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2021年萍乡经济技术开发区政法委公开招聘治安巡防队员50人公告

2021-12-10 09:46 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：萍乡经开区发布来源：萍乡经开区发布

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　　为有效维护社会治安秩序，切实保护人民群众的生命财产安全，萍乡市亨通人力资源有限公司受萍乡经济技术开发区政法委和萍乡市公安局开发区分局的委托，现面向社会(本市)公开招聘治安巡防队员50名，派遣到萍乡经济技术开发区治安巡防大队工作。现公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。

　　二、招聘数量和条件

　　(一)招聘数量：面向社会公开招聘劳务派遣治安巡防队员50名，限男性。

　　(二)招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件:

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，吃苦耐劳，遵纪守法，作风正派，拥有良好的道德品德;

　　4、身体健康，五官端正，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，身体无残缺，无纹身，无精神病史。能坚守岗位，听从指挥，具有较强的履职能力;

　　5、年龄在18-35周岁;

　　6、身高165cm以上;

　　7、具有国家承认的大专及以上学历;

　　8、结合岗位要求，视力标准：裸视不得低于4.8。

　　以下人员学历放宽至高中(中专)，且同等条件下优先录用：

　　1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4、人民警察类或者政法类院校毕业生;

　　5、国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;

　　2、曾被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　3、编造、散布有损国家声誉信息的;

　　4、有吸毒史和精神病史的;

　　5、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6、组织、蛊惑群众非访，影响社会稳定的;

　　7、被法院纳入失信被执行人名单的;

　　8、其他不宜从事警务辅助工作的。

　　三、报名办法

　　报名公告在“萍乡经开区发布”、“萍安开发”微信公众号以及萍乡就业创业网予以公布。

　　1、报名方式

　　本次招聘采取现场报名方式进行,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　2、报名时间：2021年12月9日—20日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)

　　3、报名地点：萍乡市亨通人力资源有限公司人事部(萍乡市开发区苏州街企创大厦六楼626室，联系电话:0799-6780883 18607999771吴女士)

　　4、应聘人员须提交的证件：

　　(1) 本人有效身份证、户口本、毕业证;

　　(2) 个人简历;

　　(3) 本人近期同底版一寸免冠彩色照片2张;

　　(4) 党员需开具党组织关系证明信;

　　(5) 立功退伍军人、失业人员、下岗人员需分别提供本人退伍证和立功表彰证、失业证、下岗证;

　　(6) 有特长者需提供相关证明材料;

　　(7) 填写《萍乡市亨通人力资源有限公司2021年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》1份，报名表到报名地点领取。

　　注意事项：以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。

　　本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。

　　四、考试录用程序

　　(一)体能测试(100分)

　　测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑。

　　所有参加测试人员参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》中26—30岁年龄段达标标准，三项体能测试成绩按百分计算，均需高于60分(含60分)，有一项低于60分即予以淘汰。三项测试成绩相加后再次折合百分制分数，即为体能测试得分。

　　(二)面试(100分)

　　1、体能测试达标人员均进入面试。面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后2位。

　　2、面试主要测试应聘人员的逻辑思维、思想品德、组织协调、言语表达能力以及举止仪表等相关内容。

　　3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

　　(三)考试总成绩计算

　　1、考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

　　2、加分项目：①应聘人员系全日制本科以上、公安警察院校和政法专业院校的毕业生，在考试总成绩基础上额外加5分。②应聘人员有A1驾驶证且驾龄满3年以上的，在考试总成绩基础上额外加5分。③退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员在考试总成绩基础上额外加3分;以上人员荣获原单位三等功及以上的，在加分基础上再加5分。④获得见义勇为或者英雄模范称号的人员在考试总成绩基础上额外加5分。⑤烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属在考试总成绩基础上额外加5分。⑥应聘人员中有与工作相关的特殊技能(如各类武术、散打等)或有体育运动特长(球类运动、田径类)，在考试总成绩上额外加5分;⑦符合以上多项加分条件的，总加分数不超过10分;

　　加分项目佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。

　　3、如有国家、本省市区规定的其他优先聘用情形，根据文件规定办理。

　　(四)体检和考察

　　1、体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1：1的比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。

　　2、考察。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。

　　如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。

　　(五)公示

　　体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人选，通过“萍安开发”、“萍乡经开区发布”微信公众号、萍乡就业创业网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(六)岗前培训

　　公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容主要包括党史、时事政治、法律基础知识、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理等方面基本知识。岗前培训后将组织笔试和培训鉴定，对考试不合格的、在培训鉴定中被鉴定为表现难以胜任工作的不予聘用。

　　五、劳动保障和待遇

　　岗前培训后所有予以招聘的人员按规定签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格后签订正式录用劳动合同，月薪3000元，按规定购买社会保险(养老、工伤、失业、生育及医疗保险)，参照经开区辅警享受相关荣誉待遇。试用期考核不合格者，取消正式录用资格。