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2022年江西省樟树市招聘政府专职消防员(专业森林消防员)19人公告

2022-02-18 11:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　为完善樟树市综合性应急救援队伍建设，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)、江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知》(赣府厅发[2021]13号)文件精神，经研究决定，特向社会公开补招政府专职消防员(专业森林消防员)19人，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘相关要求

　　(一)招聘条件

　　1、限男性，具有高中(含中专)及以上文化学历;

　　2、年龄在18-35岁(1987年1月1日至2004年2月1日之间出生);

　　3、身体健康，体形端正，着短袖体能训练服无裸露在外的纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);

　　4、同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生(美术、体育、武术、文艺等)优先录用;

　　5、驾驶员岗位需具有车辆驾驶(汽车B2照以上)，具有相关驾照3年以上驾龄，年龄放宽至38周岁(1983年12月1日后出生);

　　6、所报岗位必须服从调剂。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的。

　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5、其他不宜进入消防救援队伍工作的。

　　二、招聘程序、方法

　　招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年2月8日至2022年2月28日止。

　　2、报名方式：线上报名，请将报名信息发至邮箱(2592743586@qq.com)联系人：曾站长07957368008;杨主任13970525620.

　　3、应聘者报名时，须持本人身份证及复印件、学历(位)证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件(退役军人需提供退役证)，复印件各一式两份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格参加考试。

　　(二)资格初审

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由樟树市招聘工作领导小组负责对报名考生进行资格初审，对考生填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试及应聘资格。

　　(三)考试(时间、地点另行通知)

　　1、体能测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的60%(注：3000米考核成绩低于60分的不参加之后考核项目)、100米跑占20%，单杠引体向上占20%。体能测试全程录音、摄像，考试成绩于当天公布。评分标准见附件。

　　体能测试满分为100分，以体能测试总成绩的70%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　2、面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。全日制本科以上学历及文体特长者可获相应加分。面试全程录音、摄像，考试成绩于当天公布。

　　面试前，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。

　　面试满分为100分，以面试成绩的30%计入考生考试总成绩。

　　(四)体检+心理测试

　　根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额 1∶1 的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，取面试成绩高者入闱。

　　体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，相关费用由考生自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查最终结果以复检结论为准。体检及心理测试不合格者，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。

　　(五)政审

　　由樟树市招聘工作领导小组组成考核政审组对体检合格人员进行考核政审。考核政审组由二人以上组成，主要考察拟聘用人员政治思想表现、有无违法犯罪记录、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审(背景调查为主)。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。

　　(六)公示和聘用

　　根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在樟树发布微信公众号公示3个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

　　拟聘用人员自正式报到之日起，由樟树市消防救援大队和樟树市应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为2个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。

　　三、工资、福利待遇

　　1、按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，落实专职消防队员工资和福利待遇：基本工资标准确定4500元/月(全日制本科为4871元/月)，实习期工资为3600元/月;灭火救援高危行业补助800元;担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴;伙食费参照国家消防救援队消防员标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家消防救援队消防员标准执行(不发放给个人)。

　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。

　　3、大队采取日常考评和年度考核相结合的方式，对专业森林消防员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。

　　4、因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　四、疫情防控事项

　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。

　　2、报名人员必须出示7天内核酸检测证明，否则不予报名。

　　樟树市应急管理局

　　樟树市消防救援大队

　　樟树市人才发展有限公司

　　2022年2月8日

　　附件1：岗位需求表.docx

　　附件2：樟树市公开招聘政府专职消防员（专业森林消防员）报名表.docx