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豫章师范学院2022年招聘教授、博士和硕士研究生（含副教授）公告

2022-04-06 09:36 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：豫章师范学院来源：豫章师范学院

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：豫章师范学院2022年招聘教授、博士和硕士研究生（含副教授）公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2022招聘,江西南昌招聘,教师招聘,南昌教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　一、学校简介

　　豫章师范学院坐落于江西省南昌市红角洲高校园区，是国家教育部批准成立的公办全日制普通本科院校，学校为省市共建，并被南昌市人民政府确定为优先发展重点打造的唯一市属本科高校，是一所以培养学前教育、小学教育和特殊教育等基础教育师资为主的师范类院校。

　　百年学府，人才辈出。学校肇始于1908年创建的江西省立女子师范学堂，迄今114年。孕育了大革命时期与方志敏齐名的陈赞贤、被鲁迅赞为“真的猛士”的刘和珍等革命先贤，培育了中国画坛的一面旗帜傅抱石、现代中国声乐教育事业的奠基者喻宜萱等专家学者，还培育了众多党政人才、演艺明星、商界骄子，以及一大批育人楷模，为区域的社会经济发展做出了重要贡献，特别是为南昌市教育事业的发展做出了突出贡献。据不完全统计，南昌市80%以上的小学校长和90%以上的幼儿园园长毕业于我校。

　　环境优美，条件优越。学校占地面积1000余亩。学校大力实施校园文化提升工程，抱石园、赞贤广场、陈鹤琴纪念馆、自然博物馆等场所的精美打造，极大地提升校园环境品位，2017年被评为江西省第一届文明校园。2020年位列全省高校前三被推荐参加全国文明校园遴选，2021年获评“江西省2021-2023年创建全国文明校园先进学校”。

　　学校硬件设施先进，语音教室、微格教室、儿童音乐创编室、听障大学生律动室、言语康复实训室等现代化教学设施俱全，特别是学前教育和特殊教育专业的实验、实训设备国内领先，获得教育部评估专家组高度赞誉。

　　现有教育学、文学、艺术学、理学、工学、法学、管理学等七大学科门类29个本科专业，教职员工800余人。专任教师中有教授、副教授197人，具有博士、硕士以上学位教师506人。学校教师队伍中有全球前2%顶尖科学家、享受国务院特殊津贴、政府特殊津贴人员、“国家自然科学基金通讯评审专家”、“教育部新世纪优秀人才”、“江西省赣鄱英才555工程人选”、“江西省5511科技创新人才”、“江西省优势科技创新团队领军人才”、“江西省科技创新团队领军人才”、“江西省百千万人才”人选、“首批江西省青年科学家(井冈之星)培养对象”、“江西省高校中青年学科带头人”“全省宣传思想文化领域‘四个一批’人才”等优秀人才。首批国家级一流本科课程1门，教育部“精品视频公开课”1门，省级精品课、省级精品资源共享课17门，省级精品在线开放课程、省级一流本科课程19门，省级“课程思政”示范课程、全省干部教育培训好课程3门，省级课程育人共享计划3门，省级特色专业6个，省级一流本科专业建设点、省级人才培养模式创新实验区4个，省级教学团队4个，省级高水平本科教学团队2个。

　　特色鲜明，成果显著。学校确立了“做强学前教育、做优小学教育、做精特殊教育、做实职业教育”的目标任务，突出师范特色，强化内涵建设，大力推进实践教学改革，人才培养质量不断提高，办学实力显著增强。近年来，学校连续获得江西省文明单位、江西省普通高校毕业生就业工作评估“优秀等级学校”、江西省普通高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校信息化工作先进单位、江西省高等学校人才人事工作先进集体等荣誉称号，连续9年获评全省高校平安校园建设先进单位。

　　新时代新作为，学校将按照“党建引领、师范为本、错位发展、以评促建”的工作方针，以高标准推进校园建设、高水平推进内涵建设、高质量通过合格评估为目标，着力落实“创新弘校、改革强校、质量立校、人才兴校、文化荣校、特色铸校”六大重点任务，朝着建成特色鲜明、优势突出、省内有影响、国内有声音的应用型本科师范院校迈进，谱写学校发展新的壮丽篇章。

　　根据学校发展需要，特向社会诚聘以下人才。

　　二、报考基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)遵守纪律、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　(三)具备招聘岗位所需的资格条件、专业水平和身体条件。

　　三、招聘计划及待遇

　　(一)教授招聘计划及待遇

　　1.教授招聘不受学科专业和计划数限制，实行“一人一议”政策。

　　2.具有高校教师系列教授资格证书。

　　3.应聘人员年龄要求一般在45周岁以下(1976年3月以后出生)，特别优秀的或紧缺专业的可适当放宽年龄。

　　4.经考核、体检合格录取后，学校按照南昌市高层次人才引进办法文件执行，办理事业单位入编手续。

　　(二)博士研究生招聘计划及待遇

　　1.应聘人员为国(境)内、外高校毕业全日制博士研究生，且在录取报到时应取得学历、学位(教育部认证的国外学历、学位)。应届博士毕业生应于2022年12月31日前取得学历及学位证书。

　　2.应聘人员年龄要求一般在45周岁以下(1976年3月以后出生)，特别优秀的或紧缺专业的可适当放宽年龄。

　　3.博士研究生具体招聘计划，详见附表1。

　　4.博士研究生待遇

　　(1)安家费20-40万元(税后)，其中基础安家费20万元，另外20万元根据引进人才的科研成果及周期考核结果依次发放，分5万元、10万元、15万元、20万元四档次。

