您当前位置：江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 民航博物馆公开招聘2022年度应届毕业生公告

民航博物馆公开招聘2022年度应届毕业生公告

2022-03-28 16:53 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：中华人民共和国人力资来源：中华人民共和国人力资源和社会保

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：民航博物馆公开招聘2022年度应届毕业生公告，请考生多加关注。更多关于2022事业单位,国家事业单位,事业单位考试,中国事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　一、单位简介

　　民航博物馆是中国民用航空局直属事业单位，机构规格为正司局级，位于北京市朝阳区首都机场辅路200号，是民航行业唯一的自然科技类博物馆，总占地面积189600平方米，总建筑面积21980平方米。其中主体建筑15924平方米，是按照飞机发动机形状设计的外观独具一格的现代建筑。自2011年开馆运行以来,民航博物馆致力于打造成为宣传民航的窗口，民航科普教育的平台，民航行业文化建设的阵地，民航党性教育基地，致力于打造成为特色鲜明、国内知名、生态园林式博物馆。

　　民航博物馆主要收藏展览民航相关物品和影像资料，展示民航发展历史和民航科学技术。现有藏品30000余件，具有较高的历史、文化和科学价值，包括驼峰空运、“两航”起义、“八一”开航、拉萨试航等专题的大量珍贵历史文献资料。航空器藏品有里-2、BAe-146、伊尔-14、三叉戟、运7、空客A310-200等我国民航不同历史时期使用过的运输机20余架，基本涵盖了世界民用飞机变迁的主要机型，其中伊尔-14型4208号毛主席座机为国家一级文物。科普互动区设有空客A320、西锐、梦幻三类飞行模拟机，可供观众体验模拟飞行。

　　二、基本条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.政治立场坚定，拥护中共共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,有志投身宣传思想文化事业;

　　3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.应聘人员应为2022年应届毕业生(不包含定向生、委培生)、派遣时须取得报到证、毕业证和学位证，其中，京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的考生;

　　7.应届毕业生年龄要求(京外生源)：本科生一般不超过26岁，即1996年3月1日以后出生;硕士研究生一般不超过30周岁，即1992年3月1日以后出生;博士研究生一般不超过35周岁，即1987年3月1日以后出生;

　　8.具备岗位所需要的其他条件。

　　9.有以下情形之一的人员不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍、公职的;

　　(3)曾在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象名单的;

　　(5)法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　三、招聘岗位及需求

　　具体详见《民航博物馆2022年度应届毕业生公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2022年4月22日止。

　　2.报名方式

　　有意报考者请填写《民航博物馆2022年度公开招聘应届毕业生报名表》(附件2)《民航博物馆2022年公开招聘应届毕业生信息填报表》(附件3);填表时请勿漏项，表格发送至cam_95@163.com。邮件主题格式为:“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+学历学位”。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。

　　(二)资格审查

　　民航博物馆按照岗位要求，对应聘人员进行资格审核，同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考;达不到该比例的，在笔试开始前取消该岗位招聘计划，并公布于民航博物馆官方网站(www.caacmuseum.cn)。岗位取消后，报考该岗位的人员可申请调至符合报考条件的岗位，对报名人员通过资格审查后，将电话形式通知进入下一环节，请保持电话通畅，未进入下一环节人员不再另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试主要考察招聘岗位所需的综合能力。通过资格审查进入笔试的人员名单及笔试时间、地点将在民航博物馆网站发布，请及时关注。

　　(四)面试

　　笔试成绩不低于60分的应聘人员(满分100分)，方可进入面试，根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1的比例确定面试人员(不足5:1的，按照实际人数参加面试)。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

　　(五)成绩计算办法

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检和考察

　　按照笔试、面试综合成绩由高到低确定人选，招聘岗位实行1:1等额考察。

　　考察结束后，综合笔试、面试、体检、考察的情况，确定拟聘用人员。

　　(七)公示

　　按照有关规定确定拟聘人选名单，拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、民航人才网和民航博物馆官方网站予以公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用