市国资委)、集团官网(http://www.yclyjt.com/)、集团微信公众号(宜春旅游集团官微)、宜春就业网(https://www.yc9y.com/)了解招聘详情。

　　2.报名时间：2021年8月20日-8月29日

　　3.报名方式及初审。应聘人员网络或现场报名均可，每人限报1个岗位。如通过网络报名，即下载填写《宜春旅游集团有限责任公司应聘人员信息登记表》(附件2)，填报的表格邮件可发送至yclyjt3259623@163.com，发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX岗位报名表”(如未按格式填写，视为无效报名表);应聘人员亦可现场报名，报名地点：宜春旅游集团有限责任公司604室(宜春市袁州区十运路52号)。

　　招聘工作领导小组办公室对报名材料进行初审，确定参加现场资格审查的人员名单，并通知报考人员。

　　(二)资格审查

　　应聘人员按照工作人员通知到指定地点参加现场资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。

　　1.审查时间：2021年8月31日-9月1日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。

　　2.审查地点：宜春市袁州区十运路52号宜春旅游集团604室。

　　3.应聘人员需要提供以下资料：

　　(1)本人有效身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书等原件和复印件。

　　(2)工作经历佐证材料等。

　　(3)无犯罪记录证明原件及复印件1份。

　　(4)本人近期与报名表同底二寸彩照2张以及《应聘人员信息登记表》一份。

　　(5)其他相关材料。

　　4.经资格审查符合应聘条件的，集团将以电话方式通知应聘者本人参加笔试。

　　(三)考试

　　1.公司根据资格审查、报名人员学历、工作经历等与岗位匹配度情况，报考人数原则上比例不低于1:3。

　　2.考试：考试采用笔试与面试相结合的方式，先笔试后面试。笔试、面试成绩总分各100分。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　3.考试时间及地点：考试时间及地点另行通知。未在规定时间内参加考试者一律取消应聘资格。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试成绩，从高分到低分按照招聘岗位差额比例确定体检名单，末位同分者一并入围进行公告。公司将组织入围人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依次递补，若无符合递补条件的，则该岗位空缺。

　　(五)组织考察

　　经体检合格后的拟录用人员，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。若无适合岗位条件人选，则该岗位空缺或不予录用。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩、体检结果和组织考察情况，按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单，报经公司党委会、董事会审议研究，确定拟录用人员名单，通过宜春市国资委微信公众号(宜春市国资委)、集团官网(http://www.yclyjt.com/)、集团微信公众号(宜春旅游集团官微)、宜春就业网(https://www.yc9y.com/)等平台对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)录用

　　公示期满无异议，按相关程序办理录用手续，签订三年期劳动合同，试用期为三个月(试用期满经考核不合格，公司可单方予以辞退处理)。试用期满予以聘用并报市国资委备案。

　　(八)薪酬标准

　　按公司拟定的员工薪酬管理办法执行。

　　(九)监督与回避

　　1.招聘工作接受集团纪委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。

　　2.应聘人员不得报考录用后构成干部任职回避情形的岗位，一般也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任集团中层以上领导干部的岗位。

　　监督电话：3259612(宜春旅游集团纪委)

　　三、组织实施

　　成立宜春旅游集团人员公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责人员公开招聘具体工作，由公司纪委负责对招聘全过程进行监督，受理应聘人员及社会各界反映的意见。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用。