　　(2)提供过渡房一套(面积60平方米)或一次性购房补贴20万元(税后)。

　　(3)提供科研启动基金：文科10万元，理科15万元。

　　(4)享受博士津贴1000元/月。

　　(5)博士研究生到校后前三年享受校聘副教授待遇(绩效工资)。

　　(6)原则上不安置家属。如特殊情况需安置的，则扣除基础安家费20万元，紧缺专业的博士研究生可以面议。

　　(7)夫妻双方同为博士研究生，安家费和购房补贴分别计算。

　　(8)符合南昌市人才引进政策者按南昌市相关规定执行。

　　5.经考核、体检合格录取后，学校按照南昌市高层次人才引进办法文件执行，办理事业单位入编手续。

　　(三)硕士研究生(含副教授)招聘计划及待遇

　　1.应聘人员为国(境)内、外高校毕业全日制硕士或具有硕士及其以上学位的副教授(高校教师系列职称)，且在录取报到时应取得学历、学位(教育部认证的国外学历、学位)或副教授资格证书，应届硕士毕业生应于2022年8月31日前获得学历及学位证书。

　　2.硕士研究生年龄要求在35周岁以下(1986年3月以后出生)。副教授年龄一般不超过40周岁(1981年3月以后出生)，特别优秀的或紧缺学科专业副教授年龄可适当放。

　　3.硕士研究生(含副教授)实行编制外聘用，聘用形式为人事代理，个人档案存放于南昌市人才开发交流服务中心，按相应岗位和级别实行与在编人员同工同酬的工资待遇，享受国家规定的保险待遇。实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

　　4.硕士研究生(含副教授)具体招聘计划见附表2。

　　四、招聘程序

　　(一)教授、博士研究生招聘程序

　　1.报名时间：从即日起至2022年12月31日，招满为止。联系人：人事处刘老师，联系方式：0791-87545123、13036219998，邮箱：17261069@qq.com

　　2.考核办法：

　　(1)考核方式：考核采取面试和试讲方式，内容为相关专业知识。

　　(2)考核时间、地点另行通知。

　　3.体检：检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行，体检不合格者不予录用。

　　4.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力和工作实绩等。

　　5.录用：按相关要求办理事业单位入编手续。

　　(二)硕士研究生(含副教授)招聘程序

　　1.网上报名

　　网上报名时间：2022年4月7日9:00——4月26日17:00。应聘人员登录豫章师范学院网(http://www.yuznu.edu.cn/)招聘公告进入考生注册页面。如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后提交报名信息。考生报名完成后，需打印《报名登记表》一式三份(面试前进行资格审查用)。每人限报一个专业，报多个专业的，所有报名信息无效。

　　考试实行诚信报考制度，网上报名时进行资格初审，面试前再对入围面试人员进行资格复审。报考人员在报名时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由报考人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报考人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。

　　2.网上改报

　　报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2022年4月27日在豫章师范学院网站予以公布，已报考该类岗位的考生在2022年4月28日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。

　　3.资格审查

　　(1)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告要求不符、或恶意注册、或弄虚作假等情况,将取消其3年应聘或聘用资格。

　　(2)根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校对完成网上报名考生进行资格初审。通过资格初审的人员名单将在豫章师范学院官网(http://www.yuznu.edu.cn/)予以公布。

　　4..网上打印笔试准考证

　　完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(因疫情原因，具体时间另行通知)登录豫章师范学院网(http://www.yuznu.edu.cn/)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　5.笔试

　　笔试时间：因疫情原因，具体时间另行通知。笔试为公共科目考试，满分100分。

　　(1)公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作、管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试时限为90分钟。

　　(2)音乐、体育、美术专业和化学实验员的考生不参加笔试，直接进入面试环节。

　　(3)岗位招聘1人的，按笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单。如岗位聘用人数与实际参加笔试人数比低于1:10(含)的，则按实际参加笔试人数的70%(四舍五入取整，下同)确定面试人数;如高于1:10的，则按岗位聘用人数与实际参加笔试人数1:7的比例确定(末位同分者一并列入)面试人数。

　　(4)岗位招聘2人的，按笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单。如岗位聘用人数与实际参加笔试人数比低于1:10(含)的，按岗位聘用人数与实际参加笔试人数1:3确定面试人数，若实际参加笔试人数少于6人，则取消该岗位招聘数1个;如高于1:10的，则按岗位聘用人数与实际参加笔试人数1:7的比例确定(末位同分者一并列入)面试人数。

　　(5)因面试入围人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

　　6.面试方式

　　(1)党政管理岗面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。

　　(2)音乐、体育、美术专业和化学实验员的考生面试总分为100分，其中专业技能测试(占50%)、说课或讲课(占50%)。先进行专业技能测试，按测试成绩从高到低依次确定说课或讲课面试人员名单。如岗位聘用人数与实际参加测试人数比低于1:10(含)的，则按实际参加测试人数的70%确定说课或讲课面试人员名单;如高于1:10的，则按岗位聘用人数与实际参加测试人数1:7的比例确定(末位同分者一并列入)说课或讲课面试人员名单。

　　(3)其他专业面试采用说课或讲课方式，面试总分为100分。

　　面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

　　7.成绩计算

　　(1)音乐、体育、美术专业和化学实验员考生的总成绩=专业技能测试成绩×50%+说课或讲课成绩×50%。

　　(2)党政管理岗和其他专业考生的总成绩=公共科目考试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(3)考试成绩采取四舍五入法，保留两位小数。

　　(4)实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：

　　①当某岗位实际参与面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到80分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到80分，方能进入体检程序。

　　②当某岗位实际参与面试人数大于1人但小于或等于招聘计划数时，如总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到80分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　8.体检、考察

　　(1)体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，面试成绩高者入围体检，面试成绩相同则公共基础知识成绩高者入围体检。

　　(2)体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用自理。