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为贯彻落实县十五次党代会精神,深入实施“人才强县”战略,吸引集聚更多优秀人才为武宁县经济社会发展贡献力量,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《武宁县进一步规范机关事业单位工作人员进出管理的规定》等有关规定,实施“艾才归巢”计划,诚邀武宁籍在外优秀人才回武宁县工作,共谋发展,助力武宁经济社会高质量跨越式发展。现将有关事项公告如下:
一、适用范围
在武宁县以外工作的机关事业单位在编在岗且已转正定级人员。同时满足以下条件之一:
1.本人为武宁籍(籍贯或原户籍为武宁)人员;
2.配偶、父母或配偶的父母为武宁籍或在武宁工作的人员。
二、资格条件
1.大专以上学历;
2.年龄原则上男性不超过40周岁、女性不超过35周岁;具有高级职称且我县发展急需紧缺专业的人员,年龄可适当放宽;
3.教师应具有相应的教师资格证书,医疗护理人员应具有医师执业资格证书或护士执业资格证书;
4.进入行政机关及参照公务员法管理事业单位的人员必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定,具备公务员或参照公务员身份,且已在省、市级登记备案;事业单位人员需为公开招聘合规进入人员;
5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.自愿接受组织人社部门工作安排和岗位调剂。
三、不适宜列入适用范围的情形
1.未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的;
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
3.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的,受政务处分尚未解除的;
4.受过刑事处罚或行政拘留的;
5.其他不符合归巢条件的。
四、安排原则
(一)编制空额原则。归巢人员拟安置单位,应首要确保有编制空缺,防止出现超编进人情况。
(二)对等对口原则。按归巢人员原工作单位行政层级、单位性质等,对等安排到县级、乡级对口单位,机关事业单位原则上按(全额拨款、差额拨款)同向或顺向流动,严格控制逆向流动。
(三)人岗相适原则。对拟归巢人员进行全面考察,突出政治标准,坚持德才兼备,做到专业匹配、人事相宜。
(四)任职回避原则。凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得安排到该学校、医院管理岗位;与其他机关事业单位及其主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得安排到该单位。
(五)服从调剂原则。归巢人员要根据实际工作需要,自觉服从组织人社部门工作安排和岗位调剂。
(六)同等对待原则。适用对象范围内人员,工作地在外县乡镇的,可与本地乡镇工作人员同等对待,报名参加相关进城选调考试,符合录取条件的,接收到所报考县直单位。
五、归巢程序
(一)个人申请。有意向归巢且符合条件人员,填写《武宁县“艾才归巢”计划申请表》,将申请表原件和身份证、户口本、毕业证(学位证)、专业技术人员各类资格证书等材料复印件,按干部管理权限分别报送县委组织部干部室、县人社局人力资源股。
(二)资格初审。县组织人事部门对申请人资格条件进行初审,初审合格的,进入下一程序;初审不合格的,不再纳入归巢人员范围。
(三)落实单位。根据申请受理情况,组织人事部门与县委编办沟通,在空编范围内,根据对口原则,协调落实接收单位。对口单位没有编制空缺的,可根据归巢人员专业、工作经历等情况推荐到相关单位。有接收归巢人员意向的单位,可主动向组织、人社部门提出人员需求;符合条件人员,也可根据安排原则自行联系接收单位。暂无法落实接收单位的,待对口单位有空编后,再予研究。
(四)考察审查。确定拟归巢人员后,组织人社与相关引才单位对拟归巢人员进行全面深入考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和健康状况等,严把综合素质关。并对其档案进行严格审核,重点审核是否依法依规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形。
(五)提交研究。组织人社部门将相关归巢人员情况形成报告,提交县委编委会研究。
(六)办理手续。县委编委会研究同意后,按规定程序办理调动手续,归巢人员在武宁服务期不少于5年。
本公告自发布之日起施行,其他未尽事宜由武宁县委组织部、武宁县委编制委员会办公室、武宁县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0792-2761262 0792-2802073 0792-7705780
附件:武宁县“艾才归巢”计划申请表
中共武宁县委组织部 武宁县委编制委员会办公室
武宁县人力资源和社会保障局
2022年1月4日
相关附件:
武宁县“艾才归巢”计划申请表.docx
原文标题:关于开展“艾才归巢”计划的公告
文章来源:http://www.wuning.gov.cn/zwzx/ngggs/202201/t20220104_5366862.html
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