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关于恢复2021年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者工作公告

2021-12-06 14:14 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：关于恢复2021年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者工作公告，请考生多加关注。更多关于青云谱社区,南昌社区招聘,江西社区招聘,南昌事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　经研究，决定恢复2021年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者各项工作，现将各招聘环节工作安排及相关招聘要求公告如下：(此次招聘以本公告为准)。

　　为落实市委关于每年吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业工作，进一步加强社区工作者职业体系建设，加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者。

　　一、招聘人数和条件

　　(一)招聘岗位计划表

岗位名称	岗位代码	招聘人数	学历	专业	年龄要求
社区工作者	101	46	大专及以上学历	专业不限	年龄在35周岁以下（3年以上乡镇、社区基层工作经验者或中共正式党员，年龄可放宽至40周岁以下）。
人大代表联络工作站联络员	102	4	大专及以上学历	专业不限	年龄在35周岁以下（本科及以上学历且有2年以上乡镇、社区基层工作经验年龄可放宽到40周岁以下）。

　　(二)招聘基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为;

　　2.热爱工作，热心服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识;

　　3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;

　　4.年龄、工作年限计算截止日期均为2021年10月31日。(35周岁以下即：1985年10月31日(含)以后出生;40周岁以下即：1980年10月31日(含)以后出生)

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　4.有其他影响招聘的规定情形的。

　　(三)加分项目

　　满足以下加分项的，按相应分值累加于笔试成绩，累加限为5分。加分项目分数计入笔试最终成绩。

　　1.中共正式党员，加3分;

　　2.通过全国社会工作者职业水平考试并取得资格证书的：初级资格证书加1分;中级资格证书加3分;高级资格证书加5分;

　　3.取得硕士研究及以上学历的报考者加3分。

　　报名结束后进行加分公示，现场资格审查时提交正式证明材料核定。弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)网上报名

　　本次招聘实行诚信报名制度。

　　1.报名方式为网上报名。起止时间：2021年12月7日 10:00—2021年12月14日16:00。

　　2.报名步骤

　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击《恢复2021年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者工作公告》，通过“报名入口”注册、报名。

　　(2)报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，资格证明材料以附件形式上传(资格审查及加分项目所需材料)。

　　满足加分项的报名人员，须在表格相应处填写内容体现，未填或填写内容不能满足加分的，视为放弃加分。

　　(3)报名成功人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人(弃考者及因个人原因导致无法正常参加考核(考试)的最终报名人员，报名费不予退回)，缴费截止时间为报名截止当日16:30。

　　(4)网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果(原报名合格者和报名合格且缴纳报名考试费者属有效报名)。

　　(5)笔试准考证打印时间2021年12月16日10:00—2021年12月19日8:00，根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。

　　本次笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1:3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，则相应核减招聘岗位计划数。

　　后续事项请关注青云谱区政府(http://qyp.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，报名人员请保持电话畅通。

　　(二)笔试

　　1.时间及地点：详见笔试准考证。

　　2.笔试科目为《综合知识+公文写作》，满分100分，时长120分钟。

　　3.题型及相应内容

题型	考试内容	占比
客观题	习近平总书记系列重要讲话精神，重点是社会治理、民生工作、时事政治等方面。	80%
	《民法典》、城市居委会组织法、社会救助、城市居民最低生活保障方面的政策、中央和国务院关于加强和完善城乡社区治理方面的文件；其他涉及社区工作的政策。
	office办公软件基础理论知识
主观题	公文写作	20%

　　笔试环节结束后，根据笔试最终成绩从高分到低分排名顺序，按1:3的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入资格审查。

　　后续事项请关注青云谱区政府(http://qyp.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　(三)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　1.时间及地点：另行通知。

　　2.现场资格审查需提交材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证、学位证原件;留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;

　　(3)2002年后取得大专及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(5)本人工作经历证明材料需提供：加盖工作单位(社区)公章的工作经历证明原件，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、任职岗位等;

　　(6)中共党员需提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证(盖章件)。

　　(7)报名填表时注明的其他相关材料等。

　　对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，一并递补进入资格审查。

　　资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。

　　(四)面试

　　1.时间及地点：详见面试准考证。

　　2.内容：结构化面试，满分100分。时长：8分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

　　3.修正系数

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分

　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　(五)总成绩

　　总成绩=(最终)笔试成绩40%+(最终)面试成绩×60%。

　　(最终)笔试成绩、(最终)面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(六)体检

　　入闱体检人员名单根据总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。

　　1.时间及地点：另行通知。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。

　　(七)考核

　　体检合格者列入考核对象，主要为对考核对象的现实表现、思想政治素质和综治等方面情况进行审查以及对其资格条件进行资格复审。考核不合格者所产生的空缺按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。

　　因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入闱面试考生中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补，总成绩相同的，依次(最终)面试成绩分数高者、(最终)笔试成绩分数高者、学历高者确定递补人员。

　　三、聘用及待遇

　　(一)拟聘人员工作试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬。

　　(二)社区工作者薪酬按南昌市《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》文件中《社区工作者薪酬管理实施办法》执行;

　　(三)人大代表联络工作站联络员薪酬按青云谱区《关于进一步加强青云谱区人大代表联络站联络员队伍建设的实施意见》文件中《专职联络员薪酬管理实施办法》执行。

　　(四)瞒报参加考试，聘用后6个月内出现重大疾病不能胜任工作岗位的，镇(街办)有权无条件解除聘用手续。

　　四、其他事项

　　1.聘用在本单位最低服务年限为三年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记录到个人征信档案。