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2022中国科学院赣江创新研究院海内外高层次人才招聘启事

2022-03-01 14:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　中国科学院赣江创新研究院(简称“赣江创新院”)由中国科学院与江西省人民政府共同出资创建，于2020年7月由中央编办批准成立，是江西省第一个中科院直属科研机构，也是中国科学院全面贯彻落实“率先行动”计划以来新增的第一个研究机构。

　　赣江创新院面向关键金属资源领域国家和产业发展重大需求，开展使命驱动的定向性基础研究、应用基础研究、关键技术攻关与验证，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。赣江创新院已成立资源与生态环境研究所、材料与化学研究所、材料与物理研究所、系统工程与装备研究所、高温材料工程技术中心等研究单元，已建有1个省级重点实验室。汇聚科技人才200余人，招收研究生400余名。

　　根据赣江创新院发展需要，现面向海内外招聘各类科技优秀人才，竭诚欢迎有志之士加盟!

　　一、研究领域

　　关键金属资源(如稀土等)绿色高效开发和高端高值利用的基础理论与前沿交叉研究、矿产与二次资源综合利用、矿区环境治理、新材料创制与应用、应用集成技术与装备创新等相关方向。

　　二、申请条件及相关支持

　　基本条件：恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、具有为我国科技事业发展而艰苦创业的奉献精神。

　　对于顶尖或急需人才，实行一事一议。

人才类别	任职条件	待遇及支持
第一层次	1.具有开阔的科技战略视野和前瞻预见能力，能敏锐把握本学科领域世界科研发展态势和国家重要战略需求，例如“国家杰出青年科学基金”获得者或学术造诣相当的人才； 2.原则上年龄不超过55周岁(截至申报年度1月1日)。	1.协议年薪制（税前不低于120万元，具体面议）； 2.安家费150万元（相当于属地200平米住房带装修）； 3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学； 4.实验室面积不少于500平米； 5.科研启动经费支持不低于3000万元（根据团队结构可协商）； 6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
第二层次	1.具有领军才能与先进的管理理念，在本领域内具有重要学术影响和较高知名度；曾独立领导研究团队工作并取得突出研究成果，或者获得重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术，例如“国家优秀青年科学基金”获得者或学术造诣相当的人才； 2.年龄不超过45周岁(截至申报年度1月1日)。	1.协议年薪制（税前不低于80万元，具体面议）； 2.安家费120万元（相当于属地180平米住房带装修）； 3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学； 4.实验室面积不少于300平米。 5.科研启动经费支持不低于1000万元。 6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
第三层次	1.能把握本学科领域的发展方向，学术思想活跃，能在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果，例如院级引才计划入选者或学术造诣相当的人才； 2.年龄不超过45周岁（截至申报年度1月1日)。	1.协议年薪制（税前不低于60万元，具体面议）。 2.安家费100万元（相当于属地150平米住房带装修）。 3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学； 4.实验室面积不少于200平米。 5.科研启动经费支持不低于900万元。 6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
第四层次	1.已取得具有重要意义的原创性科研成果； 2.具有博士学位，且具有在海外高校、科研机构或企业研发机构正式教学或者科研职位上连续5年及以上的科研工作经历；或在国内知名高校或科研机构任高级专业技术岗位满5年； 3.年龄不超过45周岁(截至申报年度1月1日)。	1.协议年薪制（税前不低于60万元，具体面议）。 2.安家费100万元（相当于属地150平米住房带装修）。 3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学；。 4.实验室面积不少于150平米。 5.科研启动经费支持不低于800万元。 6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
第五层次	1.具有科技创新潜质，参加过重要研究项目或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。 2.具有博士学位，且具有在海外高校、科研机构或企业研发机构正式教学或者科研职位上连续3年及以上的科研工作经历；或在国内知名高校或科研机构任高级专业技术岗位满3年。 3.年龄不超过40周岁(截至申报年度1月1日)。	1.协议年薪制（税前不低于60万元，具体面议）。 2.安家费60万元。 3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学；