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中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所2022年招聘应届毕业生(第二批)

2022-04-08 08:34 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：中华人民共和国人力资来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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　　中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属正局级科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要承担矿产综合利用评价、综合地质调查、生态地质调查与修复示范，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。

　　根据研究所业务发展需要，面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2022年国内应届毕业生(非定向)、近两年内(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

　　(八)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　三、招聘岗位和具体要求

　　详见附件《郑州综合利用所2022年招聘岗位信息表》(第二批)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月5日，逾期不予受理。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　报名人员须对所提交材料负责，虚假信息一经查实，取消参加本次招聘的资格。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，我单位将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在我单位官网公布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　(三)考试

　　1.考试采取笔试、面试两种方式。其中专业技术岗1-4和专业技术岗8学历条件仅限定为博士研究生应聘的岗位只进行面试，其面试成绩即为总成绩;专业技术岗7、10需同时进行笔试和面试，笔试分数与面试分数各占总成绩的50%。考试人数原则上不得低于岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，我单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　2.笔试。采用闭卷考试，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分，合格分数线60分。时间、地点另行通知。

　　3.面试。专业技术岗1-4和专业技术岗8通过资格审查的人员可进入面试环节。专业技术岗7、10笔试成绩60分以上的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人员名单在我单位官网公布。面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务能力、思维分析能力、应变能力、综合素质等，满分100分，合格分数线80分。时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　各招聘岗位按照总成绩由高到低等额确定考察人选。考察对象名单在我单位官网公布，并按照有关规定和程序对考察对象进行考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照总成绩排序依次递补。

　　(五)体检

　　考察合格人员由研究所统一组织进行体检，不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及研究所门户网站进行公示。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员试用期满，考核合格的，按照有关规定正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1.聘用人员工资待遇按照事业单位有关政策及郑州综合利用所相关规定执行。

　　2.应聘人员应对提供材料的真实性负责，在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消本次应聘资格：

　　(1)伪造、涂改证件，证明等报名材料，或者以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　(2)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;

　　(3)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